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0林业总场深入贯彻落实集团公司工作部署，锚定任务目标，不断挖掘成本管控空间，通过落实总体要求，细化考核目标；全面预算管理，明确成本控制方向；从关键处着手，深挖成本管控空间等措施，充分调动全员参与成本管控的积极性和主动性，切实推动成本管控深层次发力。
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0林业总场紧扣“凝心聚力谋发展、破题攻坚促改革、笃行实干谱新篇”主题形势任务教育主线，立足当前森林防火严峻形势和季节性风险挑战，进一步凝聚思想共识，深入总结清明防火经验，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和厌战情绪，针对五一“游人火”和农事活动叠加的风险，调整临时检查点和巡视时间点，推动包保督导、巡查值守、应急演练等机制再细化、再落实，切实做到防火宣传全覆盖、全链条隐患排查、科技赋能精准防控、严格火源管控等
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0近日，由开滦集团电力工程公司承揽的中滦二期电站汽轮机大修工程顺利完工，机组一次启动成功，大修工作圆满完成。 此次大修工程时间短、任务重、技术难度大，电力工程公司上下高度重视。组建了专门大修工作领导专班以及各专业领导小组，明确各小组工作职责，责任落实到人。从检修方案的制定、备品备件的准备，到现场检修工作的开展，每一个环节都进行了周密部署。各专业之间密切协作，形成了强大的工作合力，为大修工作的顺利推进
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0为进一步压实成本管控责任，实现对各类成本的科学和精准管控，开滦集团电力工程公司认真贯彻落实集团公司两会工作部署，积极控源头、重考核、降成本、增收入，深入推进“成本管控提升年”活动，持续提升公司精细化管理水平。一是完善组织领导体系。二是强化宣传教育发动。三是做好工程预算造价。四是严格采购支领审批。五是细化提质降本增效。
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0电力工程公司全力以赴推进鸡冠山110KV变电站升级改造工程，按照既定时间节点，顺利完成了35KV侧所有设备安装调试工作，改造工程取得阶段性胜利。 鸡冠山110KV变电站作为开滦能源开发公司核心电力枢纽，承担着优化开滦东部电网结构、提升区域供电可靠性的战略使命。本次升级改造工程涵盖两台主变压器系统更新、35KV电容器无功补偿装置扩容、智能接地管理系统构建等核心内容，是开滦集团“十四五”现代化电网改造的标志性项目工程。 下一步
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0在第114个“5.12国际护士节”即将到来之际，为大力弘扬南丁格尔精神，深入贯彻人文护理服务理念，开滦精神卫生中心于2025年4月23日、24日分两批组织护理人员在大城山公园开展了“微笑在脸传温度 服务在心践初心”人文护理寄语户外活动。 活动伊始，平日里辛苦奋战在一线的护理人员卸下白色战袍、散开飘逸秀发，在西园盎然的春意中定格下珍贵的合影，那一张张如花一般美丽、如阳光一般温暖的笑颜，在春日美景的映衬下，展现出别样的风采。
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1“五一”假期临近，出行出游及时关注天气预报等预警提示，遇到灾害性天气，尽量避免出行，掌握好应急避险常识，在人员密集的地方，不要互相拥挤，遇到紧急情况按照疏散指示有序撤离，防止踩踏，切实增强安全防范意识。
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0为全面贯彻落实开滦股份林西矿业公司年初两会精神，推动“平安、特色、活力、精品”四个林西建设深入人心，近日，这公司领导班子成员深入基层一线，开展“四个林西”主题宣讲活动，为员工群众详细解读“四个林西”的重要意义、核心内涵以及下一步的工作方向，切实凝聚起高质量发展共识。 宣讲过程中，这公司领导围绕“四个林西”建设的重要意义、核心内容及工作方向展开深入阐释。在剖析重要意义时，公司领导结合国家宏观经济政策
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0为深入落实开滦集团两会、组织和人力资源工作会议精神，持续加强管技人员队伍建设，进一步统一思想认识、转变工作作风、提高履职能力，团结全体员工攻坚突破，近日，开滦股份林西矿业公司召开2024年度管技人员讲评大会，这公司党政班子成员以及基层、机关部分管技人员参加了会议。 会议对各级班子和管技人员队伍一年来的思想作风、工作业绩情况进行了综合评价。从大局意识、担当实干、奉献精神、创新发展四个方面肯定了主流与成绩，
