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7患者信息：男 4岁 病情描述(发病时间、主要症状等)： 小孩在2011年1月18日时3岁检查先天性近视1200散光220
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6编者按： 非常感谢明普慧视，我是2016年7月份和明普慧视合作，在这8个月的时间里，我真的感受到团队的这个家的感觉！再次感谢一下明普慧视所有的伙伴们，谢谢大家给我们加盟商的支持。我姓杜，大家叫我阿杜就行。 我加入明普慧视也是巧合，我最好的一个朋友是祁占忠，张掖的祁总，是他把明普慧视介绍给我的。他开业的时候，我去他的店里面，当时我就问题，你投资这个明普慧视得多少钱？他说他投资了32万！他开业的第一天，只收了4张体
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7新生儿自从脐带与母体分离之后，就成为独立的生命，身体各组织器官正蓄势待发，准备发育为功能
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3新华报业网讯 家住宜兴市徐舍镇的吕先生今年39岁，家里养了一只七八岁的草狗。最近，吕先生老是觉得右眼痒痒的。18日晚间洗漱时，吕先生发现右眼角有一粒白色的东西。他用手去拽，结果拽出了一条近2厘米长的“白线”，而且还在蠕动。昨天一大早，吕先生就拿着装有“白线虫”的玻璃杯去医院就诊。眼科主任在显微镜下帮吕先生作了仔细的眼科检查，又取出了一枚疑似虫卵的白色物质。随后，主任将这条18mm长的“白线虫”送到检验科去“化
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1北京明普慧视携手天津医科大学视光学院早稻田培训学校，为广大加盟商和员工提供了专业学习国内最新
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5根据弱视和近视成因理论，运用科学有效的方法对眼部调节能力和眼内、外肌进行锻炼，对眼的生理机能有效的激发和挖掘，强化眼的视觉功能，最终达到康复弱视、预防和控制近视发展、提升视力、改善眼部屈光状态的效果。 明普慧视的MP-1.5视功能优化训练系统，就是基于最新调节优化理论而研发的视光学创新科技成果。通过营造并提供各种不同的特定视觉目标或视觉环境，形成良好的视觉激发效果，科学地诱导眼睛产生显著调节反应，实现针对
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6①注意用眼卫生； ②坚持做眼保健操； ③劳逸结合，睡眠充足； ④注意营养，加强锻炼，增强体质； ⑤定期检查视力，发现减退及时矫正，防止近视加深。
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0常听到有人问为什么少吃甜食对眼睛好啊？这个问题虽然简单很多人却不能正确的回答上来。 小编询问过眼科专家冯主任得到正确的答案分享给大家啊！尤其是我们明普慧视的加盟商伙伴们都应该知道。 正确答案是这样的： 少吃甜食。甜的食品中的糖分在人体代谢的时候呢，需要大量的维生素B，而视神经的保护，需要大量的维生素B.这样的话就加重近视的发生。 甜食过多，影响钙的吸收，导致视网膜的弹力减退，前后径增长，也可使睫状肌发生退
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6人们一直认为，视力减退是“悄悄”地降临，直等到发现视物模糊 时，则木已成舟。其实，在视力减退之前，近视眼的发生是有预兆、有信号的，在这里告诉大家，希望引起注意。 眼睛疲劳有些高年级的小学生或中学生，看书时间一长，字迹就会重叠串行，抬头再看面前的物体，有若即若离、浮动不稳的感觉。有些人在望远久后再将视力移向近处物体，或望近久后再移向远处物体，眼前会出现短暂的模糊不清现象。这些都是眼睛睫状肌调节失
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0做事要用心，用心才能优秀。世上无难事，只怕用心人！只要用心，任何事情都能做好，任何岗位都能胜任。用心是一种工作态度，是一种竭尽全力，也是一种责任。 走过很多地方，也见过很多人，现在要说的这位是我非常敬佩的一个人，她就是天津河西店的老板杨爽。初次见杨爽姐是在公司的加盟商培训课上，课上的她认真专注，边认真记笔记，边录音，生怕落下培训讲师的每一句。回家之后，反复听录的内容，对自己有疑惑的地方及时询问，将共 4 张
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02017年的12月10日的这一天，我作为一名运营人员，下店支持来到这家西安市长安区明普慧视视光训练中心，虽然下店时间很短暂，但是通过短短几天的了解让我印象深刻，新店一定要让他们自己动手多练，实际操作，这没什么捷径。 这次下店活动支持是家新店，他们原来是卖手机的没做过这一行，首先我们得起到带头作用，我们主要从两个方面着手，一，教会他们怎么做，比如发单，摆台没做过，脸皮薄拉不下面子，不好意思，这不要紧我们带他们一
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1机缘，在合作中生根， 情谊，在合作中加深; 事业，在合作中壮大; 梦想，在合作中腾飞。 愿新的一年，我们继续再接再厉，合作双赢，创造新的辉煌!
