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01999-2004年，随着国内网络招聘的引进，彻底颠覆了中国的招聘行业，短短几年的时间，网络招聘市场的迅猛发展，迅速占到了招聘市场60%以上的份额。在中国网络招聘市场竞争格局中，已呈现强者恒强的态势，据有关方面资料，排前三名的中华英才网、前程无忧和智联招聘三大网络招聘公司分别约占有３０％、２８％和１７％的市场份额。网络招聘的成本低廉，使得招聘企业寻求人才和应聘求职者找工作更加便捷，不受时间和空间的制约等优点深受当
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00作为一名刚毕业的大学生，现在的工作正是我想要的。一句老话“台上一分钟，台下十年功。”这话一点都不假，从小学到大学整整16年的光阴就是为找个好工作，离梦想更进一步。 几个月前，学校同学都开始忙碌的找工作，这次的求职浪潮比以往来的还要早，每天的话题也从“吃、喝、玩、乐”转战成招聘会主题和行业类别。网络招聘、校园招聘、招聘会等，哪里有招聘的身影，我们就会如影随行。几场招聘会下来，求职浪潮是一浪盖过一浪，招聘0在全球经济的一体化下，人才的高度流动使的企业越来越重视人才的招聘，提高人才的选拔性成为获取市场竞争优势的有效方法。另一方面在当今网络技术和通信技术的迅速发展的过程中，网络招聘也越来越多的受到用人单位和求职者的青睐。 在网络招聘成为大势所趋的形势下，职通天下应声而起，以其有异于传统媒体招聘，而又与传统网络招聘不同的形式，引领着中国网络招聘行业走向新的高潮时期。 职通天下从建站到今天不过一年的时间，相较0简历作为求职路上的“大功臣”，地位之高，任务之重都在它身上体现。现在，企业人力资源都会作为单独部门存在，资深的HR“阅历”无数，表面的花拳绣腿在这里会被通通扼杀，有时过于包装简历反而会事倍功半。 会动的简历 参加招聘会那天的路上，我们都拿出了自己的简历展示，猛然看见小海的简历就是一张小小的碟片，看不到任何的修饰，我们笑起来，问他：“小海，你不会连简历都偷工减料吧？他笑了笑，顺口说：“我这叫推陈出新！”0“求职”是每个人都要经历的阶段，特别是现在互联网时代的飞速发展，网络招聘日渐的大众化，通过网络招聘的企业也越来越多，对应的求职者也如大军般一拥而入。 我的求职生涯不算长也不算短，5年。站在一个求职者的角度来说，“求职”就是为了生活，因为我们既不是“高、富、帅”，也不是“白、富、美”，工作的目标就是要生活的更好，在工作中不断地积累经验，再去创造更好的生活。 时下，互联网时代的飞速发展，造就了许多人才网1时代发展，网络招聘逐渐成为招聘行业的主流。80后接近尾声，90后奋发突起。网络招聘随着90后的涌入，空前膨胀。 网络招聘的弊端 网络招聘虽然具有简单，成本低，节约时间，信息量大，缩短时空距离等种种优点，但是网络招聘的缺点也很明显。 缺点一：信息虚假。虚拟的网络世界给少数虚假信息提供了可乘之机，对求职者和招聘者双方来说，都存在对虚假信息的担忧。 缺点二：无效信息多。有些网站为了提高点击率，便将一些过时的14职通天下吧于2013年1月17日正式创建，欢迎大家激情发言！！11招聘求职信息，跟帖发布！！0现在很多招聘网站也涉及视频简历，大多数的招聘网站还是以普通的平面简历为主。像智联招聘等很多网站还都是以普通平面简历为主，虽然有时候会有一些视频简历的比赛项目，但是还是没有开始向市场推广开来。 职通天下视频招聘网站主要是做视频简历视频招聘。通过我们的努力和坚持，我们的网站从起步到现在的个人用户过百万 企业用户数万家 ，这充分说明了我们的努力没有白费。当看到一个个用户在我们的网站上注册时，我们感到我们的努0工作中免不了会与同事出现意见不同，小心处理可以使双方意见交流，促进沟通;如果处理失当，便会造成矛盾冲突，影响工作情绪，甚至影响公司的效率。 