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1老T与小泽子的世纪争吵实质就是利益、实力之争,其他的都是扯淡 一个霸道,一个愚蠢脑残幼稚
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11【2025-02-27 问题建议】设备和生产,你们全都分开两个作业区吗? 说说你们现状呗!怎么能和谐相处呢?
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16【20240507 政策通告】《世界级顶流大师是怎样炼成的》首期班正在路上 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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66预计25年本钢至少又是50个亿的亏损打底,完全跟市场走,市场好跟着好,市场差跟着差,感觉寒冬会很长看不到未来,你们怎么看?
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125年会有买断吗?
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11今年有买断吗
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8【2024-10-31 问题建议】澡堂子为啥没人管了呢? 照明不亮,没有花洒, 坏的也不修理,澡框也没地方放, 当初把澡堂子集中的那位领导还活着吗? 你着腾完工人,就不管了吗?
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46看不到了呀465辽宁人,硕士实习一年,到手2500,转正说3000多一点,估计也就是到手3300左右。这个收入在本溪什么水平227领导应该拿高工资,这个没毛病,但是拿多少?应该根据工人工资决定,可以高,但是不能高的离谱,工人3000,领导拿10000也可以接受,但是拿30000就是让大家不太高兴了…。正常情况下,领导收入是工人的2倍3倍,也是在合理的期间,毕竟领导付出的多,承受的压力也大,也不是全都是领导,所以工资高点,是应该的,也是可以理解的,至于高多少,那就有很大的区别了。毕竟每个企业都是有不同的领导层级,如果一级和一级之间差距过大,那么越1196本钢轧辊厂还是不是本钢的企业? 为什么不执行本钢的薪酬制度? 多年来本钢轧辊厂施行着一种奇怪的分配制度,许多职工不知自己岗薪是多少?更不知自己107现在基本都是高级,我们作业区中级很少,220人技师占20%,如果都一样,八级工制度没意义。2朋友们,通勤车晚上有路过商业大厦门口,到溪湖的吗?几点到?谢谢31这月都咋样啊632现在五号门停车场归哪管啊,没有权限的车能随意进出,随意停放,正常有权限的车都没位置停,求求相关部门管管事可以么16在刚刚好发个帖子,结果刚刚好直接把帖子发给我单位,我举报厂长,就发回来让厂长直接和我对话?这刚刚好,真的名起的太牛了,真的是刚刚的09息工创业也行5哪位大神知道2025年什么时候开始减员买断15怎样还能申请买断,6有谁知道今年一月份开报名的技师什么时候组织考试啊2104想干点副业,但是没有什么大方向。在这里征求一下大家的意见。大家觉得现在什么是大家需求的?市场什么是空白?投入少利润高?165问一下吧里的各位朋友,名下没有房子,租房提取本钢公积金的流程是什么52025最新工伤保险赔付范围标准【建议收藏】 原创金言法语金言法语 2025年02月17日 07:00江西7人 工伤保险的赔付范围和标准主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的地方性法规和政策规定。这些规定详细阐明了工伤保险的各项待遇,包括医疗待遇、停工留薪期工资、生活护理费、伤残待遇、工亡待遇等,并明确了具体的计算方法和标准。 一、医疗待遇 医疗费:根据《工伤保险条例》第四十六条的规定,经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤837这一天工人挣点钱容易么,这维检领导说拿就拿工人系数,一天还让人活不了!有人反应系数不合理就把工人系数往下减,咋不把领导系数往下减呢?没地方说理了!14趁休息去了趟大厦,人真多啊。卖熟食像不要钱似的,但还是本溪的熟食好吃,跟鞍山不在一个档次。13全网强烈呼吁鞍钢集团、本钢集团、北钢集团的领导们,务必重视北重公司存在的诸多严重问题。北重公司在工资发放上,情况糟糕透顶。个别部门给职工的工资仅有 2000 元,领导总以大环境不好为借口,可同样环境下别的企业却能盈利,这借口不过是画饼而已。薪资待遇方面,更是乱象丛生。夜班费没了,法定节假日三倍工资不发,日常加班也没加班费。部分部门职工,既无夜班费又无法定加班费,到手工资依旧 2000 元,这严重损害了职工权益。之39北台长白班工人早晨大客6点30分发车,到单位早7点,7点都刷脸了,占用工人一个小时时间,请有关领导调出工人早上刷脸记录,希望调整早上大客通勤时间。2在波澜壮阔的进步潮流中,不到一个月,太平洋东岸的那位老马大哥已经进步到了超越了本大师想象的先进地步,而那位老T大哥已经变成了历史性的小丑大戏还将继续上演9想问下化工硕士去哪里工作 待遇怎么样 倒班吗 谢谢