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5作者：陈林兴 浙益眼科中心 视光学(optometry)最早起源于欧洲， optometry来源于古希腊词”optos”和”metron”，分别是“看”和“测量”的意思。在欧美发达国家已有100多年发展历史，在中国，则刚刚经历二十多年的发展，还算是新鲜的学科。 最初的视光学曾定义为“研究光与视力的哲学”。因为主要是通过眼镜来矫正视力，初期视光学的兴起和发展与眼镜密不可分。现代的眼科视光学是一门以保护人眼视觉健康为主要内容的医学领域学科，是以眼科学
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02018年新春佳节即将来临之际，明普慧视祝全国伙伴和全体员工新春快乐，万事如意！ 公司总部于2018年2月4日至2月22日放假。2月23日正式上班。我们明年见！
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02017年以来，公司的发展不尽如人意，业绩下滑是最重要的事实。我们也总是要找原因的吧。有人说市场不景气越来越不好做了，有人说数据量少有效率低导致成单的就少了，有人说客户质量不高导致客户不好维护。所有部门的人都是各自为政，各自为自己争取最大的利益而争，就是所谓的内耗。 最近听到这样一个小故事，值得我们深思。 一位年青的船长接替老船长，船队刚要出海老船长拉住他说：“我给你个建议在海上可能会遇到黑风暴，当遇到黑
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02017年我们从风风雨雨走过来，经过漫长而艰辛的努力也都给了自己一个满意的答卷。工作中我们遇到过阻力，也遇到很多困难，但是通过自己的努力和奋斗也都过来啦，也确实走的很艰难，因为回头再看我们走过的没有遗憾，所以我们都很欣慰。 在生活上2018年也是非常重要的，因为孩子将要面临小升初中的一个新的转折点，作为家长的我也是“鸭梨山大”，除了平时要配合老师的工作之外，就是做好我的后勤工作。平时孩子也是很独立的都会自己完
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0生活是公平的，你付出什么，你就收获什么：付出一种心态，收获一种思想；付出一种思想，收获一种行动；付出一种行动，收获一种习惯；付出一种习惯，收获一种命运。收获，是一件很美好的事，可是它也有自己的前提——付出。 记得看到过这样一个故事：有一颗种子一次被大风刮进了无边无际的沙漠中，只有一些热带植物才能生长在这样荒芜人烟的地方。但是，小种子决定要在这里生根发芽，可当其他的植物知道了他这个可笑的想法时，不禁
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0说起门店经营的工作，这也是行业内的特殊需求。也是明普慧视的一大特色，加盟的门店经营时间长的有公司注册前即开业的，至今已超过四年仍在稳定盈利中。公司组建的专门的运营、技术、企划等服务团队，招聘了专项人员在各地门店采用到现场、网络、电话等方式，进行着经营扶持的工作。 在视光行业内，我们已经领先了。 门店的经营在三到六个月，打好基础，经过一年后会进入良性成长阶段，这是几年来门店的数据支持的事实。 在提到这个
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0——佩戴眼镜只能解决看得清楚的矛盾 通过多年的实践与总结，明普慧视提出通过训练提升和改善视力的方案，是我们的根本出路，是门店保持收入和效益的根本，也是卓有成效的。 “动态训练+静态训练+补充蓝莓营养+眼贴、眼液消除症状”这样一套完整的体系，对绝大多数视力低下的情况有效，其原理和作用机制在另外的篇章中阐述。 在明普慧视的多数门店中，坚持这样做的，经营情况好的占多数。问题出在有些门店感觉自己初步掌握了这套训练
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0滴水穿石的故事大家都经常听到，要想做到这一点必须需要两个条件：第一：水要不停的滴；第二：水要不停的滴在同一个地方。那是水厉害还是时间厉害？其实既不是水厉害，也不是时间厉害，而是坚持厉害！ 我们明普慧视，作为一家技术服务型的行业，主要是针对于青少年的屈光不正采取正确的措施，现在全国各地都有门店在经营，而且门店经营的开业时间各不相同，在这个行业虽然有一套成熟的方案来让大家选择，但是这个领悟需要一个时间
