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11、本人情况:22届重庆定选，目前在区县，准备着手25年遴选，有非常强烈的决心想遴选进主城。资料收集能力在线，自律，愿意分享，希望找两个搭子一起互相分享打卡学习。 2、对搭子的一些小期望:希望你也目标明确，不半途而废，愿意从现在开始每天打卡学习，互相分享互相卷。有意愿的评论区dd一下基本情况，我私聊你
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3【24重庆遴选BC冲刺班上线】⭐早ﾉ☀准备，早ﾉ☀上岸⭐不要临时抱佛脚，不要安于现状⭐埋头苦干，避免以后羡慕他人
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0工勤人员在提拔晋升领导职务、调任公务员等方面会受到影响，最近一些工勤人员在问：工勤人员要如何才能获得干部身份？ 1.工勤人员转管理岗后，提拔到副科，是不是就有干部身份，获得调任公务员的可能？ 2.工勤人员在职期间获得大专以上学历，是不是就等于获得干部身份了？ 以上这些情况都不行，都不能获得干部身份。 工勤人员要想获得干部身份，只有以下几个途径： 1.回炉重造 我们都知道普通大学生毕业后
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0这个问题很简单，一看就知道是职场小白的问题。 先给大家讲两个雷区： 1.天天和这种人在一起，心烦意乱。 爱聊八卦的人，他们掌握了很多小道消息，说不定就对你有用。但如果你天天和这种人混在一起，你会被各种消息影响心情，影响工作状态。 比如说，昨天哪个领导和小三一起吃饭被看见了，今天哪个岗位缺人了，明天哪个领导可能出事了，后天有领导要来视察调研了，你心动不心动？想不想提拔上去？ 长此以往
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0根据我25年的体制内经验，给大家一个真诚的答案： 分管材料最有前景，分管后勤次之，分管文书相对较弱。 接下来，我把三个方面都具体分析一下。 一、先讲分管材料： 1、为什么分管材料最好？ 搞材料的，任何单位都需要，所以它的发展路径很多。单位越大，管材料这件事就越重要。如果在两办、常委所在部门，分管材料特别有优势，因为会议多、材料多，人员流动快，领导们自己也要出政绩，所以材料高手提拔快。
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0相信很多人都会遇到这样的难题，想参加遴选，但是又怕领导对你有想法，对你不满意，可是年轻公务员参加遴选的机会非常有限，错过一次就少一次，怎么办了？ 只要符合遴选条件就报名，怕领导有想法，怎么办？ 看到这个问题，我想反问一句：你只要符合条件就报考遴选，你的父母亲支不支持你？你的哥哥姐姐支不支持你？他们肯定支持，他们巴不得你发展得更好。 你担心领导有想法，说明你和领导的关系还不够铁，你平时可
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02023重庆遴选公告出来了，重庆遴选冲刺押题班也有了。怎么选岗位呢？有什么建议大家可以聊聊
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0这两天连续参加了几场活动，我发现了一个特别有趣的现象： 不管是餐桌上，还是会议厅，那些才初露头角的，往往会被先介绍给年长的，或者是资历老的。 这种情况非常普遍，其实在中国传统文化中，这已经是约定俗成的规矩。 昨天刚好有人问我：“两个领导相遇，我应该先介绍谁？” 好的介绍可以增进双方的好感，但是介绍没有遵守礼节，不仅会造成尴尬，而且还有可能跟领导造成不必要的误解。 所以，今天咱们就
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0在公务员遴选面试过程当中，语言的表达是最直观的印象，语言的惟妙惟肖和优美流畅也是最能表达一个人整体风貌的首要条件，善于表达的考生，尽管所说故事的内容较为平常，但因其“会讲故事”而得到较高的评分。由此可见，语言表达能力强，往往能够达到“一俊遮百丑”的神奇效果。公选王今天就教大家怎样在面试中提升语言的流畅性，提升表达力。 找到不流畅的原因：一是心里紧张。很多考生对于考场环境陌生加之考场布局
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01.何时不宜打电话？ 汇报工作并不意味着所有的事情都要打电话，很多时候不急的事情可以通过微信或发短信的方式沟通。 以下情况要注意不能打电话： （1）午休时间（13:00~14:00）。如果没有特别重要的事情，这个时段最好不要打电话。 （2）知道对方在参加重要会议时。万一对方忘了将手机开到静音或者关机，铃声一响，会影响整个会场的气氛。 在这两种情况下，要将重要且急需处理的问题提前编成微信或短信，发送给
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0单位有的人能说会道，为什么领导不喜欢他呢？ 在机关工作，只会做、不会说要吃很多哑巴亏，但绝不能光说不做、虚报浮夸。必须既要有“唱功”更要有“做功”。 只会夸夸其谈的人，领导肯定不喜欢。因为： 一是不干实事、干不成事； 二是混淆视听、制造混乱； 三是对领导者产生误导，造成决策失误； 四是哗众取宠，破坏单位务实求真的作风。 请记住一句话：口能言之，身能行之，乃国宝也。
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0为什么你在单位像老黄牛一样默默无闻埋头拉车，付出的比别人多，但年终评先表模没有你，提拔重用的也没有你？因为你不知道用好“曝光效应”。 有心理学家做过一个实验，给李四2张照片，一张给李四看过3，一张给李四看过21次，最后问李四你喜欢谁，李四说更喜欢看过21次的那张更熟悉的照片，这就是“曝光效应”，在职场也一样，领导看到你的次数与喜欢你的程度一般情况下成正比，怎样用好“曝光效应”呢？ 1、工作关
