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6《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标
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9那智超主任律师,合伙人律师,擅长处理金融证劵,经济合同,债权回收,刑事辩护等各类案件。坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,不畏权势,最大限度地维护当事人的合法权益,赢得了当事人的尊重与信任。从事律师工作以来办理了大量各类诉讼案件,包括:某国有银行天津分行、国有银行天津滨海分行起诉天津某钢铁有限公司、陈某某、上海某有限公司借款合同纠纷一案(4000万,代理原告方,胜诉);薛某某起诉某国有银行信用卡纠纷
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