之前有人说过,如果中秋国庆放假在文件当中直接说放假10天的话,那么就会产生一定的负面心理效应,即到了第二年,如果没有连休10天的条件从而只能放7天的话,将会有更多的人不满意,从而对假日办的安排进行诟病。因此,为了减缓或者避免此类负面心理效应的影响,以及对假日办第二年安排假期的舆论压力,因此将放假通知可以进行一定的调整:
原通知:中秋国庆9.27-10.6放假调休,共10天。9.21周日和10.11周六上班。
更改后的通知:国庆9.27-10.3放假调休,共7天。9.21周日和10.11周六上班。中秋10.6当日放假1天。
更改后,将中秋和国庆的安排分开,不再直接通知放假10天。而是国庆参考以往的安排正常放假7天调休2天。10.6的中秋作为法定节假日当日正常休息一天。再加上10.4-5的正常双休,同样能达成10连休的效果。并且,在假日办以后安排调休的时候,假日办就可以说这只是国庆7天,周末2天和中秋法定1天相连的巧合,并不是直接放假10天。并且,2025年的中秋国庆通知分开,也能跟其他年份的中秋3天和国庆7天相吻合,在大众质疑假期减少的时候,假日办也能达成一定的舆论优势。
到时候10连休无法满足而导致大众诟病的时候,假日办就可以回复:“近几年一直以来都是中秋3天,国庆7天,只不过现在中秋国庆没有连在一起,而2025正好连在了一起而已,有问题吗?”
原通知:中秋国庆9.27-10.6放假调休,共10天。9.21周日和10.11周六上班。
更改后的通知:国庆9.27-10.3放假调休,共7天。9.21周日和10.11周六上班。中秋10.6当日放假1天。
更改后,将中秋和国庆的安排分开,不再直接通知放假10天。而是国庆参考以往的安排正常放假7天调休2天。10.6的中秋作为法定节假日当日正常休息一天。再加上10.4-5的正常双休,同样能达成10连休的效果。并且,在假日办以后安排调休的时候,假日办就可以说这只是国庆7天,周末2天和中秋法定1天相连的巧合,并不是直接放假10天。并且,2025年的中秋国庆通知分开,也能跟其他年份的中秋3天和国庆7天相吻合,在大众质疑假期减少的时候,假日办也能达成一定的舆论优势。
到时候10连休无法满足而导致大众诟病的时候,假日办就可以回复:“近几年一直以来都是中秋3天,国庆7天,只不过现在中秋国庆没有连在一起,而2025正好连在了一起而已,有问题吗?”