田忌与齐威王赛马，输了，不爽。
孙膑出主意：再赛一次！以上驷对其中驷，中驷对其下驷，下驷对其上驷。
田忌依计行之，胜了齐威王。
上驷与中驷不能胜任其岗位，就调它们到适合他们自己的岗位上去。
企业对人的管理也应该如此，使每个人做自己能胜任的工作，整个企业才有效率，有竞争力。否则，为了使那些岗位的工作能正常进行，势必要增加人手，时间长了，就会造成部门庞杂，人员冗余，成本增高，竞争乏力。在我国，行政单位有太多事例可供参考。问题是人家行政部门有国家给发钱，企业却只能靠自己。
慧眼识才、用才，是企业事业成功的重要保证，使各类人才，各司其职，必有战斗力。
至于下驷，是一定要淘汰的，决不要考虑什么废物利用，君不见，多少企业为了处理废料付出了巨大的成本？