8小时工作制与12小时工作制
12小时:工资3600元,一个月工作20天,一个月工作240小时,每小时15元。
8小时:工资2500,一个月工作22天,一个月工作176小时,每小时14元。
每天在班车上的时间,加上等班车的时间是1小时40分钟,也就相当于工作14个小时,实际上班时间14个小时,一个月工作280个小时,每小时12.8元。
什么也不说了,看看我们到底是沾光了还是沾光了。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时
a、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
b、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
c、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
12小时:工资3600元,一个月工作20天,一个月工作240小时,每小时15元。
8小时:工资2500,一个月工作22天,一个月工作176小时,每小时14元。
每天在班车上的时间,加上等班车的时间是1小时40分钟,也就相当于工作14个小时,实际上班时间14个小时,一个月工作280个小时,每小时12.8元。
什么也不说了,看看我们到底是沾光了还是沾光了。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时
a、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
b、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
c、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。