sol48吧 关注：80贴子：18,071
- 32回复贴，共1页
咳咳，许久不出来冒泡的我再次来一发！⊙▽⊙感觉自己每次一说话就是长篇大论⊙▽⊙
对于渡边和青山两位提出的看法我个人是持赞同意见的，真心觉得有时候松散太过头了，以至于从八月份直到现在即将结束的九月份已经过去了两个月一单还没有任何进展，就算是歌词分配好了也有许多漏点，两个月了干音还没有交全≥﹏≤再次提出意见，有时候实在看不下去我就来硬的（你什么职位都没有好吧啊喂！）但我觉得我也是为了SOL好，为了这次极其重要的一单好。
1.SOL有必要进行整顿，首先是人员问题，进行全员清理，这就是青山的工作了。我觉得应该把长时间未出现（基本没参加过活动的人）的成员挑出来，至于处理方面我估计八成是需要退出的，就让八五们好好商量一下吧@唯丨莉
2.其次制度问题，这是一个很重要的问题，没有规矩不成方圆，这个道理一直很实用，对SOL的选拔制度等等要完善到具体，这个是平泽、渡边和所有成员需要参与的吧
3.关于一单，我觉得青山和渡边说的的确是很有道理，定期交作业是考察成员是否对团队用心负责的表现。一单的全部内容（包括选歌、翻唱人员、分配歌词、后期整理）这些都需要全部进行整理⊙﹏⊙
4.团队职位一定要确定好，Center什么的就不说了，至于外交组图文组后期组什么的，不要总是平泽一个人去做嘛，人多力量大不是么？另外招募人员的时候条件一定要硬，普通的条件容易让三分钟热度的妹子混进来。
然后……没了。
对于渡边和青山两位提出的看法我个人是持赞同意见的，真心觉得有时候松散太过头了，以至于从八月份直到现在即将结束的九月份已经过去了两个月一单还没有任何进展，就算是歌词分配好了也有许多漏点，两个月了干音还没有交全≥﹏≤再次提出意见，有时候实在看不下去我就来硬的（你什么职位都没有好吧啊喂！）但我觉得我也是为了SOL好，为了这次极其重要的一单好。
1.SOL有必要进行整顿，首先是人员问题，进行全员清理，这就是青山的工作了。我觉得应该把长时间未出现（基本没参加过活动的人）的成员挑出来，至于处理方面我估计八成是需要退出的，就让八五们好好商量一下吧@唯丨莉
2.其次制度问题，这是一个很重要的问题，没有规矩不成方圆，这个道理一直很实用，对SOL的选拔制度等等要完善到具体，这个是平泽、渡边和所有成员需要参与的吧
3.关于一单，我觉得青山和渡边说的的确是很有道理，定期交作业是考察成员是否对团队用心负责的表现。一单的全部内容（包括选歌、翻唱人员、分配歌词、后期整理）这些都需要全部进行整理⊙﹏⊙
4.团队职位一定要确定好，Center什么的就不说了，至于外交组图文组后期组什么的，不要总是平泽一个人去做嘛，人多力量大不是么？另外招募人员的时候条件一定要硬，普通的条件容易让三分钟热度的妹子混进来。
然后……没了。
