1、基本情况：姓名，性别，出生日期，政治面貌，标准像，学历，专业，毕业学校，婚姻状况，联系方式（电话、邮箱），家庭住址等。（网上投简历，或投到非正规单位，不要轻易透露个人详细信息，小心上当受骗） 2、教育背景：按时间倒序列出初中至最高学历，学校，主要课程等。还可加上所参加的各种专业知识和技能培训。 例如：200x年9月——200x年7月 某某理工大学 199x年9月——199x年7月 某某市第一中学 3、主修课程：可以简要的列举一些具

对于个人简历word模板如何制作呢？有了以下的一些看法。 word简历模板如何制作？ 1-针对性 企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性的简历。 2-突出重点，言简意赅 企业公司对一个岗位的求职者可能会有收到十几封或更多的简历，而HR不可能全部仔细查看。在这里就建议求职者在制作简历的时候要突出应聘岗位重点，

简历在求职过程中起着极其重要的作用。它是求职者的独家自我推销广告，是求职者与招聘单位之间沟通沟通的纽带，是招聘单位筛选新人的重要参考证书。 一份好的简历可以帮助求职者顺利通过残酷的简历淘汰，减少进入雇主门槛的时间和难度，因此掌握相关的简历制作技能对大学生在求职过程中有很大的帮助。 大学生求职简历制作中应注意的事项： 1、不合时宜的空间 一些比较有名的公司每天都会收到雪花简历，人力资源部需要在有限的工作时

寻找简历模板，当然是要找到一个HR喜欢并认可的简历模板，因为是HR决定了你是否可以面试。如果你能很好地使用简历模板，你将有更好的机会获得面试邀请。 这里，我们推荐一些简历模板。这些模板是根据行业和位置划分的。在实际应用中，很多HR喜欢这样的模板，因为它们简单大方，干扰信息少，而且容易阅读： 推荐几个大学生简历模板： 我们应该如何写一份好的简历内容？ 1、 了解招聘要求 在写简历之前，最重要的是能够了解其他招聘公司

应届毕业生没有工作经验，这是一个普遍现象，不是一个缺点，雇主必须了解，一般不会钻研，实习经验较多的学生，只能说是一个加分项，所以没有工作经验，不要给自己一个不自信的暗示，应届毕业生没有工作经验，如何写简历？就个人而言，你可以突出以下几点： 一、学业成就 应届毕业生，即学生，你的主要工作是阅读、学习，而不是实习(这里也有一点提醒学生有很多实习经验，简历不太突出，因为它可能给雇主一个先入为主的提示)。因此

无论什么时候，有一份优秀的个人简历都十分重要。不管是公司临时交代一个述职工作，还是跳槽时需要一份漂亮的简历。急急忙忙准备出来的总是差强人意，还不如花时间精心打磨一份简历，让它成为自己的金字招牌。 下载专业的简历模板 自己做的简历往往过于简单，市面上有很多的个人简历模板，建议下载一份专业团队做出的模板，再在此基础上修改，这样可以很大程度提高效率，专业团队的简历模板也更容易出彩。知页简历就是一个，非常棒

每一个人都想把自己简历写的比较简洁，又能打动人，在自己投放简历时能被录取的概率高。 但是就有一些人由于本身文笔比较差，或者是选择的模板不对，投放的简历就如沉大海，没有了音信。 所以想写好简历，简历模板很重要，当然了，填写简历内容也不能忽略。 要想让自己简历更有吸引力，第一步要先选择简历模板，现在选择模板比较简单，在网上搜索就能看到很多网都有各种学历，各种职业的模板。 但是在选择时，虽然模板的种类多，也

要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 被拒、被拒、被拒... 如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。 如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。 如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。 图片来源 | 知

