——在此，我的态度是严肃的，也请大家能严肃的面对这篇帖子。
——个人认为，应以团队形式出剧，而并非社团。
——起因是一个关于分社的讨论。最近又经常和人聊到相关的问题，于是决定写下这篇帖子。
——我在新疆长大，开始玩cos是高一到和高二之间的某段时期。加入了一个非常棒的社团。如今在外出上大学，每次放假回家最想见不是高中同学，而是社团的基友。
——几个月之前，开始考虑分社的问题。于是我始终在思考，建立社团之后要做什么，成立一个社团的意义究竟在哪。
——社团，是由聚集在一起的一帮有共同爱、好共同语言的人组成的，大家一起做喜欢的事，比如一起聊自己喜欢的角色；一起去聚餐；一起去K歌；又比如，一起排剧，上漫展。 按照每年的惯例，我们会以社团的名义出一个剧，拿上舞台。但在排剧的过程中始终会伴随着一个问题，我想每个社团都会遇到，那就是人手不够。一旦某个角色找不到人来出，这种时候，一般的做法就是拼命的在社里找人，实在不行就再纳入新人，但往往还是不能如愿。以至于最终，只要是活的，愿意出，就让上台。无论其是否真的了解要出的角色，更谈不上还原度。在安排角色时，同样。有的社团成员确实适合要出的角色。但除此之外的角色，也就只能大概凑合一下。想要排出一台还原度高一点的剧，就要十分谨慎的考虑社团成员的情况“我们是否有这样的社员？”“我们的人数够不够？”“我们社有多少人喜欢这个？”“在这段时间我们社有多少人能有时间来参与这个剧？”在这种前提下定出的剧，往往不是“想要”出的，而是“适合”出的。但我们玩cos的初衷是对一个角色的喜爱，而非“适合”。与初衷背道而驰，令人十分恼火。于是社团会想到向外部借人，又或是挖墙脚。处理好了，社团与社团会变成基友社，建立一种很微妙的合作关系；处理不好，那就是一场腥风血雨。有时自己的社团出的剧并非自己喜欢的类型，而别的社团的剧刚好是自己的最爱；想要出自己喜欢的剧，却又要顾及社团问题。哪天一不小心就踩到雷，那就又是一场挖墙脚的口水战。