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0最近最流行的的一款游戏就是王者荣耀，大家都在努力的冲击虚拟中的王者段位，而在现实的生活中，努力并用心工作的他们早已突破了虚拟中的青铜达到了王者段位，也许他们的权利、金钱、能力只是青铜，但他们的敬业、用心、不放弃的精神早已达到王者。他们就是伟大而平凡的一名明普慧视的员工——寒冬中的王者。 18年1月8日接到领导的通知要在文华苑店做一场活动，新的一年迎来了新的任务，当时我刚从西南回来对这边的情况知道的很少，
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0——确实提升了弱视、远视、近视的裸眼和戴镜视力 新技术帮助部分孩子轻松摘镜 维持戴镜视力不致恶化、增加度数 寻求裸眼视力抵抗生长性眼轴增加导致视力下降 MPHS－1.5视功能优化训练系统是技术的创新 视功能优化训练系统MPHS-1.5的诞生，是视力提升技术的一次革命，宣告了传统视力提升行业既没有方向又没有标准，无原则，效果不稳定、方法混乱时代的终结。 视功能优化训练系统和相关产品对视力弱化、屈光不正都有明显的效果，一次训练既
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0转眼间来公司半年了，这半年的时间里真心觉得自己成长了不少，而这一部分成长更多的来自于内心上的成长。没有来公司之前其实自己是一个很害怕孤单，害怕独自一人与人接触的“胆小鬼”，而在这半年的时间里无论是从内心还是一些外在的表现上，都将我蜕变成了一个不折不扣的“小伙子”，对，没错！我就是小伙子，发自内心的喜欢这个称呼。 很多朋友包括同事问我：萌萌，怎么看你每天都是嘻嘻哈哈的好像就没有烦心事儿。其实要说烦心
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0人的一生中要靠很多东西支撑才能实现人生的目标，比如健康、知识、素质、智慧、勇敢、勤奋、认知、人品、格局等等，但真正重要的却是情绪稳定、性格外向、乐于尝试、为人亲和与做事尽责等几种能力。 可我以为，最重要的只有一项，那就是把控自己的能力。一个人无论普通还是优秀，无论平庸还是显赫，即使你具备了各方面的能力，但只要你缺乏把控自己的能力，你仍将难以成事。自律就是人生的方向舵，自制就是人生的安全闸。人一辈子
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0人们常说：“一分耕耘，一分收获，”要想收获，就必须付出。生活是一方沃土，你播下什么，你就收获什么：播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行动；播下一种行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种命运。 说起耕耘与收获，就不免想起我们的部分加盟商，他们很优秀，做的很好，但是这好后面有很多付出在里面。还有一些加盟商一直在等待，等待公司的员工给他做活动，给他做推广，给他做技术，那么反问“你是这
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0谁的青春不迷茫?因为青春，见识少，对自己不够了解，才会在选择面前犹豫，对未来不知所措。其实迷茫就一句话——对自己不够了解。 我们大部分时间都在向外求，但是很少对自己向内求原因，因为不了解自己，所以你不知道自己要什么？自己能做什么？自己适合做什么?你对自己都不了解，怎么能在这个社会找到自己的定位?成熟其实就是对自己的了解，多花时间去了解自己吧。这样你才能把自己的优势发挥到最大，才能定位好自己，走出迷茫。
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0今天在上班的路上，公交车上旁边坐了一个小姑娘，戴着厚厚的镜片，右边的镜片还用一块布裹着，从我这个角度看她，觉得镜片还挺厚的，有点儿好奇这么小怎么会戴着这么厚的眼镜，于是问她：“小姑娘，你怎么这么小就戴眼镜了”她怯生生的说：‘’看不见东西了“。后来从她妈妈的口中才得知，由于大人的疏忽，也为了带孩子轻松些，小孩儿不到一岁的时候开始，就开始给她看电子产品，才导致她刚一年级就要戴厚重的眼镜，而且医生说，以