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0为进一步贯彻落实开滦集团两会精神，扎实有力推进安全生产整治提升和成本管控提升各项工作，全面夯实企业安全发展基础，有力提高企业经济运行质量，助力全年各项任务指标完成。近日，开滦股份林西矿业公司全面部署推进安全生产整治和成本管控“两个提升年”活动。 一是明确目的意义，增强活动引领力。引导全体干部职工从深入开展“两个提升年”活动是贯彻落实上级安排部署的具体体现，是构筑“四个林西”发展新图景的重要途径，是
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0通过上下班路途中的交通事故视频，警示员工安全上班，在路上遵守交通法规，避免交通安全事故。让员工高高兴兴上班来，平平安安回家去。守护好自己的幸福红线。
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0学习先进思想，先进知识，用先进理论武装头脑。增强大局意识，做好本职工作，服务大局。提高业务水平，强化自身服务意识。在高起步基础上，紧盯年度目标，走好二季度任务落实攻坚战，夯实双过半基石。
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0“五一”是出行高峰，行车多，养成良好的驾驶习惯。危险来自抢道、抢时间、交通安全意识不强。不做路怒司机，不在危险隐患中超车，更不为了赶时间超速行驶。安全第一，行驶第二。牢记生命珍贵，安全出行。祝吧友“五一”快乐！
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0定期测量血压能及时评估职工心血管健康状况，及时发现和处理高血压等血管疾病引起的健康问题，采取相应措施进行治疗，从而调整饮食、运动、作息等生活方式，保障职工身体健康。
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0在生机勃勃的季节，练“养生秘笈”享“锦”韵无限，范吕综合服务部响应号召，积极组织职工通过大美开滦学习八段锦，让职工在工作之余舒展筋骨、积蓄能量。
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1马上五一了，工友们都去哪儿逛景休息啊？放假了多带着老人孩子逛逛，享受美好生活。
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0供电分公司深化安全知识培训，组织生产班组人员观看事故案例、警示教育等专题宣教片，不断增强职工安全风险辨识、排查和防控能力，提升自主保安、相互保安的主动性和自觉性。
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0以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展。
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1近日，开滦精神卫生中心心理咨询与治疗专家走进丰润区新军屯悦城社区，为近百名孩子及家长开展“点亮心灵之灯”科普知识讲座。 活动现场，专家以深入浅出的方式，围绕心理健康的标准、重要性等内容展开详细讲解。同时，针对家长们关心的在生活中应关注孩子哪些方面的问题，进行了专业且实用的指导。讲座过程中，孩子们热情高涨，积极与专家进行交流，他们大方地分享自己的“交友小妙招”，探讨 “我是什么样的人” 等话题，现场气氛
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0今年4月25日至5月1日是全国第23个《职业病防治法》宣传周，主题为“关爱劳动者心理健康”。4月24日，兴隆公司西一矿项目部救护队、消防队组织开展了《职业病防治法》宣传活动，普及职业健康知识，强化职业病防治，切实保障职工职业健康权益。
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0为进一步提升医院食品安全突发事件应急处置能力，保障患者生命安全，开滦精神卫生中心于2025年4月25日组织开展了“筑牢食品安全防线 守护患者生命安全”突发食品安全事件应急处置实战演练。医院主管领导，安全办、质控办、感染管理科、检验科、总务科以及西院区相关医务人员参加了演练。 2025年4月25日上午9:20时，演练模拟睡眠病区3名患者在食堂用餐后陆续出现腹痛、呕吐、头晕等症状，初步判断为疑似食物中毒，病区主任迅速上报医院综合
