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2015-12-09
留住员工安信普华吧
【留住核心员工】 一名核心人才的流失，意味着至少2个月的招聘期、3个月的适应期，6个...
2015-12-06
陪伴安信普华吧
金钱、地位、美貌、青春最后都会撒手而去，哪里比得过一顿平凡的午餐、温热的怀抱、疲...
2015-12-02
简单安信普华吧
【简单，但不容易的十个习惯】 1、不要等待，先投资自己； 2、尽早改掉坏习惯； 3、聘...
2015-12-01
该做的事情安信普华吧
【完成一个目标后应该做的事情】 1、目标是向上看的； 2、没有下一个目标就会左右彷徨...
2015-11-30
职场修养安信普华吧
【职场修养】 1、换位思考； 2、尊敬领导； 3、小事不计较； 4、为人低调； 5、乐于沟...
2015-11-28
卓越安信普华吧
【卓越管理者必须有优秀下属的支撑】 1、勤奋是一切事业的基础； 2、对自己节俭，对下...
2015-11-27
支撑安信普华吧
【卓越管理者必须有优秀下属的支撑】 1、勤奋是一切事业的基础； 2、对自己节俭，对下...
2015-11-26
优秀下属安信普华吧
【卓越管理者必须有优秀下属的支撑】 1、勤奋是一切事业的基础； 2、对自己节俭，对下...
2015-11-25
请示安信普华吧
【请示和汇报】 1、人人喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢； 2、请示问题...
2015-11-24
沟通安信普华吧
【沟通和执行】 1、沟通过5关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了...
2015-11-22
激励安信普华吧
【善于使用正向激励】 1、你不考核员工，市场就会考核你； 2、当没有更好的方法和条件...
2015-11-20
思考安信普华吧
【必须思考的4大问题】 1、什么是失败？放弃就是最大的失败； 2、什么叫坚强？经历许...
2015-11-19
领导安信普华吧
【卓越领导者提出最佳问题的方式】 问题1、这件事紧急还是重要？ 问题2、你应该放弃做...
2015-11-17
管理安信普华吧
【教练式管理】 1、管理者是教练，而不是裁判； 2、“批评”与“教练”之间的最大差别是：...
2015-11-16
目标管理安信普华吧
【目标管理】 1、一日之计在于昨晚； 2、不是现实决定目标，而是目标决定现实； 3、不...
2015-11-14
锦囊安信普华吧
【当你低落时，给你6个锦囊】 1、只要还有明天，今天就永远是起跑线； 2、火把倒下，...
2015-11-13
相对优势安信普华吧
【相对优势】 每个人的资源和时间有限，用来生产此，就不能生产彼。 “顾此”的成本就是...
2015-11-12
另一种结果安信普华吧
【另一种结果】 肯尼花100元买了一头驴，却死了。有人询问：驴怎样了？肯尼说：我办了...
2015-11-10
约束安信普华吧
【人类面临四大约束】 以纯朴的眼光看，人类至少面临四项普遍约束： （1）东西不够； ...
2015-11-09
管理时间安信普华吧
【管理时间】 1、对一周所有的活动计划做出记录； 2、尽量用更多的时间去做详细的计划...