我公司研发中心5月底搬入中关村大厦1109-1112室之后,我们发现由于低层有饭店运营,油烟气味导致根本无法开窗通风。同时随着气温升高,加之每日夕阳西照,我们发现办公室的温度,根本难以达到我们的基本工作需求,员工基本每天都是汗流浃背的在工作。我们的近100名员工都是一流高校的研究生,都是人中龙凤,让他们在如此艰苦的环境下工作,我们情何以堪?这样的办公环境,根本无法办公。
6月20日,我们去测量了一下,办公区南侧空调出风口略好,但是仍然为24度,空调口下办公桌面温度为28.5度;办公区北侧空调出风口为26度,空调口下办公桌面温度为30.3度。
如此的环境,研发中心员工的工作效率极低,根本无法工作。我们由此导致的直接损失,已达百万。如果算上人员效率低下导致间接损失,已达三百余万的损失,接下来天气会愈加炎热,如果照此下去,到9月末炎热天气结束,我们损失将超过千万。
由此我们已经有员工提出离职,且有增多之趋势。对于软件开发公司,人才就是一切,没有了优秀的人才,谈何竞争优势?
我们已经交给了房东四个月房租(四月五月六月加一个月房租的押金),但是仅仅在六月入住一个月,就不得不与房东协商撤离,在双方达成一致的情况下,撤离出来,价值几十万的所有办公家具,应房东要求,均未收取分文费用留在那里没有带走,17万多元的房屋押金也归房东所有。我们本着与人为善的原则,没有追究房东的责任,没有向房东索赔。
但是,时间过去三个月之后,房主一直找不到租户,但是房主不但不反思自身的原因,反而将责任诬陷到我们身上,并且将我们告上法庭,要求我们赔偿三个月的房租。时至十一月,房主依然找不到租户,房主依然不做自我反思,依然反咬一口,依然在“不屈不挠”的折腾我们。
马善被人骑,人善被人欺,此事让我们想起了农夫和蛇的故事。我公司已经下定决心,将官司进行到底,直到中院、高院,不争输赢,只为惩恶扬善。
6月20日,我们去测量了一下,办公区南侧空调出风口略好,但是仍然为24度,空调口下办公桌面温度为28.5度;办公区北侧空调出风口为26度,空调口下办公桌面温度为30.3度。
如此的环境,研发中心员工的工作效率极低,根本无法工作。我们由此导致的直接损失,已达百万。如果算上人员效率低下导致间接损失,已达三百余万的损失,接下来天气会愈加炎热,如果照此下去,到9月末炎热天气结束,我们损失将超过千万。
由此我们已经有员工提出离职,且有增多之趋势。对于软件开发公司,人才就是一切,没有了优秀的人才,谈何竞争优势?
我们已经交给了房东四个月房租(四月五月六月加一个月房租的押金),但是仅仅在六月入住一个月,就不得不与房东协商撤离,在双方达成一致的情况下,撤离出来,价值几十万的所有办公家具,应房东要求,均未收取分文费用留在那里没有带走,17万多元的房屋押金也归房东所有。我们本着与人为善的原则,没有追究房东的责任,没有向房东索赔。
但是,时间过去三个月之后,房主一直找不到租户,但是房主不但不反思自身的原因,反而将责任诬陷到我们身上,并且将我们告上法庭,要求我们赔偿三个月的房租。时至十一月,房主依然找不到租户,房主依然不做自我反思,依然反咬一口,依然在“不屈不挠”的折腾我们。
马善被人骑,人善被人欺,此事让我们想起了农夫和蛇的故事。我公司已经下定决心,将官司进行到底,直到中院、高院,不争输赢,只为惩恶扬善。