一 赋闲在岗
人在职场，混砸了，自然免不了被冷落与被同情的命运。
被冷落好办，人走茶凉是自然规律，世态炎凉是职场的常态。想当初天纵伊夫自己还不是趋炎附势，现在貌似坐冷板凳了自不敢、也不会奢望别人不忘旧交旧情、肝胆相照？这冷落不是问题。但时常被同情、代抱屈却很头疼。
　　譬如熟人相见，人家会说：你咋在这样的部门，屈才呀，还不调调，树挪死人挪活，闭着眼随便抓一个都比呆在这强……殊如此类。见你无动于衷，又会说：这么有才华，还原地不动？这早该提了，论资排辈也轮到你，埋没人才呀……殊如此等。
　　人家关心你，安慰你你只能理解为出于好心、善意，却之不恭，应之吧又如埂在喉。不是别的，因既便是真心相问，问题是说此话者大多并没权力来改变你的处境。一般情况下，我会尴尬地讪笑着，或干脆逃之夭夭。好在久了，这才风平浪静。
　　老实说我早就像一个世故老人似的很满足现状。如果说我还存疑，是因为我实在不明白为何自己在别人眼里会显得那样差？大概是别人对我期望值太高或我所在的部门过于边缘。其实我早以不对自己抱高的期望值。
　　说没有野心、甘于平庸那是假话。我们这一代连文化偶像都是积极入世的，怎么会没有壮志。但都大叔级别还看不清自己，还在那里志在千里，那就病入膏肓了。少年张狂、睥睨一切，可以理解，但老来还雄心万丈、不知进退就不可原谅。要记住“老骥伏枥”是伟人自抒，并非通例。
　　再者我实在没什么好抱怨的，早已掂量出了自己的斤两。
　　职业虽然边缘，但足以生存，好歹也是领导干部，最低意义上的，不能这山望着那山高；收入如果标准不高，也温饱有余，如不奢侈，还能开着普桑，经济旅游天下；而且那份相对清闲，可以相妻教女，可以学习提高，如果妻女有成，自己还有一点文化，有份闲情逸致，全拜现在的岗位所赐。
　　最主要地是赶上好时候，这二十一世纪即便当一个平头百姓也比春秋战国当一个卿大夫强，好处就不用说了，何苦之有？还何怨之有呢？
　　湖北有一位先前对我寄予后望的仁兄，担心我失落后的精神状态，曾多年不与我相联。那天总算抵不住思念之情来看我，相处三天，他放心了，说没料到我心态这样平和，还挺把职业当回事。他可谓忧心重重地来，高高兴兴地走，足证我对现在的处境并非不满。
　　还有，莫大作家认为，历中分两种人，一是有价值存在的人，一是无价值存在的人。我所在的部门和我本人大概属第二种，而哲人说过“凡是存在的都是合理的”，这样说来，无价值的存在本身就是价值，先前曾为单位贡献不多心存愧疚，但按他们的理论也就心安理得了。
　　只是部门常处风雨飘摇炎中，不知还能存续多久，是为担忧。