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1年会执行是整个年会过程中最耗费精力的过程，需求团队紧密合作，我们按照大致的时间顺序一一来解读 1.预定年会场地，例如酒店、聚餐地点、团建地点和内容等； 2. 将确定年会时间和地点，通知到全公司员工，尽早完成来回程定票，输出员工抵达名单； 3. 根据员工抵达名单输出酒店入住名单，入住期间若有各部门小组会议，安排好各部门会议地点；员工签到前，提前分好房，领取房卡，避免出现因为签到数人数多，而导致签到台混乱的现象；如
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1高性价比又有创意的年会怎么组织？高性价比就是把钱花在刀刃上，但又要有创意就是内容上的丰富。所以这样的年会包含以下几个方面：第一，场地的选择。第二，年会布置。第三，年会记忆点。第四，内容编排。 场地的选择。两方面入手，如果在酒店办可以选址在市中心以外的地方，交通虽不便利，但可以用大巴替代解决方案。另一方面，很多公司也会选择在自家公司举办。不仅节约场租费，还可以让大家都参与年会布置策划，年味十足。餐饮共 4 张绿色的格
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0战蚁文化户外拓展祝大家新年快乐 做一件有意义的事
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0转载：https://www.antcul.com/h-nd-296.html#_np=135_1008
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1QC小组即质量控制小组，强调的是明确分工又密切合作，于是越来越多的企业开始组织员工参与团队拓展训练活动，注重对小组成员的拓展培训，加大对QC小组活动的激励，其目的就是为了提高员工的质量管理意识和团队协作能力。 团队精神最为关键的内容即成员之间互相协作。通过定制户外拓展课程培养员工的团队精神，可以提升员工的参与意识，使员工对团队具有归属感及集体荣誉感，将职业生涯规划与团队的长久发展相联系，进而为了共同目标直习利
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0举办年会策划活动的目的是什么? 可以是增强内部员工凝聚力也可以是巩固客户关系或者是塑造企业形象等，其次每次活动都需要明确知道大概的预算，在全部物资准备齐全价格核算清楚的同时还需要预留5000-10000的费用出来做备用资金，谁都知道活动中突然会冒出很多大大小小的问题，需要用资金的地方特别多，为了不给活动造成影响还是需要预留小部分资金做不时之需，下面为大家盘点那些我们没有考虑到需要用钱的事项供大家参考。 公司年会活
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0看看过往的历史，有那么一批人是当初学校老师最头痛，但是最后做出一番伟大成就的。一类是爱动脑筋，好奇心特别强，但是却静不下心思，一类则是勤能补拙型。那么当初的笨小孩是怎么找到属于自己的位置呢？你知道爱迪生及爱因斯坦发明创新的故事吗？你知道他们的创新风格是怎样的吗？ 爱迪生的故事 从童年时期起，他就爱动脑筋，好奇心特别强，小时候竟然异想天开，要用自己的身体来孵小鸡，结果事与愿违：蛋壳破裂，蛋黄横溢
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0我们在生活工作中都免不了要参与很多团建活动，聚餐，旅游，拓展......上学时我们要注重班级荣誉，班级成员积极参与学校组织的各种评比活动。工作时，我们要有团队精神，大家为了一个目标努力向前...... 可以说，我们时时刻刻都在“团建”，团建难免人多事杂场面乱，可越是人多就越暴露一个人的素养和品行。 聚餐是面照妖镜，很多细节都会暴露一个人的真相。 来到南方的我一次和同事聚餐，同事们来自各个省份，吃饭口味也不一样。 但当
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0意志品质是现代人不可缺少的一项重要心理素质。随着现代社会的发展，社会各个领域的竞争加剧，对人的意志品质的要求也越来越高。一个意志薄弱的人，很难在竞争如此激烈的社会中立足，更难在事业上有所作为。心理学的研究表明：决定一个人成就的最重要的不是智力高低，而是心理品质，人类的一切进步无不是在意志品质的支撑下努力奋斗的结果。 意志品质是指人在行动中所表现出来的较为稳定的意志和倾向，是人的个性的重要组成部
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0课程亮点： 有助于促进新员工之间的相互熟悉、了解、磨合和信任 有助于加强新员工的时间观念、纪律性，服从公司安排课程 课程收益： 如何帮助新员工迅速融入团队，加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，笑翻天拓展乐园开发了《新员工融入》训练营，贯穿该课程有三大关键词：“心态调整”、“职业化”、与“团队理念”，并以此为基础
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0上周末我和老板一起参加了一场培训会，会议除了对项目和产品的讲解外，还安排了一名拓展培训师为我们讲课，俗称“打鸡血”。此前并未参加过类似的培训，对拓展训练也不感冒。后来才明白，是我过于将自己束之高阁了，拓展训练真的是一件积极向上的事情。 她说的每句话都让你由衷的认同，言谈举止之间循序渐进条理分明，全身上下都散发着积极向上和自尊自信，不知不觉间就足以感染你。对，就是会闪闪发光，让你情不自禁也想要成
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0在我国，拓展训练及体验式培训理念和方法正在被越来越多的普通民众所熟知，户外拓展训练也是他们乐于接受和选择的培训方式。而且，随着物质生活水平的提高及公民意识的增强，工作发展和自我实现越来越成为社会个体追求的两个主要人生目标，而拓展训练在磨练意志、挑战自我、挖掘潜能以及培养团队合作意识和能力、提高领导能力等方面所具备的优势必然会引起人们的关注。 同时，休闲时间和支出的增加促进了拓展训练与旅游等产业的结