一、避免长篇大论 顾名思义，简历是一种简单的体验。简历不能太长，太长。很难写，也很难读。简历应该完善。看简历的人一目了然。否则，尽管你的主观愿望很好，但结果往往适得其反，但它们会影响效果。 二、申请人的简历中没有提到年龄 有些求职者在写简历时写的是年龄，而写简历实际上是多余的。如果你的年龄没有给你提供更多的工作，请不要在简历中提及。有时招聘人员知道求职者的年龄不利于找到工作。 三、面试中仍然存在工作时

1. 我的简历应该是一页还是两页？ 如果你读过足够多的书，或者和足够多了解你简历的人交谈过，你就会明白一条关于简历长度的规则，那就是你的简历应该只有一页。"但现在是解除神话和限制简历的时候了。当然，如果你能写一页，那就好了。但是，如果你删除了大量的好材料，破坏了你的面试机会，那又有什么好处呢？记住：是别人看了你的简历。也许有些领导希望你的简历是一页。而另一些人则会毫不犹豫地读两页。你不知道你的简历是

作为一个看过上千份简历的科技公司CEO， 我发现，并没有最好最优秀的简历模板，只有最适合你的简历模板。 网上有很多热心网友的网盘分享，类似500份简历模板大礼包等等，但这其中有很多是比我们还没有工作经验的人设计出来的简历模板。 那些模板不仅丑，排版还不专业，并没有得到市场的认可。用了这些简历模板，很容易让我们掉坑里，错过很多面试机会。 所以，我一直强调在写简历之前，我们一定要先确定自己的求职意向（如：行业、公

春招如火如荼，拿到一个好offer、找到一份体面的工作，相信这是每一位同学梦寐以求的。招聘进行到这个阶段，不少同学已经完成这个目标了。 其实现在很多同学都蛮优秀的，有着一份不错的学历，也考了很多证书，实习经历也几乎人人都有。聪明的同学会知道，我们要做的，其实就是要在这样一群条件差不多的同学中脱颖而出。 而要实现这一点，就要通过我们的简历了。在这一页纸里展现出自己更多的特点和长处，让自己看起来更适合这个岗位

面试谈工资，我们最常见的薪酬问题一般有两个： 一、你的期望薪资是多少？ 二、你现在/上一份工作的薪资是多少 这个问题看起来非常友善，公司想知道我们的期望，免得双方的预期不同。 但是，千万不要太早回答这个问题。 因为要知道太早回答这个问题坏处多过好处： 坏处1：对于HR来说她，可能只是按照惯例随便问问，对方还没有真的雇佣我们的意向。这时候就给到一个准确的期望薪资不利于我们后续的谈判，要记住越往后我们越有优势。 坏

简历内容 个人基本资料要尽可能的详细些。这样能够表现出你的真诚之心，让人看到你的认真态度。倘若你写的半全不全的，让别人一看你就是没有认真对待你要应聘的工作 教育背景。所得奖项以及个人技能最好要一五一十的写，不要夸大其词哦，可以尽可能的扬长避短的去写，这样才可以让人看着比较舒服哦。再说了公司要的是以后的工作能力，只凭学校的荣誉是不能够在公司长久立足的哦 个人评价。一定要低调含蓄的来表达，不要说自己有多么

要知道的是，其实网上随意下载的表格简历并不是合格的简历！也并不是越酷炫的简历越能受到HR的青睐！写简历时，你要站在HR的角度上换位思考。 1、关于个人信息 很多求职者都以为个人信息越详细越好，可是实际上并不是这样子的。这样不仅占用大量篇幅，有些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。所以我们只要把以下信息交代好就行。 · 姓名：这个不用说了吧？ · 联系方式（手机、邮箱、住址）：联系方式和姓名在同一个栏中，方便HR