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0明普慧视的一路走来，有了新老加盟合作伙伴的信任、支持与鼓励，我们共同成长的过程中，感受到了非同一般的认知，也深深地体会到董事长倡导的企业理念——“诚信、创新、责任、共赢”是合作中最具代表性的基石。 在明普慧视，需要承担更多的责任，在具体的事务中，更要秉承这一理念把方方面面的工作做好。例如：训练设备的不断改进与研发方面不计成本，一定要走在行业的前端，达到领先同侪的要求，我们也做到了。 从推广MP－1.5一型
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0家长在教育孩子问题上，真正欠缺的不是方法，而是父母的教育状态。 1.教育的最佳状态在于一个“养”字。 孩子学习上的问题，各种各样的问题归纳起来就是心力的不足，学习热情的不足。养鱼重在养水，养树重在养根，养人重在养心。我们先不讲孩子的心如何，先看看养孩子心的人，也就是父母的心适不适合养孩子，或者如何达到养孩子的状态。孩子不管出现任何状态的时候，保证母亲情绪的平和，这是你对孩子最伟大的教育。 2.正确解读父母
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0明普慧视的一路走来，有了新老加盟合作伙伴的信任、支持与鼓励，也深深地体会到董事长倡导的“诚信、创新、责任、共赢”的企业理念，要秉承这一理念把方方面面的具体的工作做好。例：训练设备的不断改进与研发方面不计成本，要走在行业的前端，达到领先同侪的要求，我们也做到了。 从推广MP－1.5一型机开始，自MP－1.5的二型机研制开始起步，几年来推出了二型机改型、三型机A、B两款机型等几个系列，现在的四型机已经试制成型，针对市
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0视功能训练基本表述是：视知觉训练+眼肌肉训练，是指对眼外（内）肌运动，大脑融像和成像系统的训练方案。包括下列内容： 1)整个训练方案：动+静+眼位训练三个部分组成，缺一不可； 2)训练内容包括：调节的充分补偿和放松训练，集合的聚散训练，目标追踪固视训练、立体视等的训练； 3)训练的目的是，为了改善双眼的视功能，提高大脑的融像能力，改善调节动能，处理视疲劳，提高裸视力和矫正视力； 4)训练前的准备，裸视力的检测（＜3秒/E
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0在视光行业内，有许多的小型器材、仪器和产品，这类训练产品和器材对提升视力是有一定的作用的，也对部分的视力低下缓解有益。 但应说明，使用这类器材和辅助的工具，与明普慧视所应用的MP－1.5视功能训练方法相比，是不可同日而语的。因为效果与适用人群并不完全相同，也是需要甄别使用的。 我们的日常的工作中也了解到，有些门店对外来推销产品的信息比较热衷，感觉“这是一些有利润的产品，公司为什么不推广呢？”公司对这类产品
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0对于过程控制的意义在我的理解中，我认为是一件事情实施过程中如果偏离我们原定目标时，我们需要及时纠正，让其回到原有轨道上，以达到我们的目标。 “过程控制”这四个字说的简单，其实在实行过程中对于大多数人都比较难，可能会出于各种原因不能很好的控制，现在让我来举一些我平时工作中的例子，给大家分享几点过程控制的有效方法。 “老师你看这个孩子做了好几个月了，怎么才提升了这么一点？”对于这个问题我们技术部的老师们
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0在我们好多的加盟店里都挂着这么一行字：给我一份信任，还你明亮“视”界。 这简简单单的几个字不仅仅是一句话，表达了好几层含义。其一，代表了任何事情都是建立在互相信任的基础上；第二，在交出彼此的信任之后，我们会用实际行动和事实来给您和孩子一份交代。 忻州保德店是我们的一个新开门店，记得刚去店里的时候，店里的负责人告诉我：“其实不是我不想宣传，是我对这个都不太了解，我对这个都没有太大的信心，我也没有足够的
