军魂即军队的灵魂 军队的灵魂,是军队的核心 军队的灵魂是 执行力、 凝聚力、 战斗力的保障。“军魂”是一只军队的气质，一只军队的性格。那么在现阶段的企业团队尤其是创业团队中，我们的团队最需要也最急需解决的就是“军魂”问题。
“魂”从何来？——“军魂” 可以视为一个团队的传统。这种传统就是团队的气质与性格。这种传统与性格，是由团队组建时的核心人物的性格与气质决定的。他给这团队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂。所以人们常说：兵耸耸一个，将耸耸一窝。如果一个创业团队没有一个好的灵魂载体，团队就没办法铸造灵魂，没有灵魂的团队必然一盘散沙。也许有人说，21世纪了，我们也不是军队。我们企业我们的团队依靠严格牢固的管理制度完善的岗位职责便足以做到优秀的内部管理，团队也自然又优秀的竞争力。这典型的制度高于人性的管理方式。我是不知道中国人从合适学会的并美其名曰学习西方先进的管理制度。好吧，那我问大家一个问题：世界上最大的运转最好的团队是哪些？是苹果？是微软？是IBM还是美孚石油？都不是～！世界上最大、运转最好的团队分别是：基督教，伊斯兰教，和佛教～！！！。也许有人说这是宗教又不是企业团队。殊不知，世界上最好的团队永远是宗教团体。而最优秀、最高深、最有效的管理模式，也正如宗教般重视人的心灵，尊重人心，并把握人心的管理方式。所以，一个团队，尤其是一个创业团队如果你们想有所作为那么一定要在初期最急需也最需要解决的问题就是”铸魂“。优秀的船长才能带出优秀的海盗，如果船长本身都没有”铸魂“的意识或者不具备成为“军魂”的能力，那么这支团队只有被吞没或消失～！
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“魂”从何来？——“军魂” 可以视为一个团队的传统。这种传统就是团队的气质与性格。这种传统与性格，是由团队组建时的核心人物的性格与气质决定的。他给这团队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂。所以人们常说：兵耸耸一个，将耸耸一窝。如果一个创业团队没有一个好的灵魂载体，团队就没办法铸造灵魂，没有灵魂的团队必然一盘散沙。也许有人说，21世纪了，我们也不是军队。我们企业我们的团队依靠严格牢固的管理制度完善的岗位职责便足以做到优秀的内部管理，团队也自然又优秀的竞争力。这典型的制度高于人性的管理方式。我是不知道中国人从合适学会的并美其名曰学习西方先进的管理制度。好吧，那我问大家一个问题：世界上最大的运转最好的团队是哪些？是苹果？是微软？是IBM还是美孚石油？都不是～！世界上最大、运转最好的团队分别是：基督教，伊斯兰教，和佛教～！！！。也许有人说这是宗教又不是企业团队。殊不知，世界上最好的团队永远是宗教团体。而最优秀、最高深、最有效的管理模式，也正如宗教般重视人的心灵，尊重人心，并把握人心的管理方式。所以，一个团队，尤其是一个创业团队如果你们想有所作为那么一定要在初期最急需也最需要解决的问题就是”铸魂“。优秀的船长才能带出优秀的海盗，如果船长本身都没有”铸魂“的意识或者不具备成为“军魂”的能力，那么这支团队只有被吞没或消失～！
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