1.网上测评：CVTE的测评是2个部分，第一个部分是基础素质测试，全是行测题目，主要考阅读理解能力和中学奥数能力。第二个部分是职业倾向测试，建议提高做题速度，题量较大，又有时间限制。
网测刷人不是特别多，但是网测你的成绩和性格特点会在CVTE特制的简历表头上显示，对后面的三面和BOSS面有一定的影响。
网测通过会写一个有固定模板的简历，简历内容很多，比如“幼年时期和现在的家庭情况”，“小时候一件影响深刻的事情”等等，粗略估计要写一个半小时，如果反复斟酌字句，则需要更多时间。

2.一面：
一面是一个收简历的过程，三个人一组，面对一个年轻的HR，问题十分固定：
a.你为什么选择这个职位
b.你应聘这个职位优势和劣势是什么
c.如果你被刷了，你觉得是什么原因
d.什么情况下你会拒绝CVTE的offer
部分人还问了 印象最深刻的一个项目是什么
反正一面主要是刷掉不顺眼的人，保守估计刷掉三分之二或者更多。

3.二面（群面）
主要是无领导小组讨论，大概10-12人一桌
第一轮是：在20分钟内，淘汰掉小组总人数的一半，这个环节主要是展现自己优势和亲和力，不引起大家反感。同时，小组最后得到的名单不是晋级名单。最终要看HR的选择，所以尽力表现自己即可。
第二轮是：商务谈判
12个人分成三组，一组是采购方，另外两组是供应商，采供双方的关系类似于苹果和富士康。
题干主要是给出产品价格和生产周期，两组供应商各不相同，需要发挥自己优势，掩盖或者弥补劣势，来抢到单。
群面刷人率保底百分之70-90

顶起了。 粉冶全亚洲第一，工资两千八

3.三面，也就是结构化面试
问你家庭情况，理想工作地点，薪资，对你影响最大的人，像爸爸还是像妈妈这类的问题。
这一轮面试氛围较为轻松，但是千万不可以大意，回答要有条理，表现出自己的表达能力。
这一面孙总可能会过来参一脚，突然指定几个人回答问题。

学长是商学院的么

4.BOSS面
我是孙总面的，就是问给今天的面试打多少分，然后根据简历问一些特定的问题。这个时候简历上的内容非常重要，千万不要瞎编，孙总涉猎比较广泛，很有可能对你简历上“兴趣爱和和特长”发起攻击，答不上来的基本上就pass了。
CVTE的通知除了终面都是24小时内给通知，终面是3天左右给通知。
下一个面经我写下阿里巴巴的客户代言人吧。

不愧是大神

也是秒沉的节奏

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