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2020-11-26
寻求合作北京劳务派遣吧
新入园的企业享受增值税地方留存的80%，可代发工资，规避社保，无需实体入驻。 名额有...
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2020-11-26
劳务派遣和灵活用工的区别？教育吧
劳务派遣的员工和劳务派遣公司存在的是劳动关系，而我们做的灵活用工则是合作关系。
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2020-11-25
劳务派遣和灵活用工的区别？机械制造吧
劳务派遣的员工和劳务派遣公司存在的是劳动关系，而我们做的灵活用工则是合作关系。
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2020-11-24
什么是灵活用工?教育培训吧
灵活用工就是通过互联网平台模式，把现有和员工的劳动关系转变为合作关系，平台作为税...
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2020-11-24
劳务派遣和灵活用工的区别？工业吧
劳务派遣的员工和劳务派遣公司存在的是劳动关系，而我们做的灵活用工则是合作关系。
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2020-11-23
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保...秦皇岛人力资源吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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2020-11-18
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保...企业吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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2020-11-18
企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包唐山劳务派遣吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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2020-11-16
快年底了，节税的高峰期已经来临。 建议按月分摊处...辽宁劳务派遣吧
快年底了，节税的高峰期已经来临。 建议按月分摊处理，不要集中在12月。 1.企业所得税...
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2020-11-13
寻求合作北京劳务吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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2020-11-09
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包2.员工社保...北京劳务派遣吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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2020-11-06
[机智]快年底了，节税的高峰期已经来临。[咖啡]建议...石家庄人力资源吧
[机智]快年底了，节税的高峰期已经来临。 [咖啡]建议按月分摊处理，不要集中在12月。 ...
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2020-11-05
[机智]快年底了，节税的高峰期已经来临。[咖啡]建议...北京人力资源吧
[机智]快年底了，节税的高峰期已经来临。 [咖啡]建议按月分摊处理，不要集中在12月。 ...
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2020-11-04
[机智]快年底了，节税的高峰期已经来临。[咖啡]建议...天津人力资源吧
[机智]快年底了，节税的高峰期已经来临。 [咖啡]建议按月分摊处理，不要集中在12月。 ...
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2020-11-03
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包2.员工社保...河北人力资源吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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2020-11-02
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包2.员工社保...唐山人力资源吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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2020-10-31
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包2.员工社保...唐山劳务派遣吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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2020-10-30
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包2.员工社保...唐山人力吧
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包 2.员工社保基数与实发工资不匹配的-薪酬优化 ...
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