之前，很多吧友都在吧内讨论了中秋国庆双节重逢的放假情况，并把它称为“最复杂的放假”。但是，经过综合考量之后，我发现了一个更加复杂的放假，那就是当儿童节端午节和高考假三者相近的时候，应该如何安排调休呢？
在此处也要介绍一下高考假的情况：根据目前全国新高考的安排，高考时间是6月7-9日考三天，再加上6月6日也就是高考的前一天相关人员要准备考场以及考生要看考场，因此部分地区可能就会在高考期间为了尽可能的避免对于考生的影响，就会从6月6号放高考假一直到9号考完为止。但是高考假毕竟又不是法定节假日，总的假期天数并不会增加，因此高考假连休的4天一般都是通过调休而来。由于高考假每年是固定的4天（6.6-9），因此有时候也会碰到四天全部都是在工作日的情况（十一黄金周除开法定3天和周末2天，占用工作日的假期也就只有2天），这种情况下就会显得比较麻烦，相对应的调休情况也就会更为复杂化。因此，为了减小调休难度，尽可能的避免调休对于正常生产生活过长时间的影响，同时也为了避免过长连班的出现。因此高考假可以采取黄金周调休措施，即为允许7连班，但是连班前后都不能有单休的出现。在这样的情况下，如果6.6是周一，则6.4-5调休，6.6-9高考假4天，6.11周六和6.18周六补班。如果6.6是周二的情况下，5.28周日和6.4周日上班，6.6-9高考假4天，之后的6.10-11原有的周末双休补班。如果6.6出现在其他的日期，由于占用工作日的天数没有4天那么多，那么调休情况也就没有上述的那么复杂了。
对于今年2024年的话，由于端午节在6.10，紧接着高考结束，因此今年高考假就是跟端午节一起放假5天。（端午节当天作为法定节假日而言不能因高考而被调走），节前的6.2周日和节后的6.15周六要上班。节前一个调休日和节后一个调休日的操作也参考了五一调休的方法。那么对于明年而言，在5.31周六端午节，6.6是周五的情况下，那么高考假的调休就有可能跟端午节假期存在冲突，那么就有可能是以下情况：
第一种就是保住端午节3天假，5.25周日和6.14周六上班。端午节补休放到5.30周五以均衡节前节后的工作日。（补休在5.30就是节前5节后4，补休在6.2就是节前6节后3）。第二种情况就是端午节参考2015年中秋，采取俄式，端午节只放周末2天，端午补休放到6.6周五，节后仅6.14周六上班。第三种情况就是端午节只单放1天，6.1周日补班，节前节后均连上5天，高考后无需再调休。这三种方案当中，第三种方案通过对6.1的调休，就可以把小学生儿童节当天的真正放假给保住，也就避免了小学生因6.1在周末休息日而被吞假的情况。
因为高考假的调休有时候涉及的工作日较多，因此有时候也可以特殊情况特殊对待。例如6.6周三，6.17周日端午节的情况下，为了方便调休，就只能6.3周日上班，6.6-9放假，6.10-15连上6天，此时因为占用了3个工作日而只调休了2天，为了避免更长连班的出现，在不得已的情况下，此时的端午节就只能采取俄式方案，将后面的补休日给提前补休给高考假。端午就只放周末2天。（一般情况下俄式都只能前面的补休日给后面，但是这个高考假涉及到的工作日较多，就没办法只能这么调休了）
关于当儿童节，端午节和高考假三者一起放假调休统筹安排时，你们有什么看法呢？
在此处也要介绍一下高考假的情况：根据目前全国新高考的安排，高考时间是6月7-9日考三天，再加上6月6日也就是高考的前一天相关人员要准备考场以及考生要看考场，因此部分地区可能就会在高考期间为了尽可能的避免对于考生的影响，就会从6月6号放高考假一直到9号考完为止。但是高考假毕竟又不是法定节假日，总的假期天数并不会增加，因此高考假连休的4天一般都是通过调休而来。由于高考假每年是固定的4天（6.6-9），因此有时候也会碰到四天全部都是在工作日的情况（十一黄金周除开法定3天和周末2天，占用工作日的假期也就只有2天），这种情况下就会显得比较麻烦，相对应的调休情况也就会更为复杂化。因此，为了减小调休难度，尽可能的避免调休对于正常生产生活过长时间的影响，同时也为了避免过长连班的出现。因此高考假可以采取黄金周调休措施，即为允许7连班，但是连班前后都不能有单休的出现。在这样的情况下，如果6.6是周一，则6.4-5调休，6.6-9高考假4天，6.11周六和6.18周六补班。如果6.6是周二的情况下，5.28周日和6.4周日上班，6.6-9高考假4天，之后的6.10-11原有的周末双休补班。如果6.6出现在其他的日期，由于占用工作日的天数没有4天那么多，那么调休情况也就没有上述的那么复杂了。
对于今年2024年的话，由于端午节在6.10，紧接着高考结束，因此今年高考假就是跟端午节一起放假5天。（端午节当天作为法定节假日而言不能因高考而被调走），节前的6.2周日和节后的6.15周六要上班。节前一个调休日和节后一个调休日的操作也参考了五一调休的方法。那么对于明年而言，在5.31周六端午节，6.6是周五的情况下，那么高考假的调休就有可能跟端午节假期存在冲突，那么就有可能是以下情况：
第一种就是保住端午节3天假，5.25周日和6.14周六上班。端午节补休放到5.30周五以均衡节前节后的工作日。（补休在5.30就是节前5节后4，补休在6.2就是节前6节后3）。第二种情况就是端午节参考2015年中秋，采取俄式，端午节只放周末2天，端午补休放到6.6周五，节后仅6.14周六上班。第三种情况就是端午节只单放1天，6.1周日补班，节前节后均连上5天，高考后无需再调休。这三种方案当中，第三种方案通过对6.1的调休，就可以把小学生儿童节当天的真正放假给保住，也就避免了小学生因6.1在周末休息日而被吞假的情况。
因为高考假的调休有时候涉及的工作日较多，因此有时候也可以特殊情况特殊对待。例如6.6周三，6.17周日端午节的情况下，为了方便调休，就只能6.3周日上班，6.6-9放假，6.10-15连上6天，此时因为占用了3个工作日而只调休了2天，为了避免更长连班的出现，在不得已的情况下，此时的端午节就只能采取俄式方案，将后面的补休日给提前补休给高考假。端午就只放周末2天。（一般情况下俄式都只能前面的补休日给后面，但是这个高考假涉及到的工作日较多，就没办法只能这么调休了）
关于当儿童节，端午节和高考假三者一起放假调休统筹安排时，你们有什么看法呢？