1.只有一页纸 2.有求职目标 3.简历上没有”个人简历“四个字 4.工作/项目经历能够用数字量化 5.没有学校LOGO 6.排版简洁 7.没有低级错误，例如：标点符号、错别字 8.照片朴素，职业照而非大头贴等 9.个人信息，三行之内搞定，包括联系方式，邮箱 10.简单描述教育背景 11.获奖描述分类汇总而非简单罗列 12.性格特点，兴趣爱好有选择性的添加 13.精确度，能够用数字量化 点击立即创建你的简历 第一眼感觉便是“有备而来”的 这种感觉并不需要太刻意的

把简历的每一部分都写好，当然，一份好的简历不仅仅是一份匹配的简历。 为了脱颖而出，我们必须学会如何写这些简历： 1。个人信息部分 个人信息部分一般由求职意向+个人信息组成，可参照模板直接书写。 但是，我们仍然需要注意以下几点： 请尽量保留一封特殊的求职邮件（QQ邮件可以），但是，一定不要有非常奇怪的电子邮件地址； 请务必写清楚求职意向，否则HR不知道您要申请的职位，它将直接通过； 2。教育体验部分 一般来说，可以编写

知页简历模板使用特点： 立即创建你的简历 1、免费的专业高质简历模板 知页有很多优质的简历模板，可以分享朋免费下载，可以可以成为永久会员。这对于还在求职的人来说，简直太好了。 简历模板不仅能免费下载，更重要的是，质量还很高，简洁、大方的设计排版，是HR喜欢的。 2、操作便捷、高效，支持在线 知页简历拥有丰富的素材资源，可以直接导入简历模板，这样就节省了大量搜集素材的时间。 而且还支持在线编辑，修改、保存简历更方

简历必须包括： 1. 联系信息 2. 个人陈述（个人资料） 3. 工作经验 4. 教育 5. 技能专长 这些是基础。但是，如果您想跑赢其他候选人，您的简历将会从一些额外的部分中受益。如果您可以展示以下任何内容，请确保包括以下内容： 简历还可以包括： 1. 专业认证 2. 专业协会 3. 语言能力 4. 附加培训和课程 5. 会议参加 6. 刊物 7. 获奖情况 8. 博客和影响 9. 志愿者经历 似乎使候选人最困惑的两个简历部分是：兴趣爱好和参考。 这是您关于简历中这两个潜在

您对自己的简历在招聘者中的吸引力没有达到预期感到惊讶吗？ 您具有学历，技能和专业经验。 但是，你没有得到的回调。 为什么？ 看看我们，你可能没有意识到这一点可以使得前5简历书写错误列表。 错误1-不进行拼写检查或校对 每个人都会错别字。但是制造它们而不检查它们是不可原谅的。这说明您缺乏对细节的关注和轻率的态度。潜在的雇主都不希望新雇员具备这些素质。检查，检查和重新检查-如果您错过了流浪逗号或犯了语法错误，请您

大家都在用什么简历制作App？ 推荐知页简历App，不仅省去了排版，还有大咖的简历范文可以参考，简直神器！ 只有打动HR，他们才会进一步去认真看内容，就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。 所以说“简历模板用得好，面试拿的早。” 如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。 如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业

为什么你的简历投出去许久却杳无音信？很有可能是你犯了下面几个禁忌，希望大家听完后能够逐一排查。 第一，求职照片太另类。 虽然这个社会正在提倡不能以貌取人，但是你无法保证收简历的HR不会因为你的照片难看而淘汰你，因此如果不能确定照片能为自己加分，就不要放。另外，艺术照、墨镜照、搞怪照、卡通、明星等等照片都一定要避免。 如果你自己心里没谱，可以问问你的家人朋友。如果他们说这个照片还是别放了吧，那你就不要任性

在当下这个竞争极大的求职市场，一份优秀的简历必然是被赏识的关键。许多人都渴望制作一份特别的简历，能够让面试官眼前一亮。然而，自己制作一份简历当然需要花费许多时间，比如，简历的排版、文字和某些图案上。 现在，知页简历App可以为你提供海量优质的简历模板，让你制作简历不再头疼。那么，怎样用知页简历App来快速制作简历呢？下面，小编教你几个实用妙招。 1、 学会适当调整简历排版 在使用知页简历App制作简历时，里面有大量