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0我们技术老师每个月都会定期回访门店，了解门店情况，对于门店存在的问题及时给予专业的意见以及调整方案。在这次回访过程中，通过和加盟商的沟通，我自己有所感悟。 第一，不管这份工作做了多久，有多少的经验，我们都需要不断的学习与巩固知识。就如北坛店的晓琴姐，她是最早和朱老师一起做这份事业的，店里目前效果挺好的，在她店里和晓琴姐聊天，晓琴姐告诉我们：最开始做这一行的时候，什么都不懂，多亏朱老师一手带着往前走
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0平凡的生活中已经蕴含了足够多的美好，富贵的生活所能提升的美好是很少的。我们能够健康的生活在这个世界上，过着平凡的日子，不也是美好吗?只是有些人对平凡生活中的美好的感受的程度低，所以误以为富贵的生活才是美好的。美好，不一定要富贵，我们的平凡，有了让我们前进的动力，才能确定更高的目标。有了健康，就有了奋斗的资本。我们就能付出更多，得到更高的回报，不比那些富贵人家差。这就是美好。 成功是一种美好，失败也是
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0马云“1+1=2 2+2=4 3+3=6 4+4=8 5+5=9”很快有人喊错了5+5=10,马云说前面的4道题都算对了，人们往往看到的是最后算错的那道题。看任何事情，都只能看到事情不好的一面，好的那一面往往会让人忽视。在我学生时代就听过类似的哲理小故事，一直对它的理解只是出于表面，没有深入的理解其中道理。 有个意向加盟商要去店里面考察，我说可以啊。我还建议他最好以一个家长的身份去考察，最好能带个孩子过去，可以上机去体验一下看看我们的效果。有一个
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0有一天，和一个很久没有联系的大学同学聊天，他问我，你现在在做什么工作，我说，主要从事青少年近视防控，弱视训练以及一些培训。然后他接着问我，效果怎么样，我说效果还不错。他说，他已经改行了。我突然很心慌，当初一起的大学同学，继续在从事青少年近视防控的已经不多。 回想当初大学毕业后以及接下来的工作中，了解到的有关近视防控的一些方法，其实很多方法根本上大同小异，而且也没有想象中那么好的效果。 记得最初大学刚
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0随着环境的整治变化，现在掀起了一波创文明卫生城市的风波，好多地方都开始把城市打扫的一尘不染，而且交警、城管执法队都是三步一岗，五步一哨的，把城市清理的像一座空城。 有关部门的监管力度大了，毕定有一部分人的利益就开始受到限制，阳泉的门店换新地址后，原来的门头不让悬挂。宣传的时候城管执法队，更是二话不说直接拿了宣传物品就走了。没有留一点解释的余地。但是阻挡不了我们出来做宣传的努力。在我们问卷调查的时候
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1天津滨海新区加盟商李姐(李小花)是我比较敬佩的一个女性，一个四十多岁的妈妈，为了给孩子做榜样再次创业，她是我学习的榜样，也是人生的标杆。 她的店9.6号装修好就开始准备试营业，因为北京燕郊店9.9号开业，结束后我们9.12号到达滨海新区店，见到李姐给我感觉特别的真诚朴实漂亮，通过聊天才知道，她是今年8月份带着孩子去太原明普慧视店给孩子做训练，她家大儿子上高二眼睛近视三百多度，二儿子今年上五年级近视加散光400多度……李
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1来公司到现在已有两年多的时间了，已经是名副其实的老员工了，参加过大大小小的培训不下50场。即使同样的内容，你会发现自己每一次讲课的思路和表达方式都在改变。 之前的培训，有些加盟商学习接受慢，讲很多遍依旧记不住，下来总是抱怨别人：讲得多、记不住、听不懂、没见过……从没想过自己的问题：能不能再多记一个问题、静心多听课程内容、让老师讲的内容变成自己的认识，等等。直到有一次，自己静下来慢慢去思考，真的是别人的