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0正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。 拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。 拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内
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0浅谈： 据菜菜十年肥宅网购经验，一年当中双十一是全年中优惠力度最大的一次，尤其有些付定金的商品，可以到双十一那天抵用双倍现金~ 一场尴尬的聊天！ 今年双十一，早早的开始了预购。很多漂泊在外的人也会在这个时候给家里买点东西，这可能是一年中最“尽孝”的时候了。 菜菜也是如此，给家里囤点日常用品，给父母添点衣服，打电话回去询问母亲是否要新添点什么，去年买的还剩下点什么。 母亲却突然的说道：“卫生巾不要再买了”，
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0秋季阳光明媚、天高气爽，适合参加徒步、登山、露营等户外运动。其中徒步就是一个很好的选择，它不仅可以锻炼身体，还能愉悦精神、舒解心理压力。但徒步是一项很讲究的户外运动，并不是每一个人都适合徒步，也不是每一个人都知道如何正确徒步。 不适合秋季徒步的人 1、腿部、腰部有疾病的人。如关节炎、骨关节病、腰间盘突出和骨质疏松症等。 2、冠心病患者。徒步爬山时体力消耗较大，血液循环加快，身体负担加重，易诱发心绞痛、心
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0哪里有企业，哪里就有团队，可以说没有团队就没有一个企业的正常发展。同时有了团队却没有团建，那么这个团队也是很难发展下去的。团建对于一个企业的生存发展起着重要的作用。何为团队？为了一个共同的、积极的、正义的目的、利益或娱乐而联合或正式组织起来的一群人叫团队，反之叫团伙，如：刑事犯罪小团伙。团队是一群人创造更多。 基于“你赢、我赢、大家赢”的共赢心态组建的团队至少有两个功能：一是可以做一个人不能做的事
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0老板的三大困惑： 1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的通道。 2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。 3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。 企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。 它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会！ 它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富！
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0传统的体育项目缺乏困难和危险，不需要合作和缺乏趣味的练习，可能具有一定的促进身体发展的作用，但促进心理发展的价值却不会太高。身体练习只有具备适宜的困难度、危险度、合作度和趣味度，才能引发心理负荷，促进人的心理发展。 拓展训练对学生心理发展的四个价值介绍： 拓展训练对学生心理发展的价值一：可培养学生良好的心理品质。 心理品质是决定达到某种目的，自觉支配行动，克服困难从而实现目的的心理状态。而良好的意
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0拓宽练习是一种野外互动性的体会式训练。它借用一种游戏的方式，提高参训者的参加热心，经过团队成员一起解决问题，打败应战来知道自我、知道团队，体会感悟活动中的内在，经过团队成员间的一起沟通、相互激起、深度谈判来到达改善心智方式。 加强团队学习的意图但国内此行业阅历十多年的开展，其内容及方式现已被客户熟知和了解，乃至厌恶。究其原因，首要是因为受众首要针对普通员工，导致拓宽内容方式固定，科目设置简略浅
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0欢迎大家提供意见~
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0拓展训练不符合传统的训练，它更能发挥训练的作用，而拓展训练必须是寻找训练的目的和目的，以下是对你训练的目的和意志的简要介绍。 1，介绍体验式学习的特点，告诉学生什么是最有效的学习和认识信念、行为和结果，只有意识到自己的心理模型之间的关系，才能更有效地达到自己的目标。 2，信仰和假设隐藏在人们的心中，不太可见，但总是影响我们的行为，心智模型作为一种自动操作的内部系统，在不知不觉中
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20户外拓展需要注意的九大要点! 参加户外拓展训练，是很多人体验户外运动生活选择的一种方式，不但可以体验户外运动生活的乐趣，也能结识一群和自己同样热爱户外运动的朋友。第一次参加户外拓展训练，需要注意哪些事项呢?今天上海拓展公司小编总结需要注意的9个要点，希望能帮大家。 1 穿着：活动前，请将长指甲剪去。请着运动装、运动鞋(特别是女士不要穿高跟鞋，男士不要穿皮鞋)或方便活动的服装(女士请勿穿裙装)，另需准备一1拓展培训又叫做体验式培训，它有别于传统的教育模式，采用或符合了教育学家大卫.科尔布的实践学习模型，即：具体体验→反思观察→抽象概念化→积极实践四个环节组成的学习循环。四个学习循环分别展现了四种学习风格，即：发散思维风格、同化思维风格、聚合思维风格、协调者风格。实际上学习不是内容的获得与传递，而是通过经验的转换从而创造知识的过程，这种学习模式更加适合工作团队。 “创新最有效的手段之一就是尝试，而尝试最1北京战蚁文化有限公司致力于“军事管理与企业文化相融合”的理论研究；是提供具有现代管理观念与技能的体验式拓展培训体系、内训课程体系和大型活动、企业活动策划体系的定制化服务机构。公司拥有多家拓展户外场地、军事培训基地以及专业的拓展培训团队；以个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，为客户量身定制新颖、实用的拓展训练解决方案，创造全新的服务理念，致力于打造中国新型拓展训练品牌。 顺应时代化元素改变随着经0亲爱的各位吧友：欢迎来到战蚁文化
