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1别邀请参加这个沙龙，不知道效果怎么样?毕竟要好几天，要考虑一下
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44月23日-26日，上海经邦总部
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7未来几年，占据先机的传统便利店，在市场扩张的同时，却不得不面对新技术带来的市场拐点，以及无人便利店带来的挑战。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来巨头纷纷入局无人便利，传统便利面临哪些选择。
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19团队激励一直是老板心中大难题。从员工的内在需求出发，结合企业战略发展现状和规划，采取科学的激励方式，是人力资源发挥优势的重要条件。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来什么样的员工激励才能更好的实现组织发展。
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18人乃是创业之本，团队的创造力、契合度、效率对于创业公司来说毫无疑问是非常重要的。不仅仅是互联网类型的创业公司，恐怕传统企业中也频繁出现员工跳槽的情况。有能力的人才可以为公司创造最大的价值，是公司们抢夺的稀缺资源。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来跟科技大佬学习创业公司人才招聘。
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11你的2017年过得怎么样？是顺流还是逆流？是破茧成蝶，还是作茧自缚？2018年，你希望有一个怎样的开始？在本文中，经邦的股权专家将为大家带来通晓这些创业知识，让你离成功更近一步。
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6临近年底，空气中仿佛都弥漫着放假的味道，但这是也基本上是全年工作最忙、压力最大的时候。如何在这种员工翘首期盼的放假时刻，提高工作效率，使过去的一年完美收官？在本文中，经邦的股权专家将为大家带来五招助你挥别小长假综合征，提高员工工作效率。
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7很多人感叹新东方的成功，羡慕阿里巴巴的地位，惊讶小米的爆发力，但鲜有人意识到这点——如果背后没有联合创始人无论高峰还是低谷的不离不弃，很难说企业会有现在的辉煌。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来徐小平的好的创业合伙人制度不是简单的利益捆绑。
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4在“黑天鹅”与“灰犀牛”横行肆虐的今天，企业面临的环境不确定性和风险正不断加强。企业进行转型，保持业绩增长，甚至长期生存下去的压力正在不断增长。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来巨头公司成功转型、东山再起的案例分析。
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8当钱越来越难挣的时候，合伙人、股权激励、虚拟股权……这些企业与员工利润分享形式越来越流行。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来如何看合伙人和股权激励制度适不适合公司发展。
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9创业泡沫散去以后，大家关注的问题，终于从如何快速找钱、如何讲好一个故事，逐渐变成了如何解决现实中存在的每个小问题。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来小的初创团队如何才能凝聚起员工的斗志。
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12我特别喜欢贝佐斯的这句话：“如果你做的每一件事把眼光放到未来三年，和你同台竞技的人很多，但是如果你的目光能放到未来七年，那么可以和你竞争的就很少了。因为很少有公司愿意做那么长远的打算。”在本文中，经邦的股权专家将为大家带来长远的目光才能成就伟大的企业。
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9跟风做共享经济的接连倒闭，炒作ICO的被打入冷宫，一夜之间很多人创业的梦胎死腹中。很显然，在功利主义熏心的时代，这些人只为追逐功成名就的光鲜，却没有看到九死一生的残酷。在本文中，经邦咨询将为大家带来从企业家们的创业失败经历得到的启示。
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7被誉为互联网女皇玛丽·米克尔，今年按惯例发布了一份《互联网趋势报告》中，在这份354页的报告中，她特别提到了自己看好的一系列公司，其中就有宠物零食与用品的创业公司
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11松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。在本文中，经邦咨询将为大家带来“经营之神”松下幸之助的三大经营理念。
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15从2015年开始，传统产业如履薄冰，互联网产业也让人“雾里看花”，如今已经不是什么项目套上个“互联网+”就可以融资千万的时代了。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来创业者如何看准时机，瞄准创业方向。
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12对企业来说，员工离职不仅是人才损失，也有直接的经济损失。为了留住员工，各家企业各有各的招数，而特斯拉CEO马斯克则主要使用了两种手段。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来跟特斯拉CEO学习如何进行团队激励。
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18人，特别是精英人才的招与留，对于创业公司而言，事关生死。在本文中，经邦咨询将为大家带来如何锁定并拿下高级人才，培育团队中流砥柱。
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17“这是最好的年代，也是最坏的年代。”在“中国企业家中阅读量最大”的张瑞敏眼中，如今是制造业最好的年代。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来制造业巨头的互联网转型之路案例分析。
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152017年5月1日，Quincey正式接替穆泰康(MuhtarKent)担任可口可乐CEO。然而他的任务不轻，毕竟他面临的是一个积累了几年问题的庞大组织，比如，它潜在客户正在减少，而且，公司的利润和亏损声明的相关变化正在逐步进行中，每个季度都在进行中。在本文中，经邦咨询将为大家带来可口可乐能由制造思维向创新思维转型成功吗。