很多人在制作好了简历之后，总是担心做的不够好，一直改一直改，结果投递出去了，面试通知仍然不多，这种情况很多人都会碰到，对于找工作的激情也会渐渐淡下来。纵然面试不多可能有多方面的因素决定，但是如果是在简历方面出现问题，就很可惜。 1、 内容紧紧有条，便于浏览 如果一个公司要招人，人资每天看的求职简历就会非常多，要从众多的求职信息中筛选出符合要求的人来，都是通过个人工作经验信息，以及个人技能等主要方面来初

如果你没有工作经验，你也可以得到工作机会，但第一步是写一份简历。 事实上，这门学科的状态是许多大学生的状况，所以没有什么好羞愧的。 没有经验是不可怕的，最糟糕的是你连简历都写不好。 有很多优秀的人，更多的普通人。如果大学没有社区经验、实习经验，确实会遭受损失。但这并不意味着绝望。解释一下，为了增加面试机会，你应该更认真地对待简历。 过去的经历是无法挽回的，所以我们需要专注于简历：你要找的工作。写一份有

如何才能写出一份优秀的简历呢？ 其实很简单，首先你需要一套靠谱的简历模板。 这里我比较推荐知页简历，里面有很多高水准的简历模板可以借鉴，风格也非常对HR的口味。 其次，你需要可能挖掘与应聘岗位相关的工作经验。 一般HR在看求职者简历的时候，都会关注其专业和过往经历，其实这就是在看这个人的匹配度。 所以，在写简历的时候，我们要尽可能挖掘HR发布的岗位JD，然后根据JD的能力要求，来撰写对应的工作经验。 比如，我想去面试

各位小伙伴对简历一定都不陌生，我们在求职面试的时候都离不开简历。无论是纸质版的简历还是电子版的简历，上边的信息内容都是相同的。我们投递的每一份简历，都会给面试官留下不同的印象。想要在面试中脱颖而出，让自己更有竞争优势的话，那么首先要做的就是制作一份精美的个人简历。那么怎样的个人简历模板更好一些呢？ 1. 简洁的设计 在选择个人简历模板的时候，很多人常常挑花了眼，总希望把更多的信息都在简历中体现出来，其实

网络日益发达的现如今，电子简历运用越来越大众化，那么一个HR每天收到几十份甚至是上百份的邮件里，如何让自己在其中脱颖而出呢。 1、名头简洁明了颜色搭配舒适吸引人 邮件的名字一定，一定要写的非常简洁，HR每天要筛选简历很多并且不会每一份都看，通常在看完自己感兴趣的之后，其他的就一眼带过，你要做的就是让自己在HR感兴趣的那一项里。 邮件名称可以不体现你的名字，但是一定要体现你的专业技能，例如不要写某某的简历就结束

又是一年毕业季到来，无数的学生走出校门开始找工作，如何才能找到一份心仪的工作在今年已经不能作为走出校门的还头疼的事了，为什么呐？因为今年的就业情况比较特殊，无论是求职者还是招聘者都活在了一个怪圈里。 当然，这种情况对于求职者的不利要远远大于招聘者。为了更好的造成双方的合作事宜，做好简历无疑成为今年招聘市场最重要的事情。 为什么要做好简历 它是一个应聘者名片，能代表你的前程过往，让用人单位能在最短的时间

怎么制作PDF格式的简历？找工作的时候都会提交一份个人简历，所以首先你得制作一份个人简历，如果你不知道怎么制作，可以直接套用知页简历的模板即可。 但是简历的格式要求一般都是PDF格式，这样可以避免版本不兼容导致乱码的情况。 你可以参考以下步骤，学习制作简历和将简历转换为PDF格式的方法。 1、首先注册并登陆知页简历APP，点击【简历】，选择模板下载简历，不同模板的简历侧重点不同，因此填写的信息也有所不同，尽量选择能体

