白班的转岗坑死了以前倒班的

倒班工人是最底层的没人疼你

一加强劳动纪律就查倒班工人

齐鲁现在的岗位工资里就包括以前的工龄工资，现在的岗位工资是公司就每个人岗位标准+当时工龄工资总体考量来的，然后在加上各种补贴来计算每个人的薪资总额。现在的问题是，当时的工龄工资老操们没有得到照顾，现在倒班待遇却要无端被人蚕食，不反对来倒班，待遇问题不是小问题，会影响到现在岗位上的人员情绪，白转到人员的倒班年限可以按70-100%的比例转倒班年限，那原倒班人员的倒班年限是不是可以直接封顶30年？？？考虑原倒班人员的感受了吗？？？老操们风风雨雨一夜一页熬出来的倒班年限啊，休年假时都要考虑好怎么休，时间考虑不好就要被扣掉一月的倒班年限，更不用说夜班被查扣月奖的事了。现在各岗位上得倒班人员倒班年限大部分都在25年以上了，你一个长白转岗人员来了，没几年退休了确是拿了一个倒班待遇而退对原倒班人员公平吗？？？长期作息问题带来的身体伤害怎么补偿？？

领导们的观念什么时候能改变一下呢？？？我看不是不是不想改变而是不想自己的利益受损害，知道为什么没人愿意倒班吗？？拿不着钱吗。看着给的多，实际没几个，齐鲁的各个处科室现在的各种奖是不是又恢复了？？？机电仪检维修的公司外的工程是不是又恢复了？？这都不是秘密了，领导们为什么看不见呢，，李 来了后为什么他们最难受呢？？？？
都不乐意来为什么不给操作工涨工资呢，不来，涨到你来!!!!简单而实用的方法，，领导们为什么不敢做呢？？我看还是不想自己的利益受损害啊，，，，

没个好领导一却都白扯

只有李总对倒班工人好

楼主说的我都看了

要钱不要脸的东西

油菜花 你既然从倒班岗位出去了，在长白的岗位你就知道公司关于手机的管理规定，这个点你上网上的欢性，没有自觉自律性吗？？就这一点你到哪都不可能是个称职得人。看看公司的论坛上吧，礼拜一到礼拜五，那简直就是在比赛刷屏啊，看看长白人员都在干什么吧，，各个科室联网游戏的都不细说了，

回家写材料太幸福了，我们除了副班外还是不是被喊道厂里做贡献呢，所以都是一样的，

你既然说道怎么算公平，什么时候倒班什么时候计算倒班年限最公平，我们倒班人员不是不讲理的，绝不胡搅蛮缠，公司形式不好，辅助后勤人员占到了总人数的58%，既然要来倒班欢迎，不要搞什么特殊待遇。你们凭空增加的倒班年限就是对原倒班人员的伤害