军队文职岗位通常可分为管理岗、技术岗和技能岗，这些岗位在职责、要求和工作性质上有所不同。
以下是这些岗位的主要区别：
1. 管理岗
职责：主要负责军队内部的管理工作，包括行政管理、人力资源管理、财务管理、项目管理等。管理岗通常涉及制定和执行各种管理政策、协调部门间的工作、监督和评估工作绩效。
要求：一般要求较强的组织协调能力、沟通能力和政策分析能。通常需要具备相关专业的学历（如管理学、经济学、公共管理等）。
2. 技术岗
职责：负责与专业技术相关的工作，如信息技术、工程技术、项目研发等。技术岗通常要求具备较强的专业知识与技术能力，参与具体的技术开发、技术支持或者系统维护等。
要求：通常需要相关专业的学历（如计算机、电子工程、机械工程等），并且对特定技术领域有深入的了解和实践经验。
3. 技能岗
职责：偏向于实际操作和手工技能的岗位，如机修工、司机、厨师等。技能岗的工作内容更加具体和实践，可操作性强，强调实践能力和技术应用。
要求：一般看重操作技能和实际工作能力，通常需要具备相关的职业资格证书、技能证书等，学历要求相对较低，但要求具备相应的技能水平或者对应的工作经验。。
总结
管理岗更偏向于行政和管理方面，强调计划和组织能力。
技术岗侧重于专业技术能力，强调学术和理论知识的应用。
技能岗则更加注重实际操作技能，强调手工操作和实践经验。
不同岗位之间的选择，应根据个人的专业背景、兴趣和职业规划来决定。