1，每月底雷打不动召开一次全体会议，旨在沟通，交流思想，提升整体士气；
2，每天晨会半小时前为业务培训时间，并配以板书讲解；
3，年度内编写完毕业务技能快速提升技巧模版范本；
4，年度内组织2次旅行活动；
5，在项目经理级培养一位后备副所人员；
6，超额完成业务处规定的收入计划；
7，考核每个员工收益业绩比例；
8，全面实现全员营销计划，
9，培养3个以上复合型人才，
10，向甲级冲刺。