但我还是不相信郭靖是变相的遗弃，而是对他的一种磨炼，可能在他看来杨康自小生活太过优越才养废了他，而杨过得从小知道凡事靠自己，而非是依赖他人

送去全真教没问题，有问题的是赵志敬

赵志敬情商太低，一开始没有对孩子合理疏导，教育方式简单粗暴，哪怕换成岳不群教杨过，可能杨过也不会有逆反心理。

这点，楼主没看原著吧，一是杨过和郭芙及大小武一起老是闹矛盾，这不是主因。二是黄蓉一直担心杨过会重蹈杨康后路（也不是主因）。三关键是杨过用毒针及蛤蟆功打伤柯镇恶，而柯镇恶坚决不和愁人的义子同住桃花岛。而柯镇恶年老体弱需要养老，郭靖又尊师重道，故很为难。
最后黄蓉想出了两全其美的办法，让郭靖将杨过送到丘处机门下，而全真教当时是名门正派，丘处机又是杨康的师傅，杨过在全真教处，郭靖也能安心。

家长送孩子去寄宿学校，送去之前，把教导主任、年级主任、科任老师、宿管、高年级学长从上到下全揍一顿，然后把一个小孩留下住宿，我是郭粉但是郭靖这个事情干的属实有点弱智

那送哪里？他和别的教又不熟。

送去全真教没问题的，有问题的是大战一场

郭靖没拍死杨过就算好的了。
要知道杨康和欧阳锋害死了郭靖五个师父，而杨康是杨过的亲蝶，而这一次杨过居然又认了欧阳锋做干蝶，那么父债子还，郭靖怎能不拍死杨过以报大仇？
可惜郭靖始终是个唯唯诺诺的性格，妇人之仁，还送全真教，换我直接送杨过去见杨康

全真的老窝在金人的地盘上，送杨过去全真是啥意思？那可是敌占区啊！襄阳的旁边就是天师府，送去天师府多好?

按职场看？在单位，一旦当了领导，马上换掉这五种下属
都说新官上任三把火，一旦当了领导，为了树立威信，总要“杀鸡儆猴”来几个，而此时，最容易被换掉的人，莫非下面这五种，尤其最后一种，必须得换。
1、安排工作推说“不会做”的人
总爱抱怨“问题多”的人.这类人被换掉，其实不足为奇，就像古代将军行军打仗，对于“扰乱军心”者必不轻饶，在职场，同样如此，这些人全身上下充满负能量，总在吐槽单位、吐槽领导同事
工作干砸了总说“不怪我”的人
虽说工作谁都可能出错，但一出问题，第一个跳出来说“不怪我”的人，往往是责任心不强的人，对于没有担当的人，是很难受领导重用的。
安排工作推说“不会做”的人
对于这些不服从安排的人，领导当时就算不换，也会“秋后算账”
分内事总说“不知道”的人
工作上，有些人很会刁难人，比如，同事间有竞争很正常，当你找他问起一些事情，明知道是他的分内工作，都直接给你一句“不知道”，让你无可奈何。
但如果领导这样问他，还总说“不知道”，那他的下场大概率是被换掉了，要知道，对于领导来说，下属能力差点，可以慢慢培养，但态度差，就绝不会忍受了
受人帮助不感恩还反咬一口的人
职场上，领导培养下属，是很正常的事，毕竟，他也需要下面的人和他一条心，才能把工作干好，争取创作更大的效益。
但领导有时候也会看错人，他付出时间和精力，去培养下属，在关键时刻，不站他那边，还反咬一口，这种人不旦不懂感恩，还恩将仇报，是妥妥的“白眼狼”。
对这些人，领导是绝不会放身边，万一等到羽翼丰满，就会直接和自己对着干，甚至威胁到他的地位，必然越早换掉越好

杨过但凡性格有郭靖一成厚道稳重，也能在全真教站稳脚跟学到真功夫，赵志敬都不会变坏，还成为大侠师父

全真教想当于现在的清北，如果你能一路保送去清北，估计叫你父亲裸奔他都愿意。还有人埋怨送杨过去全真？郭靖确实是绝顶高手类似现在的顶尖科学家，但他不一定比小学教师会教小学生，而杨过连小学生都不如。全真教有系统培养弟子的教学方式。只是杨过自己不会做人，不尊师重道。妄想一步登天。看少林，弟子进去不一样挑水砍柴三年，火工头陀为啥反？赵志敬能教他心法口诀不错了。

在桃花岛一直呆着，估计就遇不到小龙女了 跟着郭靖这么差劲的师傅 搞不好变成大小武 离开郭靖是绝对没问题的

全真教把杨康教坏了，也差点把杨过教坏了