盼

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想系统说一说，还真是一言难尽，8月18日开庭

在这家报社工作了五年多，一生中最好的青春岁月，最美妙的新闻理想，甚至都没想象到自己可以为一份工作付出这么多，但是报社法人，对于有新闻理想的人，就是一句话：报社经营太难，为了你好，你能力这么强，怎么能拖累你，所以不和你续签了。然后往他的老板椅上一靠，满脸的洋洋自得，分明写着：”让你不给我溜须拍马，今天可报复你了。“
好的，不签就不签。2014年4月，最后一个月，我照常工作，站好最后一班岗，4月30日离职，5月初拿到最后一个月工资后，我杀回报社，把赔偿清单放在他桌上：法律就这么规定的，你准备怎么办吧。法人代表这个不懂法的老头子，当时整个人都不好了
当晚，报社人事，我曾经非常要好的一个同事，急得不行，打电话给我，说了一个多小时，哭穷、为法人代表说了无数好话、列举以前同事离职时是如何忍气吞声等等，中心意思是一个：求求你，别和我们打官司
老同事来电话，聊天，互相诉诉苦，无所谓，但打官司，我已经下定决心，同时，我也说明，我接受调解，金额就是我今天给你们的清单
意思很清楚，我已经出价了，你们可以还价，谈不拢就法庭见

看了这段，来这里的朋友应该都知道我的第一个诉求是什么了：终止合同的经济补偿金
我2009年2月入职，2014年4月30日合同结束，报社不再续签，5.5个月的经济补偿金，非常清楚，至于工资基数，在这里提醒大家，是离职前12个月应发工资的平均数，也就是扣除税金、四金之前的总数，包含基本工资、绩效工资、岗位工资和奖金
我是自己生病才晓得看医书，说的不对的地方请各路大侠一定要指正，一来对我有帮助，二来普法，可别因为我说错了再误导别人，那我罪过就大了

插播一点牢骚话吧，我进这家报社，从边缘部门做起，从报社最犄角旮旯的位置开始，离职前是报社的新闻部主任，任何一个在媒体工作的人都知道，这需要什么样的付出
其中的辛苦，一言难尽，我自己回想起来都难以置信：我是如何做到的
这五年多里，从别人以为的小姑娘到两边的白头发遮都遮不住，为了赶稿子，我公公去世时，我在灵堂里捧着笔记本写稿子，工作的最后两年里，我几乎没有在十二点以前睡过觉，去不完的采访、赶不完的稿子、做不完的版面，对，我结婚了，但是我老公等于一直守活寡，当然，我也不可能要孩子，这样一份工作，我付出的一点也不比那个既不懂新闻也不懂经营的法人代表少
今天他对我弃之如敝履，那我是无论如何都不能接受的，这既不合理，也不合法

关于经济补偿金，涉及到我在这里实际工作的年限，我2009年2月9日入职，那一天我永远记得，当时报社以我们是事业单位，目前没有事业编为由，不和我签订劳动合同，我们名义上都是一家广告传媒公司的人，实际上，这家广告传媒公司是报社的”包养人“，以签订独家广告代理的名义，包养报社，支付报社的一切运转费用，人员工资、报纸印刷、发行、房租、日常办公等所有费用，所不同的是，我们社会招聘的人，是这个公司发工资，而报社原来有事业单位编制的人，是这家公司的钱先给报社，报社再发给有编制的人。
我刚提出补偿要求时，报社法人代表企图耍赖，睁眼说瞎话，说2009年这一年我是广告公司的人，他不承认的，我明确回复人事：2009年2月开始，我们所有的报社上都白纸黑字写着”本报记者****“ ”编辑 *****“，国家公开出版发行的刊物，上海图书馆均有原件，一看便知，你们如何能赖得掉！由国家新闻出版总署办法的新闻记者证，必须由记者所任职的单位提出申请，才能获得，我的记者证上白纸黑字印着我在这家报社工作，获得记者证日期是2009年7月，每年年检的记录从未间断，直至2014年，中国记者网官网可以查询，你们如何赖得掉！我参加必须由单位集体报名才能参加的上海新闻系统培训，合格证上也明确写着任职单位是哪一家报社和参加培训以及考试合格时间，盖着上海新闻出版局的红章，你们如何赖得掉！上海人事局印发的职称聘书上，明确写着我来报社工作的时间，聘我为何职务，有你们法人代表亲笔签名和报社公章，你们如何赖得掉！
人事无语
现在，我拿到了这家广告传媒公司的工商机读档案，我的报社是这家公司的发起人或股东之一，这是两家关联公司。根据劳动合同法，让员工与两家实际为关联公司的不同公司签约，规避法律责任的做法，是不被认可的。所以我估计他们会对2009年这一年提出异议，但是我自认证据还算充分，请各位大侠帮看看，有哪些漏洞，还应该准备点啥！
先谢过！

贴吧不能编辑修改真麻烦，有什么写错的，只能删掉重写，好费劲

2010年，这家广告公司和报社曾经如胶似漆的关系终于破裂了，我们社会招聘人员与报社指定的人才派遣公司签约，成了劳务派遣员工，2年后合同到期，我获得续签，直到今年4月30日合同到期，马年，我与这家报社的缘分尽了。

