“就像你去健身房，健身教练会说你这个不行，那个不行，你一听就急了——那怎么办才行？对，乖乖交钱健身就可以了！”
说到杭州某早教机构的营销手段，甜甜妈打了个这样的比喻。近日，她和几位年轻妈妈带2周岁的宝宝去该早教机构上体验课，对方给每个宝宝十分钟的上台说话时间。结束后得到的观察结果是：宝宝平舌音不分，卷舌音不分……
“对于这么小的孩子，这样的要求太严格了吧。”可该早教机构却认为妈妈们不正视问题。
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统一标准 收费悬殊大
记者从杭州市工商局和教育局了解到，目前市面上大部分早教机构都是以商业机构名义登记，未经教育部门审批，所以未纳入政府教育行政部门的监管范围，同时又缺乏早教行业的相关法律、政策来指导，很多问题已开始呈现。
例如，顾客比较熟悉的早教品牌，大都没有冠上早教的名称，而是以教育资讯、咨询公司、教育培训中心的名称出现。大部分早教机构采用一般市场准入制度，以商业机构名义在工商部门注册，不具有招生资质。
其次，收费差距悬殊是最明显的问题。目前对于早教机构收费没有相关的标准，市场完全敞开，收费价格自定，不同机构每课时从几十元到两三百元不等。部分机构的收费甚至存在很大的浮动性，比如通过内部促销活动或者网络团购可获得五折或更高的收费折扣。因此，在收费问题上，很多家长出现不满，投诉问题频频发生。如滨江区教育局某工作人员介绍，他们收到最多的投诉就是家长对于早教机构乱收费的问题。这在某种程度上，使得家长对早教市场的信任和满意度大大降低。
师资良莠不齐 追逐商业利益
早教机构教师队伍良莠不齐的问题也很突出。一位业内人士透露，一些早教机构只不过是招几个英语系的毕业生，经过短期培训几天或十几天，即开始上岗。据介绍，在国内培训蒙氏课程只需半个月就可获发证书，而在美国学完蒙氏课程，需要2-3年的时间。有些机构为了追求商业利益，甚至把对教师的专业选择上偏向市场营销等商科。这样的教师缺乏科学的教学和育儿知识，对婴幼儿的教育是非常不利的。
在个别早教机构，由于教师缺乏知识和能力去理解机构所提倡的早教体系，因此在课堂的教学设计和实际操作上不断出现状况，使得家长对早教产品的科学性、专业性和安全性产生怀疑。
更有个别机构的教师把商业利益放在首位，推销教具、教材和课程成为他们工作中的一部分。而在机构内部师资队伍的建设中，教师的不稳定、管理层的非专业性同样也是很大的问题。从某种程度上来说，优质的师资力量才是一所早教机构生存和发展的关键。
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照搬国外课程 忽视宝宝差异
据采访发现，一些高端早教机构基本上都引进国外课程教学，价格自然不菲，不过，高价格并不代表效果好。究其原因，便是照搬照抄，忽略国际差异，忽视宝宝个性差异。
“比如在国外，一个家庭有两个孩子，大的那个过生日，小的那个不过生日，亲朋好友当天一定是带两份礼物的，我们这里会吗？我想不会吧，我们这里很少家长不会想得这么周到。那另外一个孩子呢，可能就会因此受到打击，感觉失宠了，再加上如果妈妈没有体会到他的感受的话，就会有种被遗弃的感觉。这样一来，心理问题就造成了。”豆豆妈分析说。
另外，一些早教机构纯粹是为了赚钱而开，为了抢到市场，会夸大课程的作用和好处，这就容易把妈妈们往歧途上引，而且完全忽视宝贝个性差异。“各个宝宝都是有性格差异的，要想真正提高育龄阶段宝宝的能力，还得针对不同宝宝的能力和心理去调整课程，不是拿个课程就都适用的。”豆豆妈说。