不签订书面劳动合同，试用期三个月，工资迟发达五十天，恶意辞退员工……很难想象，这一系列严重违反劳动法的现象，竟然发生在一家颇具规模的民营医疗集团。2013年6月9日，随着屈先生的一纸诉状，北京福来康医疗投资管理有限公司违法聘用员工的事件浮出水面。
我不跟你讲劳动法，就谈公司的规章制度
据了解，屈先生经朋友介绍，于2013年2月17日入职北京福来康医疗投资管理有限公司，任网络部编辑组主管。“来之前公司网络部总监温志荣承诺：给我月薪5000元，签订书面劳动合同，购买社保，并安排单间，可我进公司后却完全变了样。”面对记者的采访，屈先生仍旧忿忿不平。
记者调查发现，在长达三个半月的工作期间，公司并未与屈先生签订书面劳动合同，购买社保，安排单间，甚至连工资都不能按时兑现。“三月份的工资，到四月三十日才发了一部分，我多次找领导沟通，直到五月二十日才把三月份的工资发完。”屈先生说道。
在武汉市洪山区劳动局，屈先生向记者展示了公司的员工手册，上面赫然写着“三个月试用期”的字样。屈先生又拿出录音笔，里面有他与公司网络部总监温志荣的多段对话。屈先生多次谈到劳动法，希望公司兑现当初承诺，可温志荣说的最多的就是“我不跟你讲劳动法，就谈公司的规章制度”。
一纸诉状，福来康违法聘用员工事件曝光
2013年6月3日，屈先生像往常一样正常上班，公司网络部总监温志荣突然找到他，说是要将他辞退。“我当时感觉很意外，也很无奈，没想到辛勤的工作换来的是这样的结局。”屈先生告诉记者：“他应该是因为不想兑现承诺，所以决定将我辞退一了百了。”
屈先生越想越生气，一怒之下，他找来律师，将北京福来康医疗投资管理有限公司告上了劳动争议仲裁委员会。屈先生说道：“公司没有签订书面劳动合同，没有购买社保，遭到恶意辞退的员工还有很多，为了维护公司其他员工的利益，我决定去劳动监察大队举报。”
据屈先生介绍，北京福来康医疗投资管理有限公司现经营着多家医院，其中黄石华中福康医院是其规模最大的一家。屈先生透露，公司很多网站内容存在着虚假宣传，欺骗患者的现象非常严重。他会不遗余力的监督网站内容，适当的时候发帖揭露，让虚假宣传无处遁形，更好的维护患者的利益。