一个团队只有紧紧的凝聚在一起，才能实现利益的最大化。
有这样一个职场公式：作为——行为——思维——氛围。
好氛围可以潜移默化自己的言行，好氛围可以言传身教自己的品德，好氛围能让自己不松懈，好氛围可以使自己保持好的状态。


好氛围绝不是从天而降，好氛围不是想有就有，好氛围需要你的营造。不管是个人发展，还是团队建设，虽然我们强调结果的落实，结果的重要性，但一切的结果都是氛围的产物。职场首要重点建设的目标就是氛围建设。