五一有福利吗？

没有比较就没有伤害

这里我举双手赞成： 1、从一个侧面体现了领导高瞻远瞩，从一个侧面入手评价出了骨干的定义：骨干一定要以工作为主，没时间管家，最好不结婚！不生孩子，更不要接孩子，否则你就不够骨干。 2、部门的无能：时至今日，没有一个部门能够制定一个完备的管理文件，明确出入门卫时间、骨干定义，骨干的时长，部门不能发现问题、解决问题！非得领导发现问题，倒逼着部门去反省！ 3、领导应该明确工作时间：用车和时间制约人，也是领导没办法

黑色的雨，黑色的你！天天啥时能晴呀！

新事业举报电话是多少啊？

这次清理的对象是每天17:00出厂的，说不算骨干。那么每天早6:30入厂，17点离厂，在厂时间为10.5小时，一周6天工作制，节假日有值班，没特殊情况，不休假，也不算骨干，也不配入厂吗？就为了上下班在路上省点时间，这么难吗

今天，带着满心的委屈、不解与愤怒，我想在这个咱们交流的平台说一说我近期遭遇新事业领导对我不公的对待。本人于2012年11月5日日入职本溪新事业发展有限责任公司-本钢宾馆，担任厨师长职务。在2025年3月28日，被无故口头通知解除劳动合同，并未给予任何合法理由。 自加入本溪新事业发展有效责任公司-本钢宾馆担任厨师长一职，至今已兢兢业业工作 12 年有余。 在过往的每一日厨房运营中，我始终坚守对菜品品质的极致追求。对食材的挑选严

有某奇怪生物坐倒车谩骂司机，在本溪吧被纠正后谩骂吧主吧友，遂被封，心生不忿遂又跑回本钢吧里腹诽本溪吧，特来此揭露嘴脸。

不上班只是穷，上班了是又穷又不开心。 各位，你们都快乐吗？

理论到实践的过程，实践是检验真理的唯一标准，藤大师们的重大战略格局将全面形成

天天发乱七八糟的，黑了他呗

地下水专业学子一枚。在学校校招里投递了本钢的招聘，说是要在矿场上班，岗位大概是地质工程师一类的岗位，想问问8u们这工作怎么样，待遇好不好，倒班是什么样的

看不到了呀

在刚刚好发个帖子，结果刚刚好直接把帖子发给我单位，我举报厂长，就发回来让厂长直接和我对话？这刚刚好，真的名起的太牛了，真的是刚刚的

听说今年和鞍钢同步竞聘 是真的吗

今年还有法三吗

想问下化工硕士去哪里工作 待遇怎么样 倒班吗 谢谢

任正非们、郑强们、王树国们、梁文锋们将继续引领时代向前进 任正非们、郑强们、王树国们、梁文锋们将继续引领时代向前进

如何从1千元起步实现1个亿小目标进而实现更加伟大的人生战略目标 只要准备充分、动员全面，充分的理论依据、历史依据、市场依据、无数的事实依据已经证明了藤大师们通过【带鱼屏五周期同屏四屏联动】【龙头战略+超超级牛、超级牛、年度牛、半年度牛、季度牛、月度牛、特殊牛+牛市熊市战略+稳准狠】【1千元起步+1年4次月度牛50%机会=1年复合后本利500%即5千元=5年300万=6年1500万=7年8年9年10年1个亿小目标】的战略战术思想目标是完全可以实现的

本钢百年，就出陈继壮这么一个好领导，剩下的一个不如一个。

据说是一个月扣完到手能2000左右，长白，上下班刷脸，也不给分配岗位。

出来一年多了，深入了解了中信三个核心厂的工艺技术和装备水平，管理方式。兴澄大冶和南钢的盈利值得本钢借鉴。本钢在成熟人才的引进和挖掘上存在短板。管理人员数量在国内都很罕见。采购和销售环节都存在很大问题。南方的招标基本都是线上评标，专家都是独立评标，也不需要沟通商量，效率很高。本钢给专家费不少，但是效果和效率都不理想。 人才培养方面问题尤为严重，人才没有发展的空间，评先评优建议取消，如果真能获得国家级

有没有人知道本钢今年啥时候可以买断？

有没有已经内退居家买断的，来说下当初是什么条件待遇，现在如何，有没有想要内退居家买断的，也来说说有什么消息了。

今天听说3%是底线：就是说比如我单位有500人，今年必须剪掉15人，这个剪应该指的买断、法三，好像是这个情况！ 有没有内部人回应一下

我是二冷浦项职工，高峪小堡线白班通勤车私自拉外单位人员收钱，我们天天坐车都是外单位人员，司机私自收钱，乱停车拉人，态度恶劣，希望单位管理人员不要包庇纵容，多次反映没人管，希望上级部门严肃处理。

藤大师们坚定地看好中国、相信中国、投资中国，中国必胜！！！！ 现在10岁20岁30岁40岁50岁60岁70岁的超强大脑们看好中国、相信中国、投资中国是大有希望的，躺赢在未来人生70年60年50年40年30年20年10年时间线上【带鱼屏五周期同屏四屏联动】【龙头战略+超超级牛、超级牛、年度牛、半年度牛、季度牛、月度牛、特殊牛+牛市熊市战略+稳准狠】【5年1百倍、10年1万倍、1千元5年变成10万=10年1千万=20年1千亿】战略战术思想及其方法论的目标有着充分的

这个地方，没有丝毫做人的底线，每天就是编和骗。 我不送钱，不跪舔，不陪睡，他们就不让我立项，不让我结题，不让我报奖，不让我申请专利，不让我写论文。 刚来的时候，解决了很多棘手的难题，但是，我真干不过那些跪舔送钱的人，所有的成果都改名，变成人家的，所有的奖金也都是人家的，领导们心知肚明，却都装糊涂，即使证据摆在桌面上，也不做任何调查。 表面上喊的重视我，背地里却天天给我找茬。就连我踏踏实实的工作，在他们

在波澜壮阔的进步潮流中，不到一个月，太平洋东岸的那位老马大哥已经进步到了超越了本大师想象的先进地步，而那位老T大哥已经变成了历史性的小丑大戏还将继续上演

抗美援朝最终止战于38线、越战时老美很听话-17度线真不敢越过！ 抓住地天时地利人和的机遇期，知己知彼，百战百胜！中方由长期以来的被动防守转变为迅即的硬刚，34%反击！举世震惊！接下来就可能坐下来，要谈便谈，要打便打，想打到什么时候就打到什么时候，中国人民是不好惹的！————教员的态势又回来了！接下来，世界就会消停下来很长一段时间————

有已经买断的了吗？回复一下😊

辽宁人，硕士实习一年，到手2500，转正说3000多一点，估计也就是到手3300左右。这个收入在本溪什么水平

一个月两次体检 健康体检现在弄得真挺好。但是半月不倒挨着就来个职业体检。就不能参照下上个体检吗。非得抽我两回血。

北台长白班工人早晨大客6点30分发车，到单位早7点，7点都刷脸了，占用工人一个小时时间，请有关领导调出工人早上刷脸记录，希望调整早上大客通勤时间。

咨询大家一下，现在科级骨干私家车入场有三年一办吗

板材买断啥时候开始啊？