最近公司领导在分批分组的听取分公司经理汇报其分公司的工资水平及工资发情况，意在对基层单位职工的待遇进行监控，这点我们做为普通职工，感到很高兴，也非常公司领导为解决职工的基本生活保障做的工作。
但是 我就不懂了，为什么公司领导要采取听取汇报的方式来了解基层情况了，哪个搞的不好的分公司经理分在你们面前说实话呀，为什么不采取 查报表，查帐等手段，真真正正，真实的去了解一下基层的民情。
公司搞经营承包，这个政策，大家很赞成，但在这种赚下就是领导的政策下 所带的弊端，还是很多的，比如工资，比如人才培养培训等方面，还望公司领导明查！