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1兴隆公司坚持“服务向一线延伸，温暖向基层传递”理念，以长期奋战在偏远矿区的外埠项目部职工为重点，以“三聚焦三实施”工作法，帮助职工解决学习、工作和生活遇到的各种困难，让职工真切感受到“家”的温暖。
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1园区管理中心工会在新时代文明实践中心成功举办“书香园区·悦读同行”主题读书分享会，吸引20余名职工踊跃参与，以阅读为纽带，丰富职工精神文化生活，营造浓厚学习氛围。
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1为充分发挥广大职工在企业改革发展中的主力军作用，近日，国和瑞恒园区运营公司组织开展“聚焦新目标 展现新作为 创造新业绩”喷涂技能比武竞赛。本次活动旨在激励喷漆技师提升业务技能和职业素养，通过以赛促学、以赛促练的方式，进一步提高喷涂车间的生产效率和质量，降低运营成本，助力公司高质量发展。 比赛内容涵盖了底材处理、本色喷涂、清漆喷涂等关键环节，并从金属挂粉情况、橘皮与整车接近度、银粉排列与整车接近度、专业
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1郭振宇，唐山开滦铁拓重机公司支护设备厂焊工组长。他爱岗敬业、勤奋好学、潜心钻研，优质高效的完成各项生产任务，迅速成长为生产骨干。近年来先后荣获铁拓公司生产标兵、集团公司焊工新工技能竞赛第一名、集团公司“优秀班队长”等荣誉。 立足岗位，勤学苦练长本领 “打铁还需自身硬”，郭振宇深知作为一名焊工操作者，只有不断的学习增长本领才更好的胜任自己的岗位。为此，他努力学习业务技能，不断提自身素质。他利用工作之余
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0看出变化没
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0为进一步贯彻落实“安全大反思、大整治、大提升”行动，引导广大员工树牢“安全第一”思想，深刻吸取事故教训，营造“人人讲安全，人人守安全”的良好氛围，助力公司实现“双过半”，近日，欢矿公司举办群安麦克风·安全最强音暨自律楷模员工幸运抽奖活动。 此次活动针对六、两、十三个班次员工，共分为三场进行，来自25家基层单位500名一季度无违章的安全员工参与。活动由4名女工协管员联唱《红彤彤的春天》拉开序幕。现场利用幸运球
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0春暖花开，又到洋房子最美时节
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0近日，为落实计划生育各项政策法规，进一步提高唐山区域计生员队伍整体业务水平，唐山区域计生组织区域所属30余个单位的专兼职计生员开展业务知识培训。培训中重点讲解了新修订《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》等计划生育政策、法规，此次培训，让计生员队伍更快熟悉掌握现行计生政策，规范各项业务流程，为员工提供更加精准、优质的服务打下坚实基础。
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0近日，综合服务中心各基层单位积极响应号召，召开安全工作部署会议，传达上级精神，细化责任分工，强化风险防控，提醒全体员工要时刻紧绷安全之弦，严明劳动纪律，强化作风保障，进一步提升全员安全意识，为“五一”安全生产提供有力保障。
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0兴隆公司坚持“服务向一线延伸，温暖向基层传递”理念，以长期奋战在偏远矿区的外埠项目部职工为重点，以“三聚焦三实施”工作法，帮助职工解决学习、工作和生活遇到的各种困难，让职工真切感受到“家”的温暖。
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02025年，兴隆公司聚焦“关键少数”“少数关键”，在全体党员、干部中深入开展“作风建设提升年”活动，巩固拓展“提解促”主题实践活动和“作风建设深化年”活动成果，进一步提振公司上下干事创业精气神，推动公司高质量发展再上新水平。
