最近，网上热议的话题之一是，《非你莫属》栏目中的牛俐俐的现场表现究竟是否符合人材录用的标准。每一个人都可以从中看出不同的内容，我想从以下几个不同的角度分析一下为什么会有这样的场面出现，供大家参考。

　　沟通的意义在于对方的回应。不管你讲得多有道理，对方的回应是我们需要去考虑是否需要调整的立足点。还有，给与对方什么样的回应也是沟通是否流畅的关键点。我们自己的态度在很大程度上会影响对方的态度，因此，我们必须要注意自己应答的态度，如果仅仅是跟着感觉和情绪走，那么，这样的沟通势必会失控。
　　这里谈到“失控”，那就是一个亲和力的问题。在沟通过程中，如果双方都想控制整个局面，其结果势必会导致相互攻击。恰恰是当我们可以与对方达成亲和感的
时候，对方会主动地交出控制权。这就像谈恋爱，当双方都很喜欢对方的时候，双方都会主动地让对方决定自己的选择。
　　如果沟通的过程是相互证明自己的正确，那将会是一场相互的角力。人们在沟通的过程中所接受到的不仅仅是字面或者语言上的表达，更重要的是表达者的初心或
者说是动机、出发点。这个“初心”是否能够被接受，是决定了后续的沟通是否顺畅的决定因素。当初心是为了支持、帮助或者为了达成共识时，这样的沟通氛围是
融洽的。

　　市场上不缺乏人，但是真正什么样的人才能算是人材，显然从材这个字上可以看出，这个字的含义就是“长成的树”。那些可以独当一面地发现问题和解决问题的
人，是真正的人材。“人非生而知之”，“独当一面”的背后是“负责任的心态”，有了这样的心态，就能在工作实践中，让自己锻炼成材。