工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破裂。 一旦与发生冲突，应该对事不对人，尽量控制自己情590后心中的“金饭碗”有新解 90后在最佳雇主取向上更为看重福利和和谐的人际关系 随着90后求职者的持续涌入，好工作的标准已从“追求物质成功”，逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等多元化发展。从企业角度审视，用人策略亦要与时俱进。要想留得住人才，先要了解人才。 在职通天下调查中，特别针对大学生心中最佳雇主进行了调研，数据表明新生代求职者的求职观念已经发生改变，在最佳雇主的特征里，90后求职者选2上海热线讯，2012年，被称为90后入职元年，随后每年都将有几百万的新生代职场人加入。根据调查发现，时值岁末，本应在职场有所建树的新生代求职者，反而在离职上表现活跃，人力资源市场上的“香饽饽”，为何却成了企业HR眼中的“跳槽客”，这些新生代的求职者究竟在想些什么？ 90后=“跳槽客”？ 与以往不同，相对稳定的岁末职场，今年并不平静，随着90后“跳早潮”的出现，往常节后才有的离职潮已提早到来。这种现象让企业HR很头疼。一3潍坊房产出名啦！！潍坊第一县昌乐县产麻刚沙供应潍坊第二县临朐县搞建筑啊！！临朐锦城家园称房子质量很好，昌乐老板声称中国人不怕悬！！！01月15日下午，一男子翻进学校，对正在上体育课的老师和同学们大打出手，校长杨建一经老师求救，与歹徒展开搏斗，不幸身亡。案发后，新化县**局立即组织力量全力侦办此案，通过走访、摸排，发现学校附近新田村村民王志初有重大作案嫌疑，犯罪嫌疑人王志初对刺伤王振宇、刺死杨建一的犯罪事实供认不讳 读完这则消息，笔者深深地为杨校长不畏歹徒，勇于护校的精神所感动，这个在生前广受好评的校长在死后更是获得了英雄校长的赞誉4多数大学生对自身职业定位模糊 “已经找了两个月工作，但是我还是不知道自己适合什么工作。”高校应届毕业生小张告诉记者，他学是的生物科学工程专业，不想从事这方面的工作，但是又不知道自己能做些什么工作，适合什么工作，更不清楚自己想要什么样的工作。记者采访发现，像小张这样的应届毕业生并不少，他们都不清楚自己到底想要做什么工作，对自己缺乏了解，对自己的职业更是缺乏规划。“番禺人才”李先生表示，高校应1职通天下成立于2011年，是国内领先的综合人力资源服务提供商，致力于功能创新型的全国性专业人力资源服务平台，为用户提供多媒介、全方位的个人求职和企业招聘管理解决方案。并通过领先的人才理念和强大的技术研发力量，建立起以视频简历为主导的个性化求职招聘渠道，为企业和个人用户搭建第三代网络招聘平台。 职通天下，一个与众不同的人才网站 职通天下为潍坊乐聘信息科技有限公司旗下网站，职通天下于2012年3月第一次上线公测。1不少高薪白领丽人从事的都是青春职业，如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，白领丽人人心思动也就不足为奇了，其实，现代意义的青春饭远远超过了上述这些，“青春饭”正在升级到一个全新的层次。 在人们的传统观念中，“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。 “青春饭”的外延扩大了 与过去相比，现在意义上的11、不要打乱生活规律 有“三高”隐患的人群在节日期间注意不能时常熬夜，勿不按时吃早餐，常吃零食、吃得过多和过油腻、过量饮酒、过量吸烟等，会改变正常的生活规律，必定影响到“三高”指标 2、定量主食，阔别高脂肪 定量吃主食，烹调尽量使用蒸、煮、炖、拌等方式，还要警惕“看不见”的脂肪，如植物油、坚果类、全脂及奶制品等。 3、绿色蔬菜补充纤维 丰盛的饭局看似各类菜色都有，似乎可以满足身体所需的各种营养
