华企网安作为一家专业的网络安全公司，通常会采取以下措施来训练员工，以应对日益复杂的网络犯罪手段：
1.持续教育和专业培训：定期为员工提供最新的网络安全知识和技能培训，包括参加研讨会、网络研讨会和专业课程。
2.实战演练：通过模拟攻击（红队蓝队演练）来训练员工应对真实网络攻击的能力，提高应急响应和事件处理技能。
3.技能认证：鼓励员工获取行业认可的网络安全认证，如CISSP、CISA、CEH等，以确保他们具备必要的专业知识和技能。
4.技术研究和开发：投资研发新技术和工具，让员工参与创新过程，以对抗新兴的网络威胁。
5.情报共享：与行业伙伴、政府机构和其他组织共享网络安全情报，以获取关于最新网络犯罪手段的信息。
6.跨部门合作：促进不同部门之间的合作，以共享知识和最佳实践。
7.安全文化建设：培养全员的安全意识，确保每个员工都了解他们在维护网络安全中的角色和责任。
8.法律教育：提供有关网络安全法律的培训，确保员工在遵守法律法规的前提下工作。
9.使用高级工具和技术：让员工熟悉并使用高级的安全工具和技术，如入侵检测系统（IDS）、安全信息和事件管理（SIEM）系统等。
网络安全公司能够确保员工具备应对复杂网络犯罪手段的能力，并能够快速适应不断变化的网络安全环境。