老板向我们提出这样的问题.
【用人必疑,疑人绝对不用】这是一个辩证命题,也是我前几年作为职业经理人管理团队的核心思想。这一路以来我从来没有向团队公示过。今天,作为公司的投资人,状态和想法都不同了,所以公示给大家。大家可以就自己的个人认识,思考一下这句话的实际意义。明天会议最后,每个人都具体讲讲对这句话的是怎么看的
公司是融资公司.现在有3间天猫店铺 由有30多人组成的团队. 而我的职位是 设计总监 工作基本对应 每个店铺的运营主管交接 自我感觉老板比较相信我 老板经常在外跑业务 偶尔回来一下.
【用人必疑,疑人绝对不用】这是一个辩证命题,也是我前几年作为职业经理人管理团队的核心思想。这一路以来我从来没有向团队公示过。今天,作为公司的投资人,状态和想法都不同了,所以公示给大家。大家可以就自己的个人认识,思考一下这句话的实际意义。明天会议最后,每个人都具体讲讲对这句话的是怎么看的
公司是融资公司.现在有3间天猫店铺 由有30多人组成的团队. 而我的职位是 设计总监 工作基本对应 每个店铺的运营主管交接 自我感觉老板比较相信我 老板经常在外跑业务 偶尔回来一下.