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17企业家只有两种选择，要么坚持自己僵化的商业模式，要么学学 Amazon 公司推陈出新的企业发展思路。在本文中，经邦咨询将为大家带来创业者应当学习亚马逊推陈出新的企业发展思路。
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13看看过去50年来最成功的科技创业公司，几乎在绝大多数时间里都是只有一个人占统治地位。比如亚马逊的贝佐斯，苹果的乔布斯，Facebook虽然有多个联合创始人，但它仍然被称为“马克·扎克伯格作品”，无论是股权还是权力他都是其他联合创始人的很多倍。在本文中，经邦咨询将为大家带来平等分配权力会让你的公司沦为平庸。
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222016年初开始，中国电商巨头们就纷纷开始在东南亚电商领域发起“战事”，而且不仅是与当地的电商平台竞争融合，甚至还有与亚马逊等全球巨头的角力。在本文中，经邦咨询将为大家带来国内市场饱和，电商巨头集体角逐东南亚市场。
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17找人也许是CEO最重要的职责，而往往创业公司一开始，产品，销售，运营，供应链总有某一方面弱，如何快速找到合适的能独当一面的高管就显得尤为重要。在本文中，经邦咨询将为大家带来创业公司如何快速找到合适的能独当一面的高管。
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29一个好的项目或许只需要一个好的灵感，但一个成功的项目就不只是这么简单了，除了充足的资金，合适的市场条件，最重要的还是要有一个优秀的团队。所以组建团队、汇聚人才以及如何挖掘优秀团队的最大潜力是每个创业者都需要思考和学习的事情。在本文中，经邦咨询将为大家带来3位创业大咖的团队管理和用人之道。
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11随着麦当劳与中信股份、中信资本以及凯雷投资集团的战略合作顺利完成交割，8月8日起，中信方面成为新麦当劳中国的控股股东，持股52%，此外，凯雷、麦当劳分别持有28%、20%的股权。在本文中，经邦咨询将为大家带来27年来首次“放手”，麦当劳意欲加速中国本土化。
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11硅谷创业者们都有一个明确的共识：创业公司必须不断成长才能蓬勃发展，仅仅生存下来是不够的。在本文中，经邦咨询将为大家带来创业的终极要义——要么成长，要么死亡。上海经邦企业管理咨询有限公司，中国股权激励领导品牌，拥有丰富的非上市公司股权激励经验。
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9作为一名码农，不管是职场菜鸟，还是行业老油条，虽然已经入职，但还是会时不时惦记着那个“梦想offer”：有人做梦都想进谷歌这样的科技巨头公司，就算天天给人家排查bug也心甘情愿。在本文中，经邦咨询将为大家带来技术人员如何在科技巨头公司谋求职位。上海经邦企业管理咨询有限公司，中国股权激励领导品牌，拥有丰富的非上市公司股权激励经验。
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18同样的招聘方式，为什么别人能招到出色的人，进而成就一个公司，而你却总为招不到人而苦恼？一场面试，进行了 30 分钟你仍在招与不招中犹豫不决，而有的人却能在 7-10 分钟内确定面前这个人是不是最佳人选。在本文中，经邦咨询将为大家带来11 位商业领袖在招聘时最喜欢提的问题。
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12无论是从薪金、环境，还是从职业风险和职业前途的角度来讲，初创团队都无法和BAT 比肩。但是，各类创业团队从BAT挖人，在互联网行业却是常事。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来创业团队拿什么去吸引在BAT工作的大牛们。
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12当国内消费者把使用手机买咖啡、骑自行车、叫外卖当作一种生活常态后，国内移动支付领域的两大巨头——蚂蚁金服旗下的支付宝与腾讯财付通旗下的微信支付，都开始了加快海外布局的步伐。在境外，微信支付已登陆多个国家和地区，为出境旅游的中国游客免去了兑换外币的烦恼。在本文中，经邦的股权专家将为大家带来移动支付的双寡头局面还能维持多久。
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21整体而言，中国企业目前的智能制造升级转型进展，就是这样的情况，大型企业的智能升级风风火火，大多数中小型企业则只能依靠自有资金进行缓慢的智能化改造。
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2上海经邦8月8日与您相约上海西郊宾馆 基于寡头的《企业股权激励咨询》 全新升级 重磅来袭
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17有人说创业团队找对人就成功了90%，创业成员之间的化学反应在很大程度上决定了一家公司能否成功。
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23之前有个投资大佬说，创业成功那是偶然的事情，是很小概率的事情。创业失败才是必然的。而内讧就是创业失败的大杀器。中国合伙人的电影感动了很多人，包括创业者，但是美好的艺术作品背后，并不能掩盖住无数创业项目的内讧和失败，这到底是什么原因呢？
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10基于寡头的企业股权激励咨询，7月10-13日，全新升级，重磅来袭！
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15民营企业如何稳健、持续生存是一个大问题，解决这个问题的关键是企业治理结构的完善与创新。而治理结构能完善创新到什么程度，取决于老板的胸怀和魄力、老板想放权多少。
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194月15日，中国资本市场迎来一场最大规模的董秘资格考试，6000多名新三板挂牌公司和拟挂牌公司董秘参加了考试，股转公司提倡董秘持证上岗，创新层企业董秘则必须通过资格考试。
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19股权激励正在受到越来越多的企业和员工的欢迎。很多刚刚通过挂牌新三板，首次打开资本市场大门的中小企业纷纷计划推行股权激励计划。
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24百分之八十的老板都经历过或正在面临留人的挑战。想要留住高管人才，首先需要知道他们的心理需求，理解他们想要从企业获得的东西，才能对症下药。
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29内部创业要取得成功，必须跨越的两座大山：公司的经营战略变化，以及枪打出头鸟现象。所谓的公司经营战略变化，是指一般而言，内部创业项目在发展为成熟业务前，需要经过相当长的一段时间。
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17每年的两会，房地产都是一个绕不开的话题。刚刚召开的两会，房地产再次成为社会关注的重点，通篇没有房地产泡沫字眼，可见房地产行业的稳定发展对国民经济的重要性。在本文中，经股网的股权专家，将从企业经营的实际情况出发，依据多年股改经验和股权激励知识，结合实际案例，为各位深入分析房地产互联网+，或成下一个资本热点。