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0近日，在集团公司2024年度女职工评比表彰工作中，兴隆公司财务部被集团公司工会评为“建功立业示范岗”。 2024年，兴隆公司财务部认真落实兴隆公司两会和集团公司财务工作会议决策部署,全体成员积极主动作为，勇于担当履职，加强规范管理，强化特殊时期资金管控和成本管控，有序推进财务共享中心建设、内控制度建设、应收款清收、亏损源治理等重点工作，促进了企业经济平稳运行。
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0我理解健康就是规律和适当。也就是说，我们要有规律地生活。要遵照自然规律，要融合在现实中。说白了就是不能今天这样明天那样，今天一夜不睡，明天有一天不起床；冬天吃些反季的食物；看不惯一些社会发展变化，等等不规律的做法。适当，就是做什么都不要过分，不要吃的太饱；不能奢望过度，等等这样没有控制的行为。总之，你有了规律，有了度，我想你就是健康的。
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0什么是幸福？ 幸福就是有一个阳光的心态，有一个健康的身体，有一种淡然的活法。 幸福就是心里的知足，它需要用心去感受，去发现。只要用心，幸福无处不在。 小时候，大人递给一块糖，就感觉很幸福，那个时候只觉得幸福就是某一件东西； 渐渐长大了，幸福就变成了一个既定的目标，这个目标达到了，就感觉很快乐，很幸福； 人到中年，渐渐成熟了，却发现幸福不再是获得了某一件东西，也不是预定的一个目标，而是一种心态，一种领悟。
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0生活到今天，似乎大家都有一个共识，那就是“快乐”比什么都重要。 然而，我们是否认真地思考过这样一个问题：什么是真正的快乐，快乐有标准吗？那些吃喝玩乐式的“快乐”、灯红酒绿下的“享受”、“宁在宝马车上哭泣”的追求，就是生活的真谛吗？如果说是，为什么好多人满足之后又心生空虚失落，常常感叹现在吃啥都不香、玩啥都没意思、干啥都觉无聊？即使是那些住着豪宅、满身名牌、身价不菲、“钱不是问题”的富人们，为
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0健康饮水润心田，实事办到心坎里 钱家营矿业公司工会始终心系大家的工作与生活需求，致力于用实际行动为员工营造更加优质、舒适的环境，近期，钱家营矿业公司工会为公司文体中心安装健康直饮机的暖心举措，让员工们的业余文体生活更加惬意，赢得了一片赞誉。 随着公司对员工身心健康重视程度的不断提升，文体中心成为了大家闲暇时强身健体、放松心情的热门去处。然而，工作人员在与员工沟通交流以及日常观察中发现，大家在运动健身
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0中滦公司为职工办实事暖心工程提升职工幸福感 中滦公司认真贯彻落实创建和谐企业要求，从职工最关心、最直接和最现实的利益出发，着力把实事办好，让广大职工切实感受到企业的关心关爱。截至目前，这公司确定的10个为职工办实事项目已兑现7项，其余3项稳步推进。 一是深入调研倾听意见建议，确定实事项目。本着即符合企业实际又能满足职工需求的原则，在实事项目提案征集的基础上，采取深入调研，车间、班组走访、面对面与职工座谈等
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0近日，股份公司团委举办了技能大师创新创效线上交流直播活动，充分发挥技能大师在技术攻关、经验传承中的示范引领作用，帮助青年解决创新难题、孵化创新项目，激励青年成长成才。 此次活动特邀全国煤炭行业技能大师、河北省金牌工人、河北五一劳动奖章获得者、集团公司劳动模范、集团公司首席技能大师张春良担任讲师，结合自身扎根井下一线37年的工作经历，以“如何实现创新成果转化、推广与应用”为主题，通过剖析自主设计的国家实
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0近日，集团公司团委在开滦小剧场举办“AI赋能创新发展”青春大讲堂，提升青年人工智能技术认知水平，推动人工智能赋能企业高质量发展。本次讲堂聚焦人工智能技术与企业发展深度融合，以DeepSeek技术为核心，系统解析了其技术框架、应用场景及安全机制，采取“技术逻辑+案例实践”模式，详细讲解了AI在设备智能巡检、生产数据建模、安全管理预警等领域的落地路径，并现场演示“DeepSeek+智能体”开发技巧。此次活动不仅是技术分享的课堂，
