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现在每年都会做个税汇算清缴，很多人可能因为太忙而忘记做，那么个税汇算清缴不办理会怎么样呢？会不会有什么严重后果呢？一起了解一下吧！ 个税汇算清缴不办理会怎么样 不及时年度汇算，会被税务机关催报催缴，情节严重的还会被追责。 对需补税但未及时结清税款的，逾期会产生每天万分之五的滞纳金，而且可能被罚款。 根据税收征管法第六十二条，纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以

有时候工厂因为要扩大生产或者换厂房会选择工厂搬迁，但是有部分员工因为距离问题不想去新厂址上班，那么工厂搬迁员工不去怎么补偿？具体有什么标准呢？ 工厂搬迁员工不去怎么补偿 标准是什么 工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按

马上2月就要过完了，很多HR小伙伴需要开始计算2月份的出勤以及工资了吧，那么这时候很多HR就会有疑问2023年2月工资按30天还是28天计算？具体看看吧！ 2023年2月工资按30天还是28天计算 具体不同公司会有不同的工资算法，具体还得根据公司的方法来计算 工资计算是按照21.75日/月计算的 如何工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是

3月马上就要来了，很多公司每个月会给员工举办生日会，给员工以关怀，那么HR就需要去举办这些生日会了，主持词当然要提前准备好了，下面一起看看3月员工生日会主持词吧！ 3月员工生日会主持词 员工生日开场白（一） 历经银装素裹的冬，迎来了生机勃勃的春，在这春意盎然的日子，我们相聚，我们歌唱，一起庆祝3月员工生日快乐。 首先感谢各位领导，各位同学的到来，我代表公司，向我们的寿星们寄上最真诚的祝福，祝你们：万事顺遂，平

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现在网上一直在说延迟退休的消息，很多员工对于社保这块的缴纳可能也不像以前那么积极了，甚至有些小伙伴都不愿意缴纳社保了，那么遇到员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办呢？具体看看吧！ 员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办? 1、设法说服员工购买社保。通过加强对购买社保的好处及《劳动合同法》等法律法规对社保相关规定的宣传，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。 2、将

马上就是三八妇女节了，很多公司会相应开展一些活动，但是HR就要想要活动方案，下面看看三八妇女节员工主题活动方案，可以参考一下！ 三八妇女节员工主题活动方案 以下是一些三八妇女节员工主题活动方案，供您参考： 1、健康小调查：为了提高员工的健康意识和身体素质，可以组织一次健康小调查活动。通过在线问卷、健康小测试等方式，了解员工的健康状况和健康需求，并针对性地推出一些健康建议和活动。 2、感恩母亲：在三八妇女节这

2023年开始了，很多小伙伴已经开始看今年能休息多少天了？HR也会开始盘算今年的应出勤天数，具体一起来看看2023年双休制应出勤天数为多少天吧？ 2023年双休制应出勤天数 公历2023年一共有365天，52周；如果是双休的话，就能休息104天。 节假日一共有11天。 那么双休的话就是一共能休息115天。 单休上班天数为250天。 所以单休的应出勤天数为250天。 是不是特别好计算呢？以上就是2023年双休制应出勤天数的全部内容。 信息来源：https://www.hrloo.com/rz/1471

3月就要开始做年度个税综合所得汇算清缴了，而2022年度个税年度汇算有了一些新的变化，具体有哪些变化呢？我们一起来了解一下吧！ 2022年度个税年度汇算有哪些新变化 《公告》总体上延续了前几次汇算公告的框架与内容。主要的变化有： 1、在第四条“可享受的税前扣除”部分，根据《国务yuan关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》（国发〔2022〕8号）、《财政bu 税务总局关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》（2022年

2023年贵州最低工资标准在2月1日已经开始执行了，对于打工人还是一个利好的消息呢？那最低工资的小伙伴可以涨薪水了，那么2023年贵州最低工资标准是多少呢？具体一起看看官方通告吧！ 2023年贵州最低工资标准 2月1日开始执行 《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》 各市（自治州）人力资源和社会保障局、各有关单位： 按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知

很多公司在招聘的时候应该都有写年底双薪的字样，但是倒了年底很多员工都不满一年，那么作为HR不满一年的员工年底双薪怎么计算呢？具体一起看看吧！ 不满一年的年底双薪怎么计算 方法一： 入职不满一年年底发放双薪方法如下： 1、截止年底双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正的员工； 2、全勤记录良好，且全年事假累计不超过15个工作日，无旷工记录和重大记过处分； 3、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同，且未提出辞职及辞退的

目前随着全国放开，很多小伙伴们感染了新冠病毒，身边的小阳人也越来越多，但即使生病也挡不住打工人们想要上班的心，那么现在很多小伙伴们问道新冠感染者康复后多久可以返岗呢？ 新冠感染者康复后多久可以返岗 新冠肺炎感染后会有一个康复期，一般会在7天左右转阴，那么具体什么时候可以返岗上班呢？看看北京佑安医院感染综合科主任医师、小汤山方舱医院医疗专家李侗曾怎么说的吧！ 返岗参考1：青壮年发病7天后核酸逐渐转阴，传染性

HR小梦在一家餐饮管理公司上班，日常工作的处理可谓游刃有余，只除了一项。 那就是在她的日常工作中，时常会涉及到一个非必要最好不要触碰的选项，工伤！ 每谈到工伤待遇或工伤处理，她往往“谈虎色变”。 小梦所在的公司，有20多家分店，800多名员工，其中包括管理人员、服务员、厨师、勤杂工和各种不固定工作制的临时工，偌大的公司和人员配置常常让她感觉战战兢兢... 去年10月一天的早上，骑自行车去上班的李师傅在上班路上遭遇车祸

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