有那么一句话“蜀中无大将，廖化做先锋”，那么为什么会有这种局面？如何造成的？

三国时代，魏国 吴国 都是人才辈出，魏国就不说了，人才济济，像曹操时期的曹仁曹洪张辽张颌许褚徐晃等等后来的钟会邓艾等，人才层出不穷，吴国的大将交接也是有条不紊，像周瑜鲁肃吕蒙陆逊，为什么蜀国人才总是青黄不接，无以为继，从刘备时期就显出这个问题，拿得出手的就五虎加魏延，到后期更严重，导致蜀中无大将廖化当先锋的窘迫，后期的姜维还是归化来的，是不善发现人才？是机制的问题？还是其他？

1、人口数量局限，素质相对差（？），蜀中文教较差（？）
人才总数=人口数量*人才率

2、有人才苗子，也要有有机会被发现
实际人才=人才总数*发掘概率

3、发现了的人才，也不一定为我所用
可用人才=实际人才*投靠可能率

4、人才是投靠过来了，是好好表现，还是徐庶进曹营混日子，甚至搞破坏
人才能力总和=可用人才*积极性

5、投靠过来了，也愿意努力，还要看有没有机会得到锻炼（制度安排）
综合人才国力=人才能力总和*养成率
大家觉得主要是什么原因？哪些地方蜀汉做得不好，有待改进？

其实蜀汉国内不是没有人才 张松去向曹操献西川的时候不就说了嘛 自古蜀地天府之国 沃野千里 人才车载斗量 如松者怎么怎么样的

作为一个国家 人才的发觉和培养 主要还是的依靠本地人
而蜀汉的情况是什么样子的呢
易中天说了 分三股势力 荆州集团 益州集团 本地集团
而这三股势力呢是相互不信任 相互猜忌 的 本地集团是不配合其他俩个集团的 甚至还高破坏 高颠覆 这个代表人物就是谯周他们这些人了

是还是有一定真实的成分 就是 蜀国这个时候 国内不缺人才
而这些人才又都干些什么呢
隐居 做学问 散播流言绯语 散布亡国论调
啊 这些人要么把自己藏起来 要么不配合 和你对着干
这个 是诸葛搞不掂的事

相反我们来看看吴国
同样吴国内部也是存在三种势力 而且一开始 本地一写豪族也是不支持 反对孙权
而吴国一直就不存在缺少人才 这种情况 为什么呢
北大XX教授说了 是孙权实现了自己本集团的江东化
什么意思呢 就是孙权作到了入乡随俗 你们本地集团不是不配合我孙权嘛 那好 孤来配合你们好了 反正大家都是自己人嘛
孙权任用了 陆逊 顾雍 他们都是本地人 结果是怎么样呢
大家都很清楚了

所以说呢 蜀汉缺人才问题还是出在内部 他没能处理好统治集团 和本地集团的关系
得不到本的集团的支持 最后导致人才出现断层

再次欢迎大家在此发表您宝贵的看法。。

此贴乃是楼主千辛万苦查阅资料才整理出来的，希望大家不喜勿喷。