面试面经
　　一面：
　　社团活动，如何做team leader,如何协调团队关系有没有遇到考试作弊的事情，怎么处理基本就是考口语，能把意思讲清楚的都能进2面。
　　二面：
　　轮
　　（欧美帅哥）, Jane（pp的亚裔JJ，眼妆是今年最流行的-_-，面试期间还不禁关注这个）,一个印度gg，一个亚裔认真准备了，讲的地方就是待会儿要面试的房间。
　　站着，ppt打在墙上，手动按键盘控制ppt放映。
　　的时候他们都觉得这个课题挺有趣。我说了几个疾病的专业名词，以为需要解释一下，没想到他们都懂。当时汗一把，不能蒙混过关了。讲ppt的时候他们会偶尔打断一下问个小问题，还会跟我开玩笑，居然问我是不是杀了很多老鼠，我只好说先是和David，Jane一组面。
　　问了很多如何做research,做的时候是不是很无聊，怎么调节的。
　　如何描述自己，有些什么性格特征。项目有些什么创新点。怎么使得工作更有趣和有效率。
　　问了一些比较cute的问题，比如把你自己比喻成什么东西？为什么？ 有些什么兴趣爱好。实习的时候做些什么事情。学到什么东西。理想的工作是怎样的，有些什么特质。
　　人生至今最大的成功是什么。
　　然后就开始问Travel频率多少能接受。
　　喜欢去做Technical Service还是lab based R&D。
　　轮到我问问题了，我很傻的，就只问问他们对我有什么看法。David居然让我narrow down this question. 我原本想问我的表现如何，表现这个单词居然想不起来，只好说他们认为我还有什么需要的。Jane就开始说，你的presentation做得不错，也让我们看到了你的logical thinking和passion。David说我很frank，很open。
　　以后也要这样。我说是不是Be Myself？他说对的。
　　然后就over了。
　　华裔gg和印度
　　印度gg很polite，问我紧张不，我说有点的。他说你看上去好像不紧张。我汗。。。
　　然后还是介绍活动经历，我跟他们侃了有5min一个商业比赛。
　　印度gg问我，你说一个公司最关注的是什么。我毫不犹豫地说：
　　。Bingo~印度gg很满意。
　　然后华裔gg让我列3点一个成功的公司最应该重视的是什么。这就是我这天面试犯的一个不可饶恕的错误我想了很久，说：市场策略，
　　客户服务，产品。居然没有R&D，我真是pf自己！！我面R&D的阿，怎么能没有R&D。被自己bs死了。更汗的是印度gg自己后来在谈自己的经历的时候谈到R&D对一个公司是多么重要，尤其是做产品的企业。
　　轮到我，就问了他们各自在DOW的轨迹。聊了一些闲话。
　　总体感觉：第二轮面试就像David说的， 要be yourself.他说他问我的喜好，是希望要是我今后被安排到相应的职位，不会2，3个星期后跑过来向他抱怨自己不喜欢那样的工作。他希望了解我们最open frank的想法。这让我更喜欢DOW这个企业了。
　　真希望能有一天在那里工作啊。希望能成为像他们那样在里面工作很久。