圣经马太福音》第二十章中有这样一句话：“凡有的，还要加给他，叫他有余。没有的，连他所有的也要拿过来。”
一开始看到这句话时很想不通，觉得不公平。
现在江湖上混久了，才明白它不仅仅是一个“现象”，而且还能被放大成一个“效应”。
公司的两个人，是同时招进来的，面试时大家的感觉也差不多，从新手的角度来说，都不相上下吧。
可是用了一段时间，优劣立现。
大家都感觉好的那位，很灵活，办事积极，有想法也有做法。差的那位，当然也不是很差，就是觉得他非常闷，当然不是不能办事，也能办事，可就是差那么一点儿。举个很小的细节，便可以说明一切。一同事要支荧光笔，要的很急，没时间去外面买了。当时他俩都在办公室帮忙，差的那位说“没有”，然后就没了下文。好的那位回答“这里没有，但我马上去找”，结果他还真找出来一支，是去别的办公室借的。
再接下去很自然的，有什么培训啊，派遣任务啊，等，都找那位好的，他也不负众望，认真干事，当然也犯过正常的错误，意识之后也学会了纠正。。。据说头儿正在考虑今年的出国考察谈判团中，把他也带上。
差的那位，大家都避之不及，都唯恐被分到一组。目前他干的，基本上还是些琐事。当然，他非常不满意现状，说公司对他不公平。
我不知道这是否又是个现象之一，就是那样的人，我们认为他能力不行，并明白问题在哪，人力资源部也侧面跟他谈了一次，算是指点。可他自己就是不明白，也不改正。
所以为了避免成为一种“效应”，个人就要向积极方面去发展，自会在身边筑起成功的能量圈，但是，从管理学的角度，不知该如何做才能让这样的人清醒？

你们如何看待 第二个人的行为

第二个人所做的 是由 他 自己的本性，自己的性格所决定的吗？

别人和他说了这个问题， 他能够意识到这个问题，并解决这个问题吗？

验知性格和悟知性格 在这个地方有没有体现

@银酱大神

尼采 和 叔本华的区别？ 尼采吧友 和 叔本华吧友的 区别？

为何尼采吧吧友更富有诗意？ 因为尼采会写诗吗？

这故事是编写的，情况不一，不能沦为一谈

我觉得这句话是赏罚分明的意思，虽然有点夸张。不过暗指了不努力的人最终会被夺走本来拥有的。小学经常听到不前进就后退，可能就是这个道理咯。

我觉得世间的事其实很公平。正所谓小心使得万年船。一个细心的人不会鲁莽倒被他人杀害，因为他不会给自己制造可能被杀害的情况。一个努力用功的人也许一开始无法受到重用，可是勤能补拙，日积月累下来的知识总有一天会受到大家的认可。一个得意洋洋的聪明人也许某天就因为不小心得罪人而糟他人怨恨惨遭杀害。归根结底，不论做什么事情，一旦做了，就会有非常公平的待遇。善有善报恶有恶报。