这个意见吗，社内有些人员太散漫，完全不把自己改做的事做完，so希望大家能积极把自己的任务完成。

怎么也要整个成员表什么的，我们也好知道自己的任务

规章制度必须在5号之前完善。

如果5号之前大家还是没有提出规章制度，那么制度将由内部决定。

大家现在都不知道自己是干什么 怎么也应该分配一下吧 而且 都不知道有谁 内部人员也应该列一张表

先把规章制度弄出来，目前正在整理内部，有疑问私戳社长

首先大家都先办好自已的组织，这个已经做的很好了。
然后，要想走上正轨，就需耍大家积极完成任务，延期的要有正当理由，尽量完成任务。
然后便是管理问题问题，现在人不是很多所以还好，但日后人多了就会岀现麻烦，所以要加紧管理。
还有杂志社的注意事项1要服从指挥
2尽量完成任务
3内部人员不得内讧
4不能随意退去（有损名誉的）
还有就请大家补充
成员表尽快做，一个月一次更新，要有名称，职务！具体任务
好了，大家一起加油吧

应当找到一个永久的联系方式

应该有更严格的管理方式

好的，一定，完善，大家积极点啊！

OAO不明觉厉。。楼上说的基本没听懂。。

卧槽……还有我认为群里的格式应该改一改，比如作者们的格式应该改成责编命●笔名。
然后各个部门的格式不同，这样就容易分了