人才素质测评 是指对人才的能力、素质、行为等方面进行测试和评估，以帮助企业和组织更好地招聘、选拔和管理人才。人才素质测评是一种科学、系统、全面的评估方法，可以为企业提供科学的人才选拔和管理决策依据，为个人提供发展和提升的指导。 人才素质测评的内容包括但不限于以下几个方面： 1.认知能力测评。（校招最常见） 认知能力包括思维、记忆、推理、判断、分析等方面，是人才素质的重要组成部分。通过认知能力测评，可以客观

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