07-28 09:08 来自魔鬼金融学
【好员工是辅导出来的】1）客观指出员工存在的问题，而非一味指责；2）通过具体事例说明员工不佳状态，而非扣大帽子；3）帮助员工发现问题、分 析原因，而非一味质问；4）聆听员工心声，尊重中凝聚共识，获取认可；5）共同探讨解决办法与方案；6）鼓励其立即行动，过程中纠偏。