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0近日，吕矿公司团委举办“学习两会精神、凝聚奋进力量”专项知识抢答赛，引领广大青年胸怀使命担当，以实干实绩奋力书写企业高质量发展青春答卷。本次竞赛突出“学用贯通、知行合一”导向，采取“预赛+决赛”双轮赛制。预赛阶段，来自基层26家单位各自选派一支代表队同台竞技，高手过招，最终8支代表队凭借过硬的理论素养和高效的团队协作成功晋级决赛。决赛创新设置“有问必答、争先恐后、你答我判、你选我说”四个环节，各代表队
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0开滦集团迁安中化煤化工公司成为全国首批焦化行业全流程超低排放企业 日前，中国炼焦行业协会网站公示，3家焦化企业成为全国首批焦化行业全流程超低排放企业。开滦集团迁安中化煤化工公司榜上有名，经过超低排放改造、生态环境部评估监测和现场检查验收，二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等各项指标均达到超低排放要求，为传统焦化企业实施绿色转型提供了鲜活范例。 近年来，开滦集团积极践行绿色发展理念，认真落实国家“双碳”战略和《
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0开滦集团参与完成的一项科技创新成果达国际领先水平 近日，经中国矿山安全学会项目鉴定，开滦集团参与完成的“矿山安全巡检机器人研发与应用”科技创新成果，在矿山巡检机器人领域达到国际领先水平。该项目形成复杂环境高适应性防爆机器人平台创成方法、矿井多场景自主巡检与灾后自主侦测技术、灾后应急通信动态组网与灾变智能识别技术等多项技术创新成果，在矿山行业日常安全巡检和灾后侦测救援等方面具有积极的推动促进作用。
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0开滦集团22项科研成果通过中煤协会鉴定 近日，开滦集团22项科研成果通过中国煤炭工业协会专家组鉴定，其中《开滦矿区厚冲积层条件地表移动规律与保护煤柱设计技术研究》等8项成果达到国际领先水平，《矿井深部瓦斯智能化预测与应用研究》等8项成果达到国际先进水平，《煤矿井下辅助运输控制系统智能化升级关键技术研究与应用》等6项科研成果达到国内领先水平。
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0为丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力，运销公司工会于近日成功举办了以“展银球风采 聚发展活力”为主题的乒乓球友谊赛。本次比赛共吸引了公司20余名乒乓球爱好者参与，现场气氛热烈，展现了运销公司职工积极向上的精神风貌。
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0为进一步提升外购统销业务人员合同管理水平，有效防范合同风险，近日，运销公司组织开展了民法典合同编法律知识专题培训。这公司外购统销单位部门、直属机构负责人以及相关业务人员共计50余人参加培训。 此次培训特邀河北唐仁律师事务所金融团队负责人专题授课，重点讲解了民法典合同编中关于合同订立、合同效力、合同履行、变更和转让以及违约责任等方面内容，结合具体案例，传授了诸多实用的合同业务注意事项，同时针对运销公司外
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0为深入贯彻落实开滦集团建设“书香开滦、文化开滦、文明开滦”部署要求，传承经典文化精神，营造全员阅读风尚，近日，开滦集团运销分公司举办了“书香溢运销、阅品展价值”格致读书分享会。运销公司党委负责人及所属单位读书爱好者30余人参加了活动。
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0为深入落实集团公司两会、组织和人力资源工作会议精神，持续加强管技人员队伍建设，进一步统一思想认识、转变工作作风、提高履职能力，团结全体员工攻坚突破，近日，林矿公司召开2024年度管技人员讲评大会。会议对各级班子和管技人员队伍一年来的思想作风、工作业绩情况进行了综合评价。从大局意识、担当实干、奉献精神、创新发展四个方面肯定了主流与成绩，客观分析了思想站位、工作作风、管理能力、廉政建设等方面存在的问题与不
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0近日，河北省国有企业党建研究会发布2024年度河北省国有企业党建课题研究成果获奖名单，经组织初评、专家评审、评审委员会综合评审，共评选出优秀党建课题研究成果330项。集团公司及所属单位25项课题获奖，其中一等奖2项、二等奖2项、三等奖5项、优秀奖16项。集团公司党委被评为“优秀组织单位”。
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