公会会阶的建立不是为了体现阶级（谁高谁低）而是为了更方便于公会管理，下面就对几个会阶进行说明。

1、众灵之心（会长）
公会最初由本人建立，所以现为第一任公会会长，负责公会制度的建设，明确各个会阶的职责，调解公会会员与内部或外部人员的矛盾，组织一些非FB娱乐活动，参与但不干涉任何公会及团队事物的管理。
公会会长在以下几种情况下才会进行变更：①公会会长因个人原因无法继续管理公会事物或无法保证上线时间，可由公会会长本人提名或议会提名进行下一任会长的任命；②会长不能很好的履行自己的职责，并且有徇私舞弊的行为，议会可召开议会对会长进行弹劾。

1、观灵之眼（负责公会具体事物的人）
①牛肉小丸子（RL）：公会FB活动指挥及人员调配，在团队活动时所有玩家需听从其人员分配，对其在指挥或战术方面的疑问或错误，只能私M或活动结束时在公会YY自行讨论，不得活动时在团队或公会打字嘲讽，甚至开麦嘲讽，一经发现，牛肉有权执行一切惩罚（这是游戏，但也不能毫无顾忌，大家和谐一点才是王道）

②黑月昨日（财务、人员管理）：公会物资及公修的调配权，审核公会会员向公会借款及还款时间，在贴吧发出每次公会活动的结算日志，黑月对公会福利及活动分G拥有最终解释权。
PS：公会由于是GKP公会没有相应的计算插件，必须由黑月每日计算，计算量很大，所以对于一些分G邮寄晚的，我们只能抱歉，但一定不会欠着的，请大家多多体谅。

③石心夫人OR掀裙狂魔（人员管理）：对新进团员的考核及人员招募，根据会员情况提升或降低其相应的会阶，有权在公会活动时向RL提出人员调配意见（M语）

④纽卡莱尔、AND筱芸（战术负责人）：根据公会现状制定开荒BOSS的打法及攻略，选择BOSS的最优阵容进行开荒，讨论出打法后有权告知RL且RL必须按照此打法执行，若此打法有问题，活动的每一位成员都有权在活动结束后找其提出疑问，战术负责人必须耐心解释或找出打法的不足对攻略进行修改。

3、灵之守护（议会）
议会成员享受公会最高的权利，议会对公会各项事务（公会制度、公会GKP制度、公会福利制度、公会日常管理事务等）的提议和指定，有更换公会会长、公会RL、公会具体事务负责人或新增公会会阶的权利。
议会成员每周召开一次会议，由其中一位或几位议会成员提出公会议题，议会成员共同讨论投票是否通过或如何解决，第一任议会成员由现任公会会长指任，之后的议会成员由议会进行选择（人数不超过10人，具体事务负责人必须为议会成员，非公会活动成员也可成为议会成员，公会会长不算作议会成员但参与议会事务并有两票的权利）。

议会成员任命:
霜寒之足、Abin（暂定）、夏洛克（暂定）、扶摇九重天（暂定）
为什么是暂定，因为下来我还要找他们沟通。

4、众灵殿（25人团精英，固定25人）
拥有足够的开荒热情、开荒意识和活动稳定时间，能对本职业有足够的了解（公会团现由于是25人GKP，所以每次活动最多只组30个人，众灵殿具有优先进组的权利，但众灵殿人员每周进行一次再分配）

5、灵之翼（25人固定成员）
通过考核并有相对稳定的活动时间，对本职业能做到相应的了解，手法意识没有重大失误（活动开组后众灵殿成员不足从灵之翼补充，且灵之翼每周稳定且手法不错可以提升到众灵殿替换一位成员）

6、自由之灵（25人替补）
手法意识达标但由于装备不足以参加公会活动的玩家，每周会组织提升团对其进行提升装备，也可以在FARM的BOSS来消费装备，当装等达标后视情况提升。

最后一句：
大家有的是朋友介绍进来的，有的是G团一起打过然后跟过来的，既然已经加入公会，那大家就是一个整体，为了G为了装备而发生的一些不愉快希望大家能第一时间联系我或者议会的任何一位成员，没有过不去的坎，也没有调和不了的矛盾，大家都不是仇人，什么事情都可以坐下来好好说，人员关系和谐是公会稳定活动的保证，公会稳定活动才能保证进度，进度有了才能让大家有一个良好的提升空间，希望大家继续努力，把灵犀公会建立的更好。

前排，顺便长求总！