简洁明了，重点突出。 第一，简单介绍个人信息的同时，要让HR对你本人有一个笼统直观的印象，直接表述自己的求职意向。 第二，紧接着是教育信息，建议采用倒叙的方式，从你最近期教育经历开始叙述，包括年份，学历，学校名称，专业信息，如有毕业论文，也最好写明你的论文题目。 第三， 获奖经历。 此处同上，采取倒叙方式，将你个人所获奖项 如在校期间获得的荣誉，奖学金之类一一写明。 尊重事实，锦上添花。 准备简历的同学一定要

让我们谈谈今天如何写简历。 一、简历制作的三项原则 1、简单清晰、一目了然 2、内容具有明确的优先级和较强的可读性。 3、精致美丽，精心设计 人力资源部每天查看数百份简历，在几秒钟内扫描出重要简历，如果他们满意，继续浏览更详细的内容；如果简历凌乱或没有优先权，他们就跳过，继续阅读下一份简历。 几秒钟后，它可能会改变一个人的生活轨迹。 你离你梦寐以求的工作机会还有几秒钟吗？ 二、首先，每个人都必须避免的低级错误。

个人简历怎么写？ 我觉得首先得弄清楚自己的求职的目标是什么！ 然后再针对目标岗位写简历，写简历的目的为了得到面试的机会 主次要分清楚，然后参考【知页简历】模板： 自己不会写的，可以借鉴一下同行优秀简历 1、个人的基本信息，不要占太多主场位置 姓名、性别、联系电话等基本的就OK了 如果你是学生的话，我们主要有的就是实践经验和在学校的获奖等情况，突出这部分内容 如果你是已经工作过的，就要突出个人在工作中取得的成就，

首先，先定义下优秀的简历模板。优秀的简历模板是力求简洁、能够第一时间吸引HR注意力的。 简历注重的是内容和排版，多样式排名、图案精美的简历模板 我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点，以及适用情况。 如下： 一、经典模板 ⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况 💠设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验💠单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然💠ATS（申请人跟踪系统）友好 💠对缺乏工作经验

图片来源 | 知页简历 为了让大家更加清晰，如何结合自身和公司岗位特点，选择最合适的简历模板， 我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点，以及适用情况。 如下： 一、经典模板 ⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况 💠设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验💠单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然💠ATS（申请人跟踪系统）友好 💠对缺乏工作经验的求职者不友好💠空间利用率低，内容较多时，强行缩

Hi，大家好，我是你的剑桥学长Yellow。 说到求职，我们想象中的方式应该是这样子： 要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 面试 — Offer — 入职~ 但我发现对于大多数人来讲是这样子的： 要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 被拒、被拒、被拒... 作为一个看过上千份简历的科技公司CEO，我发现多数人的简历之所以被拒， 除了是因为简历内容跟职位不匹配之外，更重要的原因是用了不合适的简历模板， 你的潜在雇主或面试官，在收到你

专业简历制作网站的简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等。 你简历模板的设计，正代表着你与面试官们沟通。只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容，就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。 如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。 如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现

这一讲主要是跟你来分享一下 「 销售简历模板案例」 案例1 保存图片，扫码关注 案例2 保存图片，扫码关注 以上就是为同学们准备的几个「销售」简历案例，希望对你们有帮助。 同学们如果有其他行业的简历案例需求可以添加微信留言给我，我们会持续更新不同行业简历案例。 好了，这一讲我们就讲到这里，我是黄昕，做简历用知页，我们下一讲见。

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这一讲主要是跟你来分享一下 「 教师简历案例」 案例1 保存图片，扫码关注 案例2 保存图片，扫码关注 以上就是为同学们准备的几个「教师」简历案例，希望对你们有帮助。 同学们如果有其他行业的简历案例需求可以添加微信留言给我，我们会持续更新不同行业简历案例。

