收入差距显著
2013年12月下旬,日本大型食品公司Maruha Nichiro下属的AQLI Foods所生产的冷冻食品中,被检测出含有高浓度的农药。约一个月后,该公司位于群马县的工厂内的一名49岁的员工被逮捕,这名员工供述称,投毒的原因是对公司给予的待遇感到不满。
这名员工属于合同用工,虽然在该工厂工作了8年,可谓经验丰富,但相比稳定的正式员工,他要面临每半年一次的合同更新。此外,该工厂在2012年改革了工资制度,工资的上涨不再以过去的工作年数为准,而是根据一年一次的工作成绩评估,对工资进行增减。
在事发的工厂中,合同工占到了六成以上,他们与正式员工之间的工资差距约为30%,对于那些40多岁的合同工来说,凭借200万~300万日元(每1万日元约合人民币610元)的年收入在日本要生活下去也绝非宽裕之事。
根据日本总务省的调查,2013年日本的非正式员工总数为1906万人,占全体的34%左右,相较5年前的调查增加了141万人。同时,正式员工的数量却在缓慢减少。而根据日本厚生劳动省的统计,2013年非正式员工的平均月工资为19.53万日元,与正式员工每月31.47万日元相比,存在不小的差距。