随着国民经济的飞速发展，汽车行业已经成为带动国民经济的重要组成部分。而汽车维修企业作为第三产业也是随着汽车技术的高度现代化向着高科技领域发展。正因如此汽车行业对汽车维修与检测人员的工作水平有了更高的要求。这对于汽修人员培养的一些高职院校来说也是一个更大的挑战。由于汽车的维修技术的科技和技术含量提高过快，造成了我国汽修院校所培养的汽车检测与维修技术人才不能与企业的需求完全接轨，所以造成了汽车检测与维修人员在学员毕业进入企业后后不能很快的解决工作当中一些高精尖的问题。那么企业到底对汽车检测与维修人员有哪些要求，这也是我国的汽修专业的高职院校在当今对汽车检测与维修人员培养所要改进与完善的一面。
如今汽车检测与维修专业的发展虽然滞后于汽车的研发，但是其发展脚步也是随着汽车技术的现代化逐渐迈进高科技领域。所以汽车的新技术新设备将必然代替过去的传统的汽车检测与维修技术。这也要求高职院校所培养的专业人员要向着“一专多能，机电合一”的模式发展。这就要求学校所培养的学员必须精通汽车结构及其一系列的专业素质。那么针对汽车行业对汽车检测与维修人员的需求和汽修院校人才培养债见得矛盾该如何解决，北方汽修学校的就业指导专家提出以下对策。
首先是由于现在汽修人才的极度紧缺，所以很多毕业生产生了“眼高手低”的心理。因此学校这方面要加强对学生职业素质的培养，调整学生的心态，让学生有危机感，而且对自己有一个很好的定位 。同时学校要加强学生在技能方面的培养，让学生多动手，多总结。努力让学生在实训过程中发现问题，老师作为辅助，引导学生解决问题，从而提高学生的技能水平。逐步贴近汽车行业对汽车检测与维修人员的要求。学生的职业素质提高上去了，那么他的学习态度和对职业的认知态度也会随之提高，在今后的就业过程中也会很快的适应行业的需求，有效地提高学生在就业方面的竞争力，从而逐渐成为企业的精英。
其次是现在虽然很多院校所开设的课程与汽车专业紧密相关，但是学校的师资和设备上很是缺乏。最重要是教育机制的滞后性造成的。针对这种情况，学校应该和企业合作，有针对性的的去培养学生，学校也可以在企业的资助下建立自己的实训车间，配备最大众化，最先进的教学设备，同时让企业的专业技术人员为学生上课，让学生接触到最先进的汽车检测与维修技术。从而有效地和企业所需人才接轨。真正实现学校对学生的“毕业就等于就业”的承诺 。
不过企业要想吸引专业人才，就要在待遇和人才的发展上下硬功夫。而毕业生想要找好的企业工作，要加强自己的理论知识和技能知识的双面提高，同时要提高自身的职业道德修养。达到企业对人才的需求。而学校呢应该加强对汽车检测与维修人才市场的调查，紧跟市场需求，优化教学方案，注重学生的技能方面的培养。
只有三方面的矛盾调解好了，就可以实现企业、学生、学校三方面共赢！
