济南和谐广场垃圾管理

领导这是要发吗！！人力资源部门连停车场收费员都招不起来干鸟吃的，天天抱着电脑泡网有木有，天天qq聊天键盘敲个不停有木有，没能力招人自己还坐办公室，思想爆掉了，招不起来你丫的去收费啊！！天天拿着工资不是让你在这喝茶聊天的，找你妹啊....本贴只针对那些吃干饭的优秀HR。I

垃圾管理，制度流程混乱，人事部快成和稀泥的了，银座的分工协作呢？自己升到科长、部长难道那些公司理念都忘记了？？难道属于员工的只有全心奉献，属于你们的只有相互推诿扯皮？？工作分工现在都开始乱搞了，你怎么不让下面得员工、营业员去招商、去营运检查呢？？打着改革的旗号掩饰人事部的糟糠！打折创新的口号遮蔽人事部门的无能！！
领导们，你们还能再优秀点吗？你让我跟我的小伙伴们惊呆了！！！I

今天不小心把昨天评论的坛友删掉了，请踊跃评论！！

辞职算了，在这咋呼有个鸟用，天下乌鸦一般黑

这是要发啊
鄙视！！支持人事部的员工去收费！！自己招不起人来凭什么让别人买单！！

那些王八犊子一天不走，我就考斯他！别以为在我门上面就了不起，嘴里咋呼着有的是人来，其实现在外面的人都知道银座是啥样的管理了。别的企业还高兴来不及呢，免费人力，拿来即用，银座就是给周边企业输出劳动力的。连人都不知道怎么留的管理层连人都不如。

和谐广场招不起停车场收费员，管理制度遭到质疑，薪金制度遭到质疑，人力资源部门打着改革的旗号榨取财务部收银员的劳动价值，对外宣扬一职多能，欺骗员工，随意更改岗位职责，欺骗总部。跨部门强制分工，没学过管理学，堪称乾隆第一宰相！！！

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9月3日，百货事业部总经理郑良玉同志带队，到和谐广场店对党的群众路线教育实践活动进行调研指导，并随机抽取20名普通员工代表召开了座谈会。
　　会上，调研小组听取了员工代表就“综合管理、薪资待遇、服务管理、物业维护、经营策略、业态间协同与配合”等方面的建议和意见，现场气氛活跃，员工畅所欲言。郑总代表调研组对员工关心的问题以及提出的意见进行了耐心解答，对现场不能解决的问题及时安排相关部门督办，尽快给予员工满意的答复，受到员工们的一致好评。

购物中心的某领导就喜欢闭门不谈吗？就喜欢钻被窝里狗刨吗？支持！！！

干的了就干，干不了也别再这装龟孙子，仗着自己认识张某某，王某某，李某某，赵某某就在这瞎混啊，下面排队的有的是，干不了人力资源就please go back please 别在这丢人现眼，连收费员都找不起就别在这喝茶吃饭看视频上网拿工资！！