2014年8月9日下午两点，重庆大学MBA校友会人力资源主题沙龙活动在闻喜茶楼顺利举办。重大MBA校友会人力资源咨询服务中心主任、重庆授之渔企业管理咨询有限公司总经理——冯皇辉老师作为此次活动的分享嘉宾，为大家带来了一场精彩纷呈的主题讲座。
参加活动人员来自重大各界校友及各行业的精英朋友。经过一个简短的开场后，冯皇辉老师做了题为“移动互联网新形势下HR主管高效推进工作思路探讨”的主题报告。
移动互联网时代已经对生活、工作产生了重要影响，也让企业之间的竞争迈入了一个新的时期。作为HR主管，这个阶段的工作目标与工作侧重点应该做怎样的调整，让HR工作在企业竞争中做更好的支撑？冯老师提出在移动互联网时代，HR主管有三大关注目标：推动业务增长、保持运营效率和建构文化体系，并提出HR主管要实现这三大目标，应该从“培养有创造力的领导” “提高灵活度与速度”、建构共享互助型学习企业文化体系三个层面入手来有效开展工作。冯老师在主题讲座中进一步提出作为HR主管应该具备“四大角色”、保持“三大原则”、坚持“三大关注”来提升自身素养，更有效的推动HR主管高效推进工作。
此次活动顺利举行，参会人员受益匪浅。会后所有人员合影留念，也一并期待着下一次的沙龙活动，冯老师会带来更加精彩的分享。