当年毕业以后，我就直接进了四大。后来为上百个同学润色简历，一半以上的同学也如愿成功进了各个城市的四大工作，这个比例已经相当高了。 对于我们财会专业的同学来说，四大是一个非常好的跳板。 怎奈何门槛高，光简历关就让人哀鸿遍野。简历做的烂，就已经与四大无缘了。 那么回归主题。 四大想要看的简历是什么样的。先说最最基础的部分： 我在另一篇回答里讲了很多基础内容，如果完全没有简历经验的同学先看这里： 以上内容很重要

简历除了专注于简，做到抓住关键点，突出重点外，你还要专注于设计方面。毕竟，人力资源部必须审阅数千份简历，如果你的简历没有特色，它不可能会脱颖而出。 1.将基色设置为三种是适当的。 首先，你应该清楚，一份特色简历不等于一份五颜六色的简历，你在简历中，底色太复杂了，人们会觉得很乱，这样只会弄巧成拙。 大多数有特色的好简历必须包含少于三种基本颜色，这样简历才能给人力资源部带来光明的感觉。 同时，基色的选择也为你

首先，人力资源部为什么要扔你的简历？ 一个常见的原因是海投。花10分钟写简历，一份简历投几十家，说实话，你自己都不上心，凭什么要求HR给你机会? 记住，你只需要入职一家好公司，你根本不需要投太多。你最需要做的就是仔细选择你喜欢的、感兴趣的公司，想去哪一家公司，选择好职位，然后按照招聘页面来做。 一、根据工作要求编写关键词 很多人写简历出乎意料的关键点，希望已经写好了，快到他们小学作文得了一等奖的东西也写了。请

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这一讲主要是跟你来分享一下 「 产品经理简历案例」 「 产品助理简历案例」 01. 产品经理 案例1 保存图片，扫码关注 案例2 保存图片，扫码关注 02. 产品助理 案例1 保存图片，扫码关注 案例2 保存图片，扫码关注 以上就是为同学们准备的几个「产品经理」及「产品助理」简历案例，希望对你们有帮助。 同学们如果有其他行业的简历案例需求可以添加微信留言给我，我们会持续更新不同行业简历案例。

想要写好应届毕业生大学生简历，只需要三步走： 第一步：搞清楚你要投递的企业状况？ 这一步是最重要最重要的，也往往是很多人最容易忽视的。 我曾经看过的简历不下1000份，发现其中很多都制作精美，排版华丽，有些甚至配上自己彩色美颜照。 然而，这些简历我大部分会PASS掉。 因为与我招聘的岗位不匹配。 这就是大多数应届生制作简历容易犯的错：只顾自嗨，不顾HR的想法 那么问题来了，一个没毕业的菜鸟如何摸得透老奸巨猾的HR在想什么

自查简历时，以下的问题需要尽量做到回答”是“，来保证简历没有犯太大的错误。 小提示：如果你投递的公司对简历另有要求，与以下问题有所冲突，那么按公司要求优先。如果没有，请按以下问题进行自查。 必填项 1、简历包含了基础信息，工作经历以及教育背景 2、简历有展示求职意向的信息 基础信息 1、简历包含了名字，性别和联系方式（电话号码以及Email） 2、简历没有标题，更没有使用”个人简历“作为标题 3、简历没有超过两页（工作经

这一讲主要是跟你来分享一下 「 简历都有哪些选填模块？」 「 哪些值得我们填？」 「 在填的时候又应该注意些什么？ 」 01. 职业技能 推荐填写指数：高 职业技能指的是你针对某个职位所具备的特定技能，最好行业认可的技能。 所以像类似沟通能力，团队协作能力还有学习能力这类的通用技能都太抽象，不能算职业技能。 还有现在也不流行说自己熟悉掌握MS Office，会简单地用office就跟会用电脑一样，是一个基本技能，你会Office里的什么更重要？