承钢工人就这么被欺负吗？

我在成刚上班也五六年了，那会一跟人家说是承钢的，人家都说这单位好，挣得多。可是一进来才知道，根本就不是那么回事儿。领导拿着工人的血汗钱在花天酒地，自己有小轿车，孩子不是出国，就是名牌大学，可是工人现在连通勤车都坐不上，这公平吗？领导年底都分红，少则几万，十几万。多则几十万，上百万。可是工人拿不到钱不说，连最起码的工资都拿不到。这还有王法吗？ 河北钢铁集团，其他那么多的子公司，就都没有年终奖，就都没有通勤车了？就不说这么大的企业，啥也不给发。 现在外面一个服务员过年的时候还多给发一个月的工资呢！现在我们算什么呢？ 跟领导一说，领导就会跟咱们说你们怎么说也算是正式工作，人家服务员怎么跟你们比， 可是现状 ，就是我们就是不如人家呀！那个领导都说没钱给工人，可是自己却挣得盆满钵满的。没钱你弄什么门禁系统呀？每个月光门禁系统就得给人家好几十万，有这些钱就不够给工人弄通勤车？就不够给工人发奖金？是真的没钱？还是不想给工人发？这说的出去吗？这些都是现实发生的，工人越是忍气吞声，领导就越是在一次一次的挑战我们的忍耐底线。就像是温水煮青蛙，是该我们干点什么的时候了！！希望有志之士能在大点的论坛、贴吧上说说咱们的现状吧！也希望能引起有关领导的重视，领导是人，工人就不是人吗？领导过年，工人就不过年吗？谁都有妻儿老小，将心比心吧！ 人在做，天在看！什么事都是，别做的太过分了！