●谷歌CEO施密特的时间管理法则：70%用于核心业务，20%用于周边项目，10%用于与核心业务无关的项目
●哈佛教授威斯特维指出，上班族都应这样安排时间：
1）70%用来提升核心竞争力。你获得的所有信任，都来自持续良好的工作绩效，这是你的价值所在
2）20%放在相关项目。除了份内工作，多参与感兴趣的项目，可以提高自己在组织内的“能见度”
3）10%用来学习新技能。你现在的工作，未来终将被淘汰，拨出固定时间学习，才能弹性应对职场变化。