我的第二点诉求，我相信很多这里的吧友，应该可以想到，对，是社保和公积金。
2009年至今，报社都是以最低工资标准为我们缴纳社保和公积金，这显然违法，我们的合同上只约定了最低工资是2000元，其他为绩效工资，绩效工资什么标准、如何发放，完全没有提及。工作期间也从未向我们公示过，我们曾多次要求报社公开这个标准，但都没有回音。
上海正规媒体文字记者编辑每月工资大家随便去问问就知道，即使是较差的报纸，即使是在五年前，每个月五六千也是最少的。我要求报社按照真实的工资为我补缴社保和公积金！
这笔钱，我离职后终于有时间做了大致估算，2009年至今，报社少为我交了至少十三万。后来证明我还要少了，因为后来出现的证据，将我的工资水平提高了大约一倍，我的工资基数变了，社保和公积金都是按比例的，大家可以自己想想，这是多大一笔钱。我自己当时都惊呆了，原来我的劳动值那么多钱，如果我当时选择是外企，是一家守规矩的单位，我可以收获多少，为了记者这个光环下的职业，为了自己的新闻梦想，我付出了多少啊，那一瞬间，我觉得自己难以呼吸，我自己不想想了，我受不了，我为自己悲哀
至于绩效工资，作为报社记者编辑，绩效工资非常简单，只有一项，就是稿费，你写了多少字，编辑了几个版，就是多少钱，其实这等于是固定的。和工厂的计件工人没有区别，这个月写字多就多点钱，自己没去采访，稿子少，你的钱就少，一清二楚。

我5月初和报社提出补偿要求时，只提了这两项，我当时虽然做好了最终打官司的准备，但是还是希望能协商解决的，做记者的，多少也知道打官司的艰难，时间、精力都是问题，如果对方肯赔偿，那么我们双方都让一点，达成协议，这事就算过去了，我们都翻开新一页了。
所以虽然我知道还有一些其他的诉求，但当时都没提，觉得大头能解决就行了，别的都是小钱，无所谓的。后来的事实证明，即使是如此，报社也没诚意支付，而且经过律师的帮助，我才知道，我的其他一些诉求并不是小钱，而是一笔不小的钱

写到深夜，也没什么人看，也是，这些不愉快的事，我祝福大家谁也别碰上

我的第四点诉求，我从2010年至今从未休息过一天年假，我要求报社将我2010年至离职时未休年假折算工资给我。
这里要说明的是，我问了律师，才知道年假折算工资是日均工资的3倍，但在主张的时候，只能要求2倍，为什么？因为那个1，已经在你平时工资中发掉了，欠你的，是剩下的2倍部分
根据我咨询和查阅了解的，关于年假，首先，安排员工休年假是用人单位的法定义务，所以单位不能以员工没申请为由推卸责任，这个单位是赖不掉的。
其次，具体折算方式，比如2010年12个月，应休年假是10天，你已休掉6天，还剩下4天，那么这4天折算成工资应该是：（你2010年全年12个月工资总数÷12）÷ 21.75=日均工资
然后，日均工资*4天*2=单位应补偿你的钱数
如果这一年没过完，那么就是：日均工资*（今年已经过完的天数÷360）*全年应休天数=单位应补偿你的钱数
请大青蛙等吧内高手指正，我这样算对吧？？
另外，上海劳动仲裁，对于可以要求几年以内的年假，没有明确说明。律师和我说，实际中，一般只支持两年以内的，但因为没有明文规定，所以你就都写吧，到时候仲裁认几年算几年

从过完五一，我挑明赔偿的事到7月底，无数次我和人事沟通，我打法人的电话，到报社去找他，但事情进展非常缓慢，赔不赔，赔多少，人事根本做不了主，但是法人代表这个傻逼每次都把人事推到前面，说”人事说了就代表报社了，你去和人事谈。“
我还记得我第一次去找他，这个傻逼一副气急败坏的样子，对我说：”我不接待你，你下次来要预约。“我就告诉他，现在是你欠我的钱，你别拎不清，你是法人代表，我起诉告的也是你，你躲不掉的。
经过两个月，法人代表渐渐接受了这个现实，他大概终于弄清楚，法律是这么规定的，终止合同要付赔偿金的，我最后一次去，态度不那么嚣张了，主动要给我倒水，还夸我脸色好，还套我的话，你现在在哪里啊，未来有什么打算啊，我没空和他调情，单刀直入，赔钱。
经过两个月的拉锯战，经过报社人事，我这个曾经要好的同事的”不懈努力“，我最终答应将赔偿金降到数万现金，其他用报社版面折抵，这和我的实际损失相比，已经低到不能再低。我想我足够有诚意了吧。
我最后一次去，希望能谈成，并敲定支付时间和方式，但是法人代表推说没钱，要12月底前才能付清，逾期愿意承担滞纳金。还有半年这个风险太大，而且，我想说的是，这个法人代表明年3月就退休了，报社风雨飘摇，随时可能从事业单位被划为企业，那时候报社还有没有都很难说，倒闭破产是它唯一的出路，我不能再等了。
7月下旬，我去区劳动仲裁部门提出仲裁请求。