我第一次在这里发帖子也希望是最后一次，本来是想在群里说可是看了看人没有到齐而这件事必须落实到每个人那里所以开个贴。
我要说的有三件事：
一。森雾最重要的不是管理不是高层不是皮埃斯帝不是演绎帝而是新人，新人来到森雾如果得不到应有的关注那还玩什么呢？或许你要说我大题小做这人人都知道可是我觉得这一点没有做好。我记得之前森雾管理指引新人下一步的时候不是语气很温和有爱的吗，就算是统一复制也好啊，譬如加个表情减少些官方化不是更贴近人心更有人性化吗。个人觉得【指引词】这里要改正一下，然后继续，新人报完名宣传也完了接下来就该建房了，我不知道之前是怎么样可是今天确实做得不好，司夜看得很清楚，今天下午4点没人建的房子现在还没建。不在线的管理不说了，手机也不说了，电脑的管理呢？开学之后时间紧凑起来，中考党高考党时差党们都很辛苦，可是再怎么样也不至于没人建吧。我在玩天下3的时候遇见一个以前玩过森雾的人，或者说没开始玩准备玩的人，她跟我说她和她朋友出道找高管要推荐信，可是戏到一半人就不见了然后就跟别人戏了起来。虽然高管不一定等于管理，可是我希望作为管理的你不要让这种事发生。
二。【公告】的问题。有新人跟我反映说公告看不到一点亲切礼貌，自说自话。以后写公告的人要注意到这一点。不能改的就算了，能改的公告就改一下。森雾要是在人性化亲切度这方面做好了留住玩家的几率会增大不少吧？
三。我记得以前管理不是组了几个部门吗？什么通告部（？）新人部气氛部……难道取消了？其他的取消也就算了可是【新人部】【气氛部】重新组织起来好吗，在群里说话多顾及顾及新人，人家说一句话没人理可能觉得没关系，说两句话没人理脾气好的就算自己倒霉，那说三句四句五句还是没人理呢？把新人带进来多一个人聊天不是更好。知道有人说管理不把新人当人看吗，如果我作为新人进一个吧里玩，加了群没人理我我绝对转身走人而且对这个吧的印象很糟糕。要每个新人都是这样，然后再讲给他的朋友，朋友的朋友，那森雾的形象会怎样？最后一点就是管理手下尽量减少失误，玩得久的人还好给新人造成麻烦有耐心的会问一下管理没有的就直接开闹，后果跟刚才说的一样。
我要说的都说完了，因为刚才睡裙T人把新人一起T走然后人家找来问清楚解释了很多遍之后情绪有些激动，可能有些话我没资格说，之前我离开过一段时间森雾所以有些脱节，我只是觉得这样有损森雾形象，要是有不对的地方还请你们多包涵。