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0西南区域继眉山洪雅店之后，黄总又在仁寿开了第二家明普慧视。一开始我还以为黄总在开玩笑，说说而已，没想到刚刚说没多久黄总就立马选好了地址，进行了装修。没多久后我们进行了试营业，短短半个月左右的试营业时间期间进店咨询的人不少，每天都有人进店了解我们明普慧视是干什么的、我们如何摘镜...... 在试营业期间我们不断地宣传，从周一到周五不停地在离店里最近的两个小学宣传。 一直到了周末，我们期待的开业仪式正式开始了，共 6 张
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0地址：包头市昆区友谊大街与林荫路交叉口往东一百米路南太极大药房二楼 不打针、不手术，物理训练，超龄弱视也能摘掉眼镜！很多家长听到“明普慧视能安全提升视力摘眼镜”的消息后，经常说：我们等等看，看看别家的孩子效果怎么样；
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0眼睛是心灵的窗户，拥有一双明亮的眼睛，我们的心灵更透明，我们的世界更光明。然而，不是每个人都能幸福地享有这心灵之窗，他们带着厚重的眼镜，与这美丽世界无缘，这是多么令人痛心的事情。 这是明普慧视公司的加盟店之一，河北唐山滦县周雪芸（周姐）的店。周姐当初加盟明普慧视，是因为同事的孩子视力不好，在唐山古冶区明普慧视做治疗，成功摘掉眼镜。周姐害怕将来自己的两个孩子视力下降戴上眼镜所以加盟了明普慧视。 让我印
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0六七月份在张家口宣化店下店的时候，我亲眼见到了一个实实在在的案例，也是一个比较不容易的案例。 宣化店开业时间比较长，15年就已经开店了。那会我还没入职。这些年训练的孩子不是很多，员工也换了很多。但唯一一位训练老师坚持到最后，老师年龄四十多岁，初见她的时候干练利索很有激情和活力也很有自己的想法。乐于学习自己认定的事情也能坚定不移。就像做训练一样。 这个孩子是在15年7月20日进店，训练前：R：1.0 L：0.12-1 OU
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0作为公司的一名老员工来讲，我见到了许多门店的起起落落，同时也从这些过程当中可以看到“坚持”和“学习”。 在这个视光行业当中没有谁可以轻而易举就取得成功，咱们的门店经营时间各不相同，有经营7年的，也有经营3年的，也有经营3个月，有的还在试运营阶段。从技术角度来讲，我们首先是要坚持，其次是学习。 所谓的“坚持”，简单一个比方，那些考上北大清华的“天之骄子”们，哪一个没有经过寒窗苦读的检验？同样，作为视力训练
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0成功机会不是都在顺境之中，它更多的都隐藏在逆境中。如果我们想成为生活的强者，更需要培养出克服逆境的动力，这样我们就可以更自信地跨出每一步。 大姨喜欢养花，家里阳台上摆满了各种植物：仙人掌、吊兰、君子兰、铁树，整个阳台就像植物园。角落里发现有一颗刚栽上的无名小草，它是那么的微小，娇弱， 甚至一不小心可能会忽略掉它。据说这棵小草是她随手种上的，并没有指望它坚持活下来。但它拼命汲取水分，努力舒展身体，没有
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0看过这样一个故事，有一个小孩子不小心把牛奶瓶打翻了，洒了一地。正当他很惊恐的时候，老师走进来。老师很惊讶地说：“天啊！我真没有见过这么漂亮的牛奶海洋！好壮观哦！”小孩子一下子就不害怕了。后来老师跟他一起用扫帚和拖布打扫好了地面，并且教给了他正确的拿牛奶瓶的方法。长大之后，这个小孩子成为了一位不怕出错误，而且心平气和、勇于承担责任的人。 这个故事告诉我们当错误发生之后，暴跳如雷和灰心丧气都不是解决问
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02017年10月27日中午1点，明普慧视新乡道清路店与国际民族盛景学校联合，为学校各班主任老师举办了名为“科技保健视力，关爱儿童眼睛”的视力保健大讲堂活动。 作为人民的教师，辛勤劳作的园丁，老师们对学生近视的现状也有所认识，但如何遏制学校学生的近视率仍缺乏专业全面的了解！在提倡全面素质教育的今天，学生的小眼镜伴随着日益增多的课业也越来越多……距离达到国家计生委的近视防控要求相距甚远！ 专业的事情，就要专业的人来
