中国政工实务团奖励新规（试行）
随着团队的不断扩大，中国政工实务团为适应时节新形势的变化，为了更好的调动提高团员的积极性，同时让对团队做出稍有贡献的团员，也能感受到团委会对他们无微不至的关爱。经中国政工实务团委员会研究决定，特今对原“办法”（http://tieba.baidu.com/f?kz=2174813727）作出如下完善和细化：
一、每周之星
（1）每周参选团队明星成员称号的最低条件：为团队贡献满意回答数≥8，或者为团队贡献积分≥500，以满意回答数多者优先入围；人数不足时，按积分合格者补足。
（2）对每周获得明星成员称号的团员：第一名奖励财富200，第二名奖励财富150，第三、四名奖励财富100，第五、六名奖励财富50。
（3）对每周团员贡献满意回答（被提问者采纳）数N：≤20，奖励财富5*N；≥21，奖励财富6*N。
（4）对每周团员贡献积分：≥500，奖励财富50；≥1000，奖励财富100；≥1500，奖励财富150；≥2000，奖励由团委会研究发放。
（5）每周明星成员同时适用以上（3）（4），副团长不参与奖励；同时建议大家多回答有把握的提问，对于高分、匿名及提问模糊不清的题，回答时多谨慎。
二、贡献之星
（1）团员为团队累计贡献积分：≥5000，一次性奖励财富500；≥10000，一次性奖励财富1000；≥20000，奖励金额由团委会研究发放。
（2）团员为团队引荐优秀新成员，或者提出宝贵建议，经考核采纳实施后，由团委会视贡献大小研究发放奖金。
（3）副团长不参与奖励。
（4）团员为团队贡献积分累计≥10000，且表现优秀者，经团委会研究决定可获得“团队顾问”荣誉称号，每周享有特殊津贴财富100。
（5）顾问的名字、简历将载入团队名人堂，供团队成员参观，并永久保留。
（6）顾问有义务协助对团工作进行建议，在团委会研究决定后可以参与团管理，并享有对团队各项事务的一票否决权。
本新法于2013年5月20日起实施。
中国政工实务团队管理委员会
2013年5月16日