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0公务人员的礼仪素养 公务交往的原则： 宜细致周全不宜疏忽大意。 宜端庄整洁不宜轻松随意。 宜风趣幽默不宜刁钻刻薄。 宜落落大方不宜谄媚逢迎。 宜入乡随俗不宜过分挑剔。 宜勤俭节约不宜铺张浪费。 握手的礼仪： 公务员学习和掌握握手礼，主要应当从伸手的先后、相握的禁忌两方面加以注意。 （一）伸手的顺序 一般情况下，讲究的是“尊者居前”。即通常应由握手双方之中的身份较高
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0饭局饭局，有这个“局”字，就表示不简单，小桌子唱大戏，文化深得很。你会不会布局，你能不能破局，你hold不hold得住这个局，凭真本事。 会上是形式，关键的都是桌上谈成的。 就像赵匡胤，杯酒释兵权。大家吃好喝好，拿回钱家，各找各妈。很完美的就把事情解决了。你再看看朱元璋，大开杀戒，跟他打天下的就没几个得善终。 当然，每件事都有它的历史背景，但如果是你，你是愿意去和赵匡胤吃顿饭，还是被迫和朱元
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0一、哪些单位成长快，哪些单位成长慢？ 体制内工作，把单位分为四大方正。 第三方阵：供销、粮食、统计、人防、体育、招商、科技、外办、老干、党史办、档案、团委、妇联、社科局、文联、作协、工商联、各民主党派、农科、邮政等等 第二方阵：统战、教育、编办、水利、税务、机关工委、文旅委、军人事物、卫健委、农业、市场监督、人社、商务、司法、国资、民政、工信、机关事务、民委、林业、公共资源交易、
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0遴选对于乡镇干部来说是一个必争之地，意味着肯定、机会和平台，反观自身，无论是从理论基础还是思维表达方面，都有较大差距，只能坚持目标导向、问题导向和结果导向，坚持"一颗子弹消灭一个敌人"，向着胜利的方向前进。 一、打好遴选基础。通过这几天的公选王线上课堂学习，我深刻地明白"考场一分钟，考下无数夜"，一份好的答卷往往是冰山一角，重要的是平时的积累，只有打好基础才能等到那一刻的绽放。
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0到省直单位工作了一段时间，工作上基本熟悉了，生活上基本稳定了，现在把自己的遴选历程记录下来分享给大家，供大家参考。 我是2016年的选调生，当时考上选调生后曾一度膨胀，认为自己是接班人，是“后备力量”。随着工作阅历的不断增加，发现现实和理想之间是有差距的，当时我的一个领导也是一名选调生，比我大10岁左右，我看到了自己10年之后还是副科，于是，我就想办法能够走出来。 两年后，正好市里抽调干部帮助工作
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0我是2020年11月份，遴选到市直单位的，到目前已将近一年半了。在这里我也想谈一下我的一些工作和生活感触。 像所有参加遴选考试的学员一样，当初我参与市直单位的遴选，纯粹是为了解决夫妻双方异地分居的窘境，为了更好地就近照顾家庭、老人、孩子。正是因为有这个想法，所以我就发奋地学习，同时购买了公选王的系统课程，为了以更快更有效率的速度进行系统地复习，终于经过认真而系统地复习，历经三个多月，我终于上岸市直
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0人生能有几回搏！人的一生虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。 公考、国考、遴选，就是这紧要几步中的关键之步，上了，就是上了一级新台阶，命运、前途将又是一番景象，尤其是后疫情时代，你懂的...... 但是又有几个人能一次考上呢？好比买彩票，首轮中奖的几率并不高，在与他人的竞争中，多种因素并存，影响成功与失败的，既有必然性，也有偶然性，古往今来，没有谁能一直成功，更没有谁能总是一次
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2有小姐姐小哥哥一起学习的吗？主城区西边儿～一个人自律性不够呀 有的留下扣扣号我加你哦
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5最新省市遴选，各机构的最新课程，赠送往年各机构的课程及各地历年真题，时政等【图片】【图片】【图片】
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0想建一个遴选的交流群，有需要的留下微或者Q，人多我就拉起来
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1非机构，1020272377
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0报名时间：3月31日至4月6日； 笔试时间：4月16日； 点击https://cq.jinbiaochi.com/lx/news_204318.html下载职位表
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0报名时间：2月22日至25日； 笔试时间：3月5日； 点击https://cq.jinbiaochi.com/lx/news_196012.html下载职位表
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0报名时间：2022年2月23日； 点击https://cq.jinbiaochi.com/lx/news_195403.html